为创造稳定有序的就业和用工环境，扎实做好企业用工管理和劳动者权益保障工作，从源头上预防用人单位拖欠工资问题发生，努力构建和谐稳定的劳动关系，助力我区经济社会高质量发展，给合我区工作实际，决定在全区开展非工程建设领域“春季护薪”专项行动。现将有关事项通知如下：

一、行动目标  

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市区委经济工作会议精神，以“干在潞州、潞享安薪”为主题，持续接力做好2024年保障劳动者工资支付工作。进一步压紧压实镇（街）政府责任，进一步落实“三日清零”要求，切实维护劳动者劳动报酬权益，为全区高质量发展贡献力量。

二、行动时间及安排

2024年5月1日至6月10日

（一）宣传动员阶段（2024年5月1日-5月10日）

各镇街（中心）在辖区范围内开展广泛宣传，畅通欠薪维权“绿色通道”，夯实首问责任，集中整治窗口作风，做到欠薪投诉举报件件有着落，事事有回音。

（二）排查受理阶段（2024年5月11日-5月31日）

各镇街（中心）全面开展劳动保障法律法规宣传和日常巡查检查，对非工程类欠薪线索及时受理、调处、化解，重大问题实行领导包案、提级办理、集中约谈；区人社局负责对重大劳动保障违法行为立案调查、行政处理、行政处罚、社会公布和联合惩戒等。

（三）总结提升阶段（2024年6月1日-6月10日）

全面总结本次专项行动，集中公布一批重大劳动保障违法行为和典型案例。

三、主要任务  

（一）线索回访。区人社局集中对2024年1月1日以来非工程欠薪线索进行电话回访，梳理出仍未解决的欠薪线索，督促镇街（中心）限期办结。台账中已经结案的案件要取得结案证据，未结案的要及时跟进案件进展情况以便彻底解决。

（二）集中处置。各镇街（中心）对2022年5月至今非工程建设领域投诉、举报案件进行集中处理。区人社局对欠薪问题久拖不决、经责令改正拒不改正的用人单位，应立案处理的案件及时立案，应当给予行政处罚的给予处罚，违法情节严重、造成严重社会不良影响的案件，要及时向社会公布并列入失信联合惩戒名单。

（三）全面监察。区人社局、各镇街（中心）将对用人单位订立劳动合同情况、遵守禁止使用童工情况、未成年工和女职工劳动保护情况、最低工资标准执行情况、工作时间及休息休假落实情况和参加社会保险情况全面检查，及时发现用人单位存在的违法问题，督促整改。摸排情况由各镇、街道负责建立台帐。

四、工作要求

（一）切实提高政治站位。要认真贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，把根治欠薪工作作为一项重要政治任务来抓，抓住非工程建设领域欠薪问题易发多发症结，统筹协调各项工作，明确工作职责，分解工作任务，按照工作时限，确保行动有序开展。  

（二）加强活动宣传引导。要将行动期间工作方法和取得的工作实效进行收集记录，留存相应素材，及时提炼典型做法和优秀案例，将活动亮点和成效及时通过工作信息、网站专栏、新闻报道等形式报送和宣传，在全社会营造良好社会氛围。

（三）持续拓宽维权渠道。要畅通投诉举报渠道，在社区宣传栏、企业生产经营区域等醒目位置张贴潞州区根治欠薪线索反映平台二维码，公开投诉举报电话400-0355-001，24小时受理欠薪投诉举报，切实为劳动者提供高效便捷的维权服务。

（四）落实“三日清零”要求。要加强工作力度，严格执行“三日清零”要求，对一般欠薪案件要在3日内核查清楚并清偿处置完毕，重大、疑难复杂欠薪案件，实行领导包案、提级办理。