为进一步深化我局行政执法规范化建设，规范人力资源和社会保障领域行政执法行为，圆满完成年度行政检查任务，根据潞州区司法局《关于开展2024年度行政检查计划制定公开工作的通知》要求，现制定潞州区人社局2024年度行政执法检查工作计划，具体内容如下：

一、检查依据  

1.《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第十四条第一款：劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

2.《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（原劳动和社会保障部令第25号）第六条：劳动保障行政部门对用人单位及其劳动场所的日常巡视检查，应当制定年度计划和中长期规划，确定重点检查范围，并按照现场检查的规定进行。

第七条：劳动保障行政部门对用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律情况的书面材料应进行审查，并对审查中发现的问题及时予以纠正和查处。

第八条：劳动保障行政部门可以针对劳动保障法律实施中存在的重点问题集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。

3.《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）第七条，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

二、检查事项

用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；法律、法规和规章规定的其他需要监督检查事项。

三、检查对象

潞州区范围内各类企业和个体工商户。

四、双随机执法检查计划

（一）对劳务派遣企业劳动用工情况的双随机抽查

根据“双随机、一公开”检查工作要求，人社部门会同市场监督管理部门组织开展对劳务派遣企业劳动用工情况的双随机抽查，每年至少开展一次，每年5月至7月开展，检查结果予以公示。

检查内容：劳务派遣企业遵守劳动保障法律法规情况    

抽查比例、频次：不低于10%；抽查1次

双随机抽查对象：潞州区范围内经营劳务派遣业务的企业

（二）对新业态行业企业用工情况的检查

根据“双随机、一公开”检查工作要求，人社部门会同市场监督管理部门组织开展对新业态行业企业用工情况双随机抽查，每年至少开展一次，每年7月至9月开展，检查结果予以公示。

检查内容：新业态行业企业用工情况    

抽查比例、频次：不低于20%；抽查1次

双随机抽查对象：潞州区范围内新业态行业企业

五、综合执法检查计划

（一）在工程建设领域开展“春季护薪”暨根治欠薪源头治理专项行动的情况检查

重点对在建工程项目落实根治欠薪的五项制度开展常态化检查，督促建设单位、施工总承包单位以及劳务分包单位规范日常劳动用工管理，源头预防欠薪问题。

时间：2024年3月15日至6月30日

检查内容：劳动用工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、总承包单位代发工资制度、工资保证金制度、维权公示告知制度。

检查对象：潞州区范围内所有住房建设、交通、水利等建设工程领域在建工程项目。

（二）规范全区煤矿、非煤矿山等重点行业企业劳动用工管理检查

时间：2024年3月25日至5月25日

检查内容：劳动合同签订及劳动用工备案情况；在煤矿井下、高危岗位、安全生产岗位违规使用劳务派遣工和劳务外包情况；社会保险特别是工伤保险参保缴费情况；工作时间和休息休假情况；工资支付和高温津贴发放情况；劳动安全设施、劳动卫生条件及劳动保护情况；遵守禁止使用童工及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况。

检查对象：全区各类煤矿、另外有非煤矿山、危险化学品生产经营运输、冶金建材等行业领域的企业，包括铝镁铁、水泥生产企业和农村地区的小砖窑、小作坊等企业。   

（三）保障农民工工资支付情况专项检查

按照国家、省、市统一安排部署，每年冬季至第二年春节前开展对保障农民工工资支付情况的检查，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，维护农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额领到工资。

时间：2024年10月15日至12月31日    

检查内容：各类存在使用农民工的用人单位农民工工资支付情况。

检查对象：全区住房建设、交通、水利等建设工程领域所有在建工程项目施工单位以及加工制造、餐饮服务等使用农民工密集的用人单位。