2023年，长治市潞州区人力资源和社会保障局按照区政府的统一部署和要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作运行顺畅高效，现将有关情况报告如下：

一、总体情况

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，由长治市潞州区人力资源和社会保障局编制。全文包括我局上一年度政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施等五个部分组成。

（一）主动公开

本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。2023年，我局进一步加大主动公开信息力度，拓展公开途径，丰富公开内容，确保信息公开全面、及时、规范。2023年，我局在政府网站发布信息94条。其中，工作动态类信息53条，依法行政类信息4条，计划规划类信息2条，部门文件类信息4条，就业领域信息20条，社会保险领域信息11条。

（二）依申请公开

2023年，我局进一步规范和完善依申请公开工作流程，建立健全接收、登记、办理、答复、归档等依申请公开办理制度，依法依规开展依申请公开答复工作。

（三）政府信息管理

在政府信息管理工作中，一是健全工作机制。按照“谁审查、谁负责”原则，严格落实“信息员初审、科室负责人复核，分管领导审核”的上网信息发布制度，明确各环节工作职责和责任人员。二是规范工作程序。严格采集、审核、发布程序，做好信息公开前的保密审查工作，做好原创性信息的编制和加工，保证所提供的信息内容合规、完整、准确、及时。

（四）平台建设方面

不断增强政务公开的针对性和实效性，提升信息发布质量和效率，丰富政务公开载体，创新政务公开形式，落实政府信息平台管理“专人专责”。

（五）监督保障

完善信息公开保密审查管理办法等相关制度，遵循“三审三校”、“谁产生、谁公开、谁负责”的工作原则，对本单位、部门公开的信息做好监督管理工作，确保信息公开合规、安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，潞州区人力资源和社会保障局信息公开工作方面主要存在以下问题：一是对政务信息公开工作重要性认识不足，未形成自觉公开的良好习惯，还需进一步加大政务公开力度。二是在公开过程中趋于保守，信息主动公开的广度和深度还需进一步增强，特别是部分涉及公众利益的主动公开类政策文件，要做到能公开尽公开。

针对以上问题，区人社局将采取以下改进措施：一是加大学习力度，切实提高认识。进一步开展对国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，充分认识到政务公开的重要性，增强政务公开工作的自觉性和责任感，提高政务信息质量。二是进一步强化监督制约机制，确保工作实效。对事关全局发展和群众切身利益的重大决策事项向社会公示，以便社会各界对该事项进行动态监督。同时，收集群众意见，接受群众监督，对群众反映的热点、难点问题进行及时处理。

六、其他需要报告的事项

无。