今年以来，潞州区退役军人事务局在区委、区政府的正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，坚持以退役军人为中心，以构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系为主线，围绕让退役军人和其他优抚对象满意、让他们成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标，以党建为保障，抓重点、突难点、守底线、争一流，各项工作稳步推进。现将主要工作汇报如下：

一、坚持党建引领，筑牢思想根基

一是局领导班子牢固树立“抓党建就是最大政绩”的思想观念，强化党建主业，抓班子、带队伍，巩固深化“党史学习教育”主题教育成果，推动党建和业务深入融合、相互促进，提升了党员思想政治素质，为全局各项工作健康发展提供根本保证。二是在驻区政府办纪检组的指导下，按照纪检监察体制改革要求，进一步落实党风廉政建设主体责任，明确了班子成员的党风廉政建设任务分工、责任清单和重点领域风险隐患，层层签订党风廉政建设责任书。三是局党组书记作为党建第一责任人，带头履行“一岗双责”，带动班子成员廉洁从政，带领干部职工遵纪守法，形成了守规矩、讲正气、树形象的良好风气。

二、坚持统筹兼顾，狠抓工作落实

（一）切实强化权益维护。一是全力做好涉军信访问题。全力化解退役军人事务部信访系统和国家信访系统转办的信访件44件，并积极约见相关信访当事人，妥善化解了部分信访矛盾。今年来信访总量和涉军预警总体平稳，目前未发生进京赴省上访及维稳恶性事件。二是探索建立法律援助机制。积极协调东街街道司法所，建立老兵调解室，邀请“全国人民调解能手”、退役老兵、东街司法所所长董乃芹同志担任调解员，专门从事全区退役军人事务矛盾纠纷的接待、咨询、受理和调处工作，进一步有效化解涉及退役军人的矛盾纠纷，维护退役军人合法权益。三是积极解决切身利益诉求。针对困难退役军人，尤其是聚焦优抚对象生活、医疗、住房“三难”问题，采取“一帮一”“一对一”等措施，帮助他们渡难关；组织全局干部职工，利用春节、“八一”建军节等重大节日，采取召开座谈会、上门走访、参观爱国教育基地等多种方式，为广大优抚对象和困难退役军人送去慰问金和慰问品。

（二）稳步推进安置就业。一是开展技能培训。广泛宣传相关培训政策，积极引导自主就业士兵参加各项免费培训。累计为284名退役士兵进行计算机、电子商务、汽车驾驶等技能培训，培训人员获证率达到100%，就业率达到90%。二是组织开展招聘活动。疫情期间利用网络招聘平台，采取线上视频“面对面”直接与企业交流，累计提供1000多个招聘岗位；联合区人社局，主办“2022年潞州区‘线上+线下’退役军人及随军家属专场招聘活动”，100余家企业进行了现场招聘，全区300余名退役军人及其家属参加。三是搞好学历教育。累计为180余名退役士兵通过高职扩招进入高等院校，享受到高等教育。四是开展2022年度符合政府安排工作条件退役士兵“提前选聘·岗位安置”工作，参加公开选岗的30名退役士兵全部一次性选岗成功，安置到中央、省属企业，事业单位，安置率100%。

（三）持续优化服务管理。一是积极推进“全国示范型退役军人服务站”建设。坚持深入街镇，亲自指导“全国示范型退役军人服务站”建设工作，东街街道退役军人服务站被山西省退役军人事务厅授予“标杆型退役军人服务站”，西街街道退役军人服务站被授予“红色精品退役军人服务站”。目前，全区17个镇、街道（中心）退役军人服务站已成功创建为全国示范型退役军人服务站。二是全力推进建档立卡和优待证办理工作。紧盯全区3.1万退役军人建档立卡和申请优待证办理工作，亲自跟踪督导各街镇的工作进度。目前，建档立卡已完成30000余人，发放优待证28000余张，在年底前将全部发放到位。三是加强优抚对象的关怀慰问。通过发放米、面、油、春联、年画、慰问信等方式，对我区范围内符合条件的优抚对象全部进行了慰问；对21家驻区部队也全部予以走访慰问；对37名立功受奖官兵家庭全部进行了慰问。

（四）全情助力疫情防控。按照区委要求，2021年底以来，我局全体党员干部投身到所包联的金融社区和颐龙湾社区，坚持同社区工作人员一道，积极参与入户排查、卡口值班、疫苗接种等疫情防控工作，并向社区捐赠了一批疫情防控物资。同时，我局在长治南高速口派驻工作人员，脱产参与到高速口疫情防控工作中。

三、守护风清气正，创建清廉机关

一是加强清廉机关建设。第一时间组织召开清廉单位创建工作推进会，制定清廉机关建设工作方案，成立领导小组，局党组书记与班子成员开展了廉政谈话，班子成员和各科室负责人进行了谈话，讲授专题党课，带头签订了《争做清廉党员干部承诺书》。二是强化政策理论学习。充分利用集中学习、“三会一课”、“学习强国”等方式，组织全局党员干部认真学习论述摘编、学习纲要、党纪党规等，引导党员干部树立严格按党纪党规办事的工作理念，进一步坚定理论信念，严明政治纪律，筑牢群众观念。三是常态开展警示教育。组织学习省纪委端午节前公开曝光的5起违反中央八项规定精神典型问题，观看学习了《救命钱里的蛀虫》《零容忍》等警示教育片，要求全体党员干部务必要警钟长鸣，牢记宗旨，严守党纪法规、增强法治观念。四是严格执行“三重一大”。严格执行《长治市潞州区退役军人事务局关于落实“三重一大”制度的实施办法》，充分发挥集体领导的核心作用和民主监督作用，在大额资金使用、人事任免等重大事项均严格按照“三重一大”制度执行，强化监督制约机制，规范决策行为，促使领导干部正确行使权力，防范廉政风险。

四、2023年工作计划

按照党的二十大精神的工作要求，我局将重点从以下几个方面认真谋划实施2023年相关工作任务。

（一）提高政治站位。结合党的二十大精神和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把做好退役军人事务工作，作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要试金石，切实提高政治站位，增强大局观念、协同意识，把做好退役军人工作作为重要政治任务、当作分内之责，主动作为，确保党中央关于退役军人工作决策部署落地见效。

（二）强化组织领导。压实镇、街（中心）党委政府对退役军人工作的主体责任，督促各部门认真履行职责，支持退役军人事务部门发挥职能作用，合力做好退役军人工作。发挥区退役军人事务工作领导小组及其办公室作用，形成区委、区政府牵头、退役军人事务部门协调、相关部门配合、全社会共同参与的工作格局。

（三）加强队伍建设。突出政治建设、能力建设、作风建设，打造忠诚干净担当的退役军人工作铁军队伍。紧锣密鼓学政策、学理论、学业务，围绕掌握政策知识、培养处事能力、打造匠心精神，把广大退役军人的合法权益维护好。

（四）推进规范管理。高起点推进全区退役军人事务系统管理规范化建设，提高工作效率，确保公共决策科学、公共管理有效、公共服务优质。建立健全管理制度，明确工作岗位职责，完善监督奖惩机制，明确量化考核指标，形成工作考核目录和考核标准及评分要求。

（五）落实资金保障。加强退役军人服务中心（站）运行经费保障，将退役军人服务中心（站）管理经费纳入财政预算，用于保障退役军人走访慰问、医疗补助等方面。支持退役军人管理工作改革创新。拓宽资金渠道，发挥好财政资金杠杆作用，动员社会力量和社会资金参与服务退役军人和其他优抚对象。