为严格落实劳动工资统计报表制度，规范统计填报流程，夯实基层统计数据源头质量，切实破解工资统计填报工作难题，2026年8月31日至9月3日，我局社会科组织工作人员对抽中的10家机关事业单位开展二季度劳动工资统计报表专项指导。

指导工作中，社会科工作人员严格对标最新统计制度标准，结合机关事业单位工资统计工作特点，围绕二季度工资报表填报核心内容开展全方位精细化指导。针对从业人员统计口径界定、工资总额分项核算、绩效奖金与补贴归类、人员增减变动填报、数据逻辑审核、情况说明规范撰写等高频易错重点环节，通过政策解读、案例剖析、对照核验、现场答疑等方式，逐一细化讲解填报标准与实操规范。同时，对各单位二季度从业人员台账、工资发放凭证、人员变动备案资料等基础材料逐项核对，细致核验报表数据与原始凭证、人员信息的一致性，严格排查数据异常、逻辑矛盾、漏报错报等问题。

各单位统计工作人员全程认真学习、逐项梳理记录要点，主动对接日常填报中的疑难问题，与指导组深入交流沟通，逐项落实整改举措。本次专项指导有效纠正了各单位工资统计报表填报不规范、口径把握不准确、台账整理不细致等问题，切实提升了统计人员的业务实操能力和数据审核研判能力，为高质量完成工资统计报表报送工作奠定了坚实基础。