今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区科技局锚定“首善之区”建设目标，紧扣高质量发展主线，持续推进创新驱动发展战略，以打造一流创新生态为关键抓手，统筹推进科技企业梯度培育、科技成果有效转化、优化科技创新环境等重点任务，各项工作扎实有序推进。现将本年度工作情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）以“学”为基铸魂，校准思想行动“指南针”

1.深学细查筑根基，推动理论作风双提升。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“系统学+精准查”双轨模式。“系统学”依托专题读书班、“三会一课”，以“领导领学+全员研讨”推动学深悟透，累计开展专题集中学习12场次、实现全员覆盖；“精准查”通过“个人自查+部门互查”多维发力，共查摆问题46个，制定33条整改措施并明确责任主体与完成时限，构建闭环管理体系，推动理论学习与作风建设同频共振、互促共进。

2.学用转化求实效，厚植惠企为民底色。领导班子锚定“学用结合”导向，以“一线工作法”常态化下沉企业调研需求、破解发展堵点。聚焦企业融资痛点，组织60余家企业开展科技金融、技术合同成交额政策宣讲培训会，搭建政银企精准对接平台；统筹整合惠企政策资源，全流程辅导企业申报省级“链核”资质，助力企业转型升级。同时，主动延伸服务触角，协助潞才社区完成春季运动会筹备及科普宣传等民生事项，以务实举措提升群众与企业的获得感、满意度，切实将学习成果转化为惠民利企的生动实践。

3.延学固效促规范，“三化”赋能提质效。紧扣“三化”建设目标，针对排查梳理出的3大类6项突出问题，实施精准靶向施策。以规范化建设提质增效，完成高新技术企业认定等核心服务事项标准化梳理，全面公开办理流程与时限；对28项现行制度实施“存优、修订、新增”分类优化，完善廉政风险防控等制度闭环管理；以法治建设强化保障，加强行政执法人员资格管理，严格落实持证上岗制度，开展专题学习12次覆盖180人次，组织5名符合条件的工作人员参加行政执法证件申领考试，通过率100%，有力提升依法行政、依法管理、依法办事能力；以正规化建设培育队伍，主动下沉企业大力宣传我省“一站式”涉企服务平台，践行“帮办”服务机制，帮助企业完成财政奖励资金资料的上传工作，提高涉企政策服务平台使用率，充分发挥平台的服务功能，为高质量发展筑牢坚实支撑。

（二）以“实”为要赋能，打造党建质效“升级版”

1.夯实理论沃土，锻造过硬本领。以“五维联动”为抓手搭建学习矩阵——领导班子带头示范学、周一例会常态坚持学、党员干部互动研讨学、结合实践深化应用学、依托“学习强国”自主赋能学，同步开设头雁课堂、读书分享课堂，促进理论与业务双向提升。累计组织集中学习41次、专题研讨4次、特色课堂10次及公文处理专题培训2次，通过分类施教、丰富形式，全方位强化队伍理论水平与专业素养。

2.创实活动载体，激发队伍内生动力。以丰富主题活动形式激发队伍动能，组织党员干部走进市红十字会生命教育体验馆开展学习，通过沉浸式体验与实操演练，强化安全认知、提升应急自救技能；积极参与包联社区“活力潞才 喜迎十七运 激情运动”第一届春季运动会，以赛聚心，以赛促融，提振党员队伍精气神；推进在职党员“四个一”活动，推动党员主动亮身份、办实事、作表率，主动投身社区建设与基层治理，彰显担当作为；严格按照规定程序，顺利开展支部换届工作，激发组织活力，提升支部的凝聚力、战斗力和创造力。

3.建实服务体系，激活党建效能。聚焦群众与企业需求，构建“宣传引导、精准服务、安全护航”一体化服务模式。深入滨河社区、石桥村开展法治宣传、安全科普、禁毒教育等惠民活动10多场次，通过定制化宣传物品提升群众参与度；推行“企业一线工作法”，深入企业开展“上门服务、专项辅导”30余次，从政策解读、培育规划到知识产权挖掘、研发费用归集提供全流程服务，精准破解企业发展难题；强化安全生产指导，引导企业加大研发投入，筑牢安全发展防线，切实将党建优势转化为服务实效。

