第一部分　　概况

一、 主要职能

负责本区人力资源开发规划和预测工作，促进人力资源的有效配置和合理流动；负责落实区外人力资源服务机构和组织进入我区人力资源市场的准入审批工作；负责接受大中专毕业生的报到登记和各类求职人员的求职信息收集、整理工作，建立本区人力资源信息库；负责各类用人单位人力资源使用情况的信息收集和整理工作；负责建立统一规范的人力资源市场并实现信息网络化等工作。

二、机构设置情况

长治市潞州区人才信息市场为潞州区人力资源和社会保障局主管的正科级参公管理事业单位。核定全额事业编制11人，实有在职8人。决算报表中与原郊区人社局下属事业单位劳动监察大队,全额事业编制11人，实有在职9人,合并决算报表。

第二部分　　2019年度部门决算报表（见附表）

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表（一）

六、一般公共预算财政拨款支出决算表（二）

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、部门决算公开相关信息统计表

第三部分　　2019年度部门决算情况说明

一、决算收支增减变化情况说明

2019年度长治市潞州区人才信息市场本年收入合计1,788,224.00元，较2018年度增长1,510,250.00元,增幅比例543.31%，其中：财政拨款收入1,788,224.00元,较上年增长1,510,250.00元，增幅543.31%，主要是因为城郊区合并人员和公用经费支出增加所致。

2019年度长治市潞州区人才信息市场本年支出合计1,788,782.50元，较2018年度增长1,510,808.50元,增幅543.51%，其中： 基本支出人员经费1,547,590.00元，较上年增长1,364,260.00元，主要因为城郊区合并人员支出增加所致。公用经费241,192.50元，较上年增长146,548.50元，增幅154.84%。项目支出0.00元，较上年无变化。

二、机关运行经费执行情况说明

本年度机关运行经费为241,192.50元，比去年增加154.84%，原因是城郊区合并运行经费支出增加所致。

三、政府采购执行情况说明

本年度无政府采购。

四、 国有资产占用情况说明

2019年末资产总额69,224.82元,较2018年末 40,996.00元增加29763.00元,主要是因为本年购置办公设备。其中固定资产68,759.00元较去年增长29763.00元，年度内购入办公设备29763.00元。2019年度负债0.00元较上年无变化。

五、 重点绩效评价结果等预算绩效情况说明

本年度内我单位无绩效评价项目。2019年度预算绩效管理工作进行自我考核，情况良好，自评分数为90分。

六、“三公”经费情况说明

1、增减变化情况及原因：2019年度“三公经费”支出为0.00元，较去年无变化。

2、因公出国（境）团组数及人数：因公出国出境费用为0.00元，因公出国出境人数为0人，组数为0组。

3、公务用车购置及运行维护费，购置数及保有量：公务用车购置运行维护费为0，公务用车购置费用为0，公务用车运行维护费为0，2018年我单位公务车持有量为0。

4、国内公务接待批次及人数：2019年度公务接待次数0，公务接待费为0。

第四部分　名词解释

（一）  基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常

工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任

务和事业发展目标所发生的支出。

（三）“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

 附件：山西省长治市潞州区人才信息市场.XLS