今年以来，区科技局在区委、区政府的坚强领导下，以打造“矢志初心、坚定恒心、淬炼匠心、秉持暖心、涵养廉心”“五心”科创党建品牌为抓手，大力实施创新驱动战略，着力营造一流创新生态，各项工作扎实有序推进。现将上半年工作情况汇报如下：

一、2024年主要工作完成情况

（一）守初心定恒心，党的建设更加夯实

1.坚定理想信念，厚植党建之“根”。深入推进学习、研究、工作“三位一体”无缝衔接、相互融合，打造党组理论学习中心组学习升级版，守初心，坚定理想信念。一是准确把握目标要求和工作重点，扎实有序开展党纪学习教育。通过“原原本本学、领导带头学、党员普遍学”的方式，推动《中国共产党纪律处分条例》学习走深走实。截至目前，开展读书班、理论学习中心组学习会、“三会一课”等集中学习8次、交流研讨2次，参加培训班16余人次，全面准确理解《条例》精神实质，真正把《条例》记在心上、印在脑海，做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是继续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想系列内容、习近平总书记关于科技创新的重要论述重要指示重要讲话精神，使干部职工了解形势、把握政策、拓宽视野、提升能力，更好适应新形势新要求，全面推进提质提速高质量发展进程，攻坚一流创新生态、国家创新型城市“两个创建”。

2.激发队伍活力，繁密党建之“枝”。一是全力打造党员示范岗，开展“亮身份、树形象、作表率”活动，充分发挥党员先锋的引领作用，以榜样示范带动全局提升；二是关爱党员树立健康心态。组织党员干部到市总工会职工健康关爱中心参加以“心若向阳 春暖花开”为主题的心理健康专题讲座，学会用正确方法进行自我疏导和压力缓解，更好地进行情绪管理，树立积极向上的健康心态；三是营造文化建设氛围。打造党建业务文化廊、党员活动室、设置“悦读·阅享·越己”读书角，“清廉”文化墙，开展“红色经典阅读”，精心打造党建文化建设阵地，增添党建活力。

3.丰富活动载体，茂盛党建之“叶”。采取多种形式把科技服务送到群众身边，推动科技服务从“有”向“优”进发。组织科技志愿服务工作队奔赴包联潞才社区、石桥村开展2024年学雷锋暨“文明实践我是行动者”志愿服务活动，营造科学知识全民参与的氛围；深入滨河社区和所包石桥村开展法制、安全、禁毒等宣传活动，发放围裙、手提袋等科普宣传资料，热情向广大居民住户和过往群众宣传法制、安全知识；开展“部门联动、上门服务、专项辅导”链式服务，实行“企业一线工作法”，深入企业详细解读政策，帮助企业制定培育计划，指导开展知识产权挖掘、研发费用归集，解决企业实际难题，全流程跟踪、全方位服务，提升企业对科技政策的知晓率，激发企业创新动力，当好企业“保姆”；引导支持企业进行安全生产研发和投入，强化安全生产宣传，助力企业安全稳定发展。

（二）涵廉心促检行，清廉机关更加规范

1.加强党纪学习教育，扎牢纪律藩篱。开办党纪学习教育专题读书班，深入系统学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面准确理解《条例》精神实质，全面掌握党的纪律规矩有什么，能干什么、不能干什么，真正把《条例》记在心上、印在脑海；观看警示教育片《铁纪铸魂》，以身边案教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢党员干部廉洁自律思想堤坝；开展了“涵养新时代共产党人的良好家风”主题党日活动和“清廉家风涵养良好作风”读书交流会，促进党员干部自身清还要家风正，全方位扎牢纪律藩篱。

2.加强责任落实，当好廉政主角。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”责任，充分发挥“一把手”及领导班子风向标作用。召开了全面从严治党党风廉政建设专题会议，细化了党风廉政建设及反腐败工作的分工和具体任务安排，签订了《党风廉政建设目标责任书》。深化正风肃纪，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，切实当好党风廉政建设“主角”。

