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| 索引号: 000014349/2025-15241 | |
| 发文字号: 潞州应急发〔2025〕23号 | 发文时间: 2025-05-14 |
| 发文机关: 潞州区应急管理局 | 主题词: |
| 标题: 长治市潞州区应急管理局关于印发《长治市潞州区应急管理局应急管理干部2025年实战大练兵工作方案》的通知 | |
| 主题分类: 其它 | 发布日期: 2025-05-15 |
各股室:
现将《长治市潞州区应急管理局应急管理干部2025年实战大练兵工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
长治市潞州区应急管理局
2025年5月14日
长治市潞州区应急管理局应急管理干部实战大练兵2025年工作方案
根据长治市应急管理局关于全市应急管理干部实战大练兵部署安排,结合我区应急管理工作实际,就做好2025年全体应急管理干部实战大练兵工作,制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真贯彻习近平总书记关于应急管理工作重要论述和重要训词精神,深入贯彻落实习近平总书记对山西工作的重要讲话精神,聚焦应急队伍特色属性,突出问题导向、目标导向、实践导向,大力推动应急管理干部实战大练兵活动走深走实,有效提升全体应急管理干部业务素质,确保全区社会经济安全、高效、快速、持续发展。
二、实施原则
(一)强化政治学习,提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为实战大练兵的主题主线、首要任务和核心内容,特别是系统学习习近平总书记关于应急管理的重要论述精神,进一步强化政治忠诚,提高政治能力。
(二)突出问题导向,补齐工作短板。围绕履职急需,着力在专业素养和业务能力等方面补短板、强弱项、提能力,重点要提升应急管理人员监管执法专业化、规范化水平。
(三)坚持分级分类,强化干部培养。选派干部参加上级部门组织调训班次和网络培训的同时,分级分类组织全体应急管理干部培训,确保培训任务落实到位。
(四)强化实战实训,提升业务素质。结合实际,主动对接应急管理部、省应急管理厅、市应急管理局重点培训内容,并纳入本年度教育培训计划,全面开展各类实战大练兵活动,有效提升全局应急管理干部业务素质。
三、培训任务
(一)积极开展全员政治轮训。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,以党的理论教育、党性教育、党纪和中央八项规定精神培训为重点,以坚定政治信仰、坚持“两个至上”、坚守革命初心、坚实作风堤坝为目标,按照总动员、全覆盖原则,组织开展政治轮训。(党办牵头)
(二)积极参加“全国应急管理干部网络学院”“应急管理干部网络学院山西学院”等在线学习,围绕应急管理基础理论、应急处置要求、舆论引导方法、治本攻坚三年行动解读等履职通识课程进行学习。参训人员为全体在编及相关人员,培训时间、班期及学时按照市应急管理局通知安排执行。(办公室牵头)
(三)积极参加省厅组织的执法资格新办和换证培训。参训人员为取得安全生产执法资格但执法证件需要更换的和新办执法资格证书的人员,培训时间、班期及学时按照市应急管理局培训通知安排执行。(法规股牵头)
(四)组织参加全省应急管理大讲堂学习。围绕新法律法规政策文件、治本攻坚三年行动重点任务、“一号文件”、全年重点工作、专业化知识等方面,突出《国家突发事件总体应急预案》《突发事件应急预案管理办法》解读、行政执法监管实务、“人工智能+”运用等内容,采取“现场+视频”同步方式进行,时间按照市应急管理局通知安排执行。(办公室牵头)
(五)组织全体应急管理干部开展应急处突能力提升实战演练。重点对消防、防汛抗旱、危险化学品、冶金工贸、煤矿等安全生产领域事故应对和抢险救援开展应急演练,以应急预案为蓝本,以情景构建为手段,将桌面推演、综合演练等各项演练工作落到实处,致力提高应急管理干部专业实战能力,更好地履职尽责。(应急股牵头,各业务股室配合)
(六)组织新入职且无企业工作经历的年轻干部深入企业进行为期3个月的入企实践锻炼。(各业务股室负责)
(七)组织全局应急管理干部围绕公文写作、值班值守、信息报送、安全保密、新闻舆论、应急文化、综合性法律法规等内容,采取“集中授课+个人自学”等方式,注重邀请专家、领导干部等人员授课,强化应知应会学习,进一步提升应急管理干部基本素养。(办公室牵头,相关股室配合)
(八)按照市局关于印发《全市应急管理干部实战大练兵2025年工作方案》的通知要求,组织参加各类专题培训,时间按照市应急管理局通知安排执行。(办公室牵头)
四、工作要求
(一)加强组织领导,要切实加强对应急管理教育培训工作的领导,完善应急管理培训工作责任制,进一步提高应急管理教育培训的工作地位,与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实,明确责任,分解落实。
(二)严肃培训纪律,严格执行中央组织部《干部教育培训学员管理规定》(中组发[2019]22号),要求学员严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律等各项纪律规定,从严管理学员,从紧安排教学。参训学员不能按要求参加培训的,须向单位履行书面请假手续。
(三)注重分享,扩大实效。参加上级调训的学员,培训结束返回岗位后要向本单位分管领导汇报培训收获,鼓励参训学员围绕培训主题,结合实际工作的难点、痛点、堵点问题,积极开展调查研究,撰写高质量的调研报告,提出切实可行的对策建议。