今年以来，区人社局在区委的正确领导下，在市人社局的精心指导下，坚持贯彻落实好习近平总书记视察山西和在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，结合工作实际，围绕“一老一小一青壮”的关键人群，突出重点，着力解决老年人养老和青壮年就业问题，统筹谋划推进人社各项工作，现将上半年工作总结汇报如下： 

　　一、工作完成情况 

　　上半年以来，我们坚持把学党史、促就业、保稳定贯穿始终，各项工作稳步推进。 

　　（一）瞄准党史学习教育新成效，突出为民办实事重点。 

　　区人社局根据区委、区政府总体工作部署，坚持党史学习教育与党的建设相结合，坚持党史学习教育与为群众办实事贯穿始终，确立的“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路，坚持学党史文汇、看党史视频、办党史展览、诵党史故事、践党史精神，开通了百年党史展、每日图解党史、党史电影展播、人社日课、朗诵兴趣小组诵红色经典等学习新模块，开展“老年优养，青壮乐业”人社护航行动，引导人社党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 

　　（二）瞄准群众新需求，？开展“社保政策进万家”活动。 

　　一是启动政策宣传送服务直通车。巡回深入各村、社区开展社保政策、就业创业政策等业务政策宣传，现场为群众办理资格认证、职业介绍等业务。现已深入19个乡镇、街道39个村（社区）开展宣传服务。二是开通在线民情直通车。通过“扫码”征集在潞州区办理人社业务时遇到的“急难愁盼”问题，有效推进“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题。三是发放“为父母代缴居民养老保险倡议书”。通过在机关、学校、企事业单位中发放——《为父母代缴居民养老保险倡议书》和各类媒体的宣传，将孝老爱亲文化与社保工作有机结合，进一步推动城乡居民补充养老保险制度落到实处。目前通过政策宣传征集意见、发放倡议书等一系列措施，提高了群众的政策知晓率和参保意识，新增城乡居民补充养老保险14.4万人。 

　　（三）瞄准就业发展新形势，推进“人人持证 技能社会” 提质增效。 

　　一是实施潞州技能品牌建设。围绕我区现代产业结构体系建设，以服务经济社会发展，助力产业转型升级为目标，打造“潞州光电技工”“潞州特色传统工艺能手”“潞州现代服务人才”“潞州康养护理工”“潞州工程机械操作工”等技能品牌，以技能品牌保就业，促转型。目前新增就业5300人，各种技能培训1650人。二是开展充分就业村（社区）创建活动。在全区重点选择27个村（社区）进一步完善就业服务举措，对村（社区）失业人员、就业困难人员、就业稳定性差人员等重点帮扶对象开展“131”服务，即每季度至少提供1次就业指导、3个适合岗位信息、1个培训项目，促进有就业意愿和就业能力的劳动者及时充分就业。三是筹备潞州区首届转型高、新、尖产业工种技能大赛。联合相关部门和企业协会举办潞州区首届技能大赛，引领高技能人才聚集，促进转型产业健康快速发展。 

　　（四）瞄准经办服务新要求，加快“线上+线下”智慧人社建设步伐。 

　　一是加强自助服务智能化建设。围绕人社业务智能化、信息化、便捷化工作目标，在社保服务大厅设置自助服务区，实现人社业务办理人员由窗口内坐等办理到柜台外引导帮助办事群众自助办理。二是开通网络便民服务大厅。在优化根治欠薪举报投诉平台和劳动人事仲裁线上开庭远程调解服务平台基础上，创新服务意识，变等待服务为主动服务，增设社保政策咨询、业务办理、就业岗位推荐、人事业务网上办理等职能，开通网络便民服务大厅。 

　　二、存在的问题与下一步工作打算 

　　半年来，全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多问题，需要在今后的工作中进一步加强和改进：比如就业稳存量和扩增量难度更大；全民技能提升培训针对性不强，培训后的就业率还有待提高；“证照分离”对监管工作也提出了新要求；服务全区群众对“互联网+人社”的信息化深度建设提出更高要求。针对这些困难和问题我们坚持问题导向，下一步将采取有力措施加以解决。 

　　（一）引申党史学习教育，提升人社团队合力。继续推进党史学习教育，开展“老年优养，青壮乐业”人社护航行动，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，引导人社干部坚持学史明理，提高思想理论水平;坚持学史增信，保持战略定力;坚持学史崇德,传承红色基因;坚持学史力行,加强党性锤炼。 

　　（二）建立城乡居民补充养老保险制度，不断满足人民群众对美好生活的需要。按照习近平总书记视察山西指出的“要完善覆盖全民的社会保障体系”和“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”要求，在城乡居民基本养老保险制度的基础上，结合实际，并行建立城乡居民补充养老保险制度，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断满足人民群众对美好生活的需要。 

　　（三）推进“人人持证、技能社会”提质增效，打造潞州技能品牌。充分利用“潞州光电技工”“潞州特色传统工艺能手”“潞州现代服务人才”“潞州康养护理工”“潞州工程机械操作工”等技能品牌建设，抓紧、抓实、抓细精准培训工作，把劳动力培训、就业需求研究、梳理清楚，围绕潞州区产业结构优势，形成“一镇一品一特色”，推广潞州高精尖技能大赛经验，努力推出一批“潞州好技工”，抓好精准培训，提高培训工作的针对性、实效性，以培训促就业、保增收。 

　　（四）继续推进“智慧人社”建设，提升群众满意度。依托便民服务大厅，推广综合柜员制,按照业务办理量合理配置窗口资源,减少排队等候时间，依据业务需求，进一步优化网上受理流程，加大业务系统间数据共享互通，加大信息系统改造整合力度，坚持依法依规经办，大力推行人社业务网上办理。 

　　                                                           2021年6月20日