3.加强制度建设，堵塞管理漏洞。结合去年以来纪检组在日常工作检查中发现的相关制度与日常工作结合不紧密的情况，我局根据科技业务特点，局党组牵头，各股室配合开展廉政风险、岗位风险专项排查，进一步梳理工作中存在的廉政风险，明确风险管控的重点，签订个人廉政风险防控保证书，设置个人岗位廉政风险提醒，确保内部控制制度得到有效监督、切实防范内部控制运行风险。同时采取积极有效措施主动作为，加强对科技项目和资金监管，不断提升科技服务水平，进一步营造了鼓励创新、支持创新、参与创新的浓厚氛围。

（三）淬匠心秉暖心，科技服务更加高效

1.强化创新主体培育，推进目标任务完成。一是强化任务分解。紧盯年度考核指标任务，强化上下联动，将科技型企业培育工作指标向全区17个镇、街（中心）进行了任务分解，进一步压紧压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的生动局面。二是强化培训辅导。举办了2024年度科技型中小企业入库培训会，会上对科小认定条件、申报流程和相关科技政策等知识进行了解读，并深入马厂、黄碾、五马、太东等辖区内21家企业开展入企服务工作，帮助企业解决培育难题。目前，正在组织山西首钢国际工程技术有限公司等25家企业准备高新技术企业认定申报材料，第一批（6月25日前）拟组织霍家长化等4家申报。

2.强化科技项目建设，积极向上争取资金。一是组织申报科技计划。坚持把国家、省、市科技项目争取作为科技工作的重中之重，认真学习研究项目申报指南，组织遴选重点领域技术需求，精心谋划储备项目，积极向上推荐申报。围绕新材料、精细化工、装备制造等主导产业重大关键技术需求申报市级重点研发和重大专项项目18项。二是加强立项项目管理。对H型钢智能化轮廓仪检测装置研发、多功能随车重载智能机器人关键技术研究及开发、绿色机场及智能管控平台建设关键技术与示范等3个列入市级重点科技计划项目进行了中期检查，及时协调解决项目实施中遇到的难题，有力推进了重点科技计划项目的顺利实施。

3.强化创新资源集聚，建设科技创新平台。一是提升创新平台研发能力。引进高校高层次人才，到企业兼任“科技副总”职务，填补企业在技术、管理等方面的人才缺口，助推创新链、产业链与人才链的深度融合。协助凌燕机械从华中科技大学引进工学博士、博士生导师邹旭东教授，并列入我省第二批“科技副总”名单，为企业创新发展提供了人才支撑。二是提升创新平台能级。聚焦优势主导产业和战略性新兴产业的发展，引导科技创新意识强，具备人才和设备等科研条件优势的企业通过自建、共建等方式建设高水平科技创新平台，不断提升企业的研发能力和水平。目前，正在组织高科华兴、高科华杰和中北大学共建“山西省LED显示技术创新中心”，组织高科华烨申报省、市新型显示技术实验室，组织太行矿业申报“长治市生态修复技术创新中心”。

4.深化产学研合作，促进科技成果转化。一是开展技术需求对接。紧抓我区和北京海淀区合作机遇，积极征集企业技术需求，针对性开展与海淀区产学研合作。先后深入到首钢长钢、212地质队等7家企业进行座谈交流，详细了解企业的经营状况以及在技术研发、技术需求等方面所遇到的实际困难，力求找准与海淀区高校、科研院所合作的契合点，推动我区与海淀区的技术需求对接，引导高端创新资源向企业集聚，加快关键核心技术攻关，破解创新发展难题，不断提升我区企业的研发能力。二是促进科技成果转化。充分发挥企业科技特派员和农业科技特派员的示范引领作用，组织他们深入田间地头、车间一线开展科技服务30余次，解决企业技术难题8项，助力企业在关键技术研发、科研成果转化等方面取得明显成果。同时，协调组织淮海集团、霍家工业赴武汉高校就科技成果转化等开展交流活动，霍家工业与武汉理工大学就固废利用签订了合作协议，推进了先进适用科技成果到我区的落地转化。