（三）以“严”立规正风，织密廉洁自律“防护网”

1.严学笃行强根基，筑牢“知纪”思想堤坝。坚持把纪律教育作为党员干部的必修课，推行“一人一册”学习机制，为全体党员干部配发《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等权威读本，组织逐章研学、原文精读。通过系统学习党规党纪，切实将“两个维护”融入血脉，着力锻造政治过硬、信念坚定的“明白人”队伍。

2.严督实导敲警钟，强化“明纪”行动自觉。构建常态化警示教育体系，以“节前提醒+专题教育+制度约束”为抓手，在重要节点召开廉政恳谈会，打好廉洁过节“预防针”；组织观看警示教育片、开展廉政谈话、签订责任书，用“身边事”警醒“身边人”；召开了党风廉政建设会议，深化以案促改、以案明纪，推动党员干部深刻认识纪法红线，既明晰岗位职责，更强化使命担当，真正成为严守纪律的“清醒人”。

3.严抓细管固防线，织密“守纪”防控屏障。成立了内审机构，结合局工作性质完善修订内审工作制度，加强对薄弱环节的监督控制，制定内审工作流程，强化对制度的执行，提升内审效果；聚焦科技资金分配使用等廉政风险点，构建“全流程监督+承诺践诺”防控体系。通过完善风险预警机制、强化日常监督检查，将监督触角延伸至决策、执行、管理各环节；组织签订廉洁承诺书，推动纪律要求转化为行为准则，以刚性制度约束为高质量发展筑牢纪律保障，锻造清正廉洁的干部队伍。

（四）以“强”破局创新，激活新质生产力“动力源”

1.强基固本育主体，筑牢科技企业培育“压舱石”。坚持深入企业开展科技政策宣传，用好奖补、研发费用加计扣除、所得税减免等优惠政策，引导企业加大研发投入，促进各类创新要素向企业集聚。注重科技型中小企业源头培育，建立科技企业梯度培育机制，并积极引导高新技术企业和科技型中小企业进行互认。截至目前，全区有效期内高新技术企业有47家，今年又分四批组织25家企业参加了高新技术企业认定，预计全区高新技术企业可达到60家以上。同时，加大科技型中小企业培育力度，全区科技型中小企业达到125家，超额完成120家的年度目标。

2.强优平台提能级，打造创新资源集聚“新高地”。结合市局工作安排，围绕全年工作目标，经过前期摸底排查，把谷子研究所、长治学院、中德型材等企事业纳入市级技术创新中心、重点实验室申报对象，把高科华烨纳入省级技术创新中心申报对象，进一步推进我区科技创新平台提档升级，为企业创新发展提供平台支撑。目前，“长治市主粮与特色作物有机旱作农业提质稳产技术创新中心”“长治市新质门窗塑料型材技术创新中心”通过市级技术创新中心认定，高科华烨的省级技术创新中心正在等待评审。

3.强抓机遇争资金，注入科技创新发展“活水源”。抢抓项目申报政策机遇，主动深入企业全力做好全区科技计划项目谋划、编制、申报、评审、立项全过程精准指导服务工作，向上争资争项工作取得新突破，全年向上争取科技资金2010万元。其中“新型带式输送机用自移机尾的示范与应用推广”“户外超清微型LED显示封装技术研发与产业化示范项目”等3个省级科技成果转化引导专项项目获得省科技厅立项支持，争取省级成果转化引导专项资金190万元；“H型钢超快速控制冷却技术的研发与应用”“车规级LED显示技术研发”等4个市级“揭榜挂帅”项目争取科技资金1380万元；山西霍家长化合成橡胶有限公司等20家高新技术企业获得省、市级奖励资金440万元。

4.强推交易扩规模，激活技术成果转化“新引擎”。今年以来，我局把创新驱动作为推进区域发展的重要支撑，紧紧围绕高质量发展指标的推进落实，举办了技术合同法律法规、技术交易税收优惠政策、科技成果转化与技术转移培训会，进一步提升了企业技术合同登记意识。同时，加强与相关部门的联动，并邀请市科技局专家深入科技服务业企业开展技术合同认定挖掘，推进了全区技术合同交易工作快速增长，高质量发展指标得到了较好的落实。截至目前，全区输出技术123项，合同成交额完成3.3017亿元。

