2022年，长治市潞州区人力资源和社会保障局按照区政府的统一部署和要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作运行顺畅高效，现将有关情况报告如下：

一、总体情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。

区人社局高度重视政府信息公开工作，加强了对政府信息公开工作的组织领导，明确局办公室承担政府信息公开日常工作，并指定专人负责政府信息公开工作，能够及时在区政府门户网站补充完善信息公开目录内容，并对重点公共服务信息进行了梳理和公开，做到人员到位、责任到位、措施到位。

（二）严格按照“应公开尽公开”要求，抓好信息公开。

在公开政府信息过程中，逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开，按照“应公开尽公开”要求，通过政府门户网站、政务新媒体等平台主动公开涉及公众利益、需要公众广泛知晓或参与决策的政府信息。一年来，在政府门户网站的政府信息公开统一平台上累计主动公开政府信息79条，重点领域19条，部门文件4条，工作信息37条，依法行政7条，公开制度5条、组织机构3条，年度报告1条等。

（三）突出重点领域，提高政策知晓度。

2022年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕人力资源和社会保障工作重点，持续深入推进政务公开工作，主动向社会公开在线的办事指南、招聘信息、全民技能提升工程、社会保险相关政策信息、开展城乡居民补充养老保险和根治欠薪治理等专项工作，加大工作透明度、提高政策知晓度，切实提升人民群众获得感和满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政策解读模式单一，多以文本和图片形式发布，下一步将增加音频、视频、动漫、新闻发布解读、在线访谈等解读形式，增强公众对政策的理解。二是政府信息主动公开的意识还需进一步增强，特别是部分涉及公众利益的主动公开类政策文件需在出台后及时公开。

六、其他需要报告的事项

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