5.强化科技创新支撑，推进科技服务业发展。一是高度重视，高位推动。及时传达落实市政府和市级专班会议精神和要求，强化统筹，上下联动，截至目前，共召开区级层面专题调度会6次，与市级专班联合入企服务6次，特别是企业月报开关网关键节点，协调具体问题10余个。二是锚定目标，精准施策。把握首季“开门红”“双过半”和年底交账三个重要时间节点，主动上门讲政策、常态走访解难题、跟踪监测强调度，目前共入企服务42次，举办培训5次，为企业解决实际问题10余个，确保应统尽统、颗粒归仓，取得一季度扭负为正的成绩。三是做强存量，做大增量。在帮扶首钢国际等企业申报高新技术企业认定的同时，积极组织二一二地质队申报市级重点研发项目，助推企业占据发展制高点。不断加强规下科技服务业企业入统培育，目前我们培育的长治市盛鑫煤矿技术服务有限公司已初步具备入统条件。  

6.强化科技政策宣传，不断优化营商环境。面向科技型企业深入开展政策解读宣传工作，推动科技创新政策落地见效。一是扩大政策知晓范围。全面梳理科技创新券、高企补助等政策，充分利用科技活动周等时间节点，广泛开展政策宣传解读工作，确保企业对科创政策应知尽知。针对企业关注的研发投入、高新技术企业、科技型中小企业等科技政策，分门别类开展小范围政策培训，提高了企业对政策的熟知度。二是帮助企业享受政策。积极精准向企业推送各类科技惠企政策。今年以来，帮助青智等3家众创空间争取省级科技奖补资金70万元。组织华亿众成、佰基科技等企业申报省级科技金融专项项目，为企业争取贷款贴息，帮助企业享受科技金融政策，推动科技和金融深度融合。

二、下一步工作措施

（一）实施创新生态优化提升工程，不断优化营商环境。一是积极向上争取创新奖励资金。组织实施好市级以上科技创新政策奖补资金的申报工作，为上年度获批的高新技术企业、技术创新中心等奖励类别争取市级以上科技创新奖励资金，进一步激发全社会创新创业活力。二是加大入企服务力度，协调解决企业难题。深入区域内科技创新企业开展入企服务，大力宣传科技创新政策，不断提高科技政策的知晓面，及时梳理企业技术需求，帮助企业解决在知识产权挖掘、研发费用归集方面遇到的难题，推进科技创新工作走深走实，营造良好科技创新环境。

（二）实施科技企业培育加速工程，不断壮大创新主体。一是加大科技政策培训力度。邀请省级专家举办高新技术企业认定辅导培训，帮助企业解决申报中遇到的难题，切实提高高新技术企业的申报质量，确保年度高新技术企业达到54家的高质量考核指标圆满完成。二是加强产业关键核心技术攻关能力。坚持需求导向、问题导向、目标导向，常态化做好重大关键核心技术需求摸排，做好申报的市级重点研发和重大专项项目的统筹协调工作，积极为企业争取上级资金，助力打赢关键核心技术攻坚战，不断提升科技创新供给力。

（三）实施创新研发能级提升工程，不断增强发展动能。一是提升科技创新平台能级。聚焦我区优势特色领域，多形式推动企业研发机构建设。组织协调好高科华兴、高科华杰和中北大学共建“山西省LED显示技术创新中心”、高科华烨申报省、市新型显示技术实验室、太行矿业申报“长治市生态修复技术创新中心”等申报认定工作，不断提升平台整体创新效能。二是提升双创平台孵化质效。鼓励有条件的孵化载体提档升级，支持鼓励创新载体内企业参加各种创新创业大赛，发挥科技企业孵化载体在培育科技型企业中的摇篮作用，推进载体内入驻企业向科技型企业迈进。

（四）实施科技成果转移转化工程，不断提升创新质效。一是大力开展对口合作。抢抓与北京海淀区对口合作机遇，积极对接海淀区科技创新资源，帮助企业解决在生产中遇到的技术难题，促进海淀区科技成果在我区的转移转化，深化全区高校科技成果转化基地建设。二是深化产学研合作交流。继续实施企业科技特派员制度，帮助企业解决技术难题。支持激励企业开展产学研合作，鼓励企业和高校联合积极申报市级以上科技计划项目。推进技术合同交易工作，确保技术合同成交额稳步增长。