5.强链领航聚合力，锻造核心产业集群“主心骨”。为充分发挥“链核”企业支撑配套作用，推动先进制造业成链集群发展，按照《关于做好2025年第一批重点产业链“链核”企业审核工作的通知》（晋制造业振兴升级产业链简函〔2025〕2号）要求，我局组织高科视像公司参加了全省第二批重点产业链“链核”企业遴选工作。经过企业自主申报、遴选推荐、专家评审、链长审定等严格程序，高科视像成功入选我省第三代半导体产业链“链核”企业。加大对产业发展人才支持力度，积极向上级争取向我区企业选派科技特派员4名，帮助企业解决技术难题，推进企业创新发展。

6.强技赋能兴农业，绘就乡村提质“新图景”。技术推广方面，开展农业科技培训1次，覆盖种养殖户80人，发放技术资料300余份，将实用种养技术精准送达田间地头，发挥科技支撑作用。服务联动方面，10月29日组织企业特派员座谈会，区人才办负责人、特派员及重点农业企业代表参会，围绕企业发展痛点、政策落地堵点等深入研讨。特派员汇报政策宣讲、需求对接等工作举措并提优化建议，企业代表肯定“点对点”帮扶成效，围绕产业链协同、技术创新等提出资源对接、产学研平台搭建等诉求。产学研合作方面，推进裕丰农业与北京中医药大学、山西农业大学合作，聚焦金线莲提取工艺优化等技术创新；依托其华北地区唯一规模化设施农业企业优势，推动种苗研究院建设，为区域农业科技培训、成果转化提供优质平台。

二、存在的差距和问题

1.区域科技创新能级还不高，还需持续发力，突出表现在企业创新平台覆盖领域还不广。

2.科技创新投入有待进一步提高，恳请区委、区政府在奖励资金扶持方面予以倾斜。

三、下半年工作计划

（一）优化科技创新环境。常态化开展入企服务，及时了解企业在政策落实过程中遇到的问题和困难，并积极协调解决。通过“科技活动周”“科技下乡”等活动载体，进一步加大各类科技创新政策的宣传和解读，充分调动企业加大科技投入，开展科技创新的积极性。积极组织企业参加省、市科技成果转移转化对接会、创新创业大赛、科技创新赋能等各种培训活动，加速释放科技创新驱动发展的动能。

（二）强化创新主体培育。加大科技型中小企业培育力度。完善科技型中小企业培育库，通过科技创新券、创新创业大赛等方式，加大对科技型中小企业的扶持，不断壮大科技型中小企业群体。实施高新技术企业增长计划。不断完善“科技型中小企业—高新技术培育企业—高新技术企业”的梯度培育机制，推进科创企业“量质”齐升。2026年，力争全区高新技术企业达到63家、科技型中小企业达到126家。

（三）强化创新平台建设。按照政府搭台、企业主体、市场化运作的原则，构建布局合理、定位清晰、运行高效、投入多元、开放协作的科技创新平台体系。积极推动企业与高等院校、科研院所开展广泛的产学研合作，共同建设市级以上技术创新中心、重点实验室等各类创新平台。2026年，力争建设市级以上技术创新中心等科创平台1家以上。

（四）强化创新资源集聚。加强项目谋划、凝练、建设，支持企业开展产业关键核心技术攻关，申报实施各级各类科技计划项目。继续实施“企业科技特派员”制度，积极引进“科技副总”等高端人才，面向企业征集技术需求，帮助企业牵线搭桥，解决企业遇到的技术难题。支持企业和高校、科研院所联合申报市级以上“揭榜挂帅”、重大专项、重点研发和成果转化项目，助力全区关键核心技术的突破，全年争取各级各类科技资金500万元以上。

（五）强化科技服务质效。“向下”跑企业，创新服务模式。开展企业大走访，强化与企业的沟通联系，提升服务效能；“向上”争项目，争取更多政策支持。加大同省、市科技主管部门对接力度，帮助企业凝练、包装、申报科技计划项目，提升项目质量和申报成功率。进一步强化同工信、发改等部门的沟通联系，合力推动产业创新，努力形成良好的协同创新的工作格局。