2025年，区工信局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神积极推进工业经济发展。现将2025年工作总结报告如下：

一、工作总结

（一）聚力经济发展稳中提质

主要指标完成情况。1-11月份我区规上工业产值完成461.7亿元，同比下降5.3%；1-11月份我区累计实现规上工业增加值114.1亿元，同比增长5.3%。重点项目进展顺利。2025年我区重点制造业转型升级项目共13个，总投资18.2亿元，累计完成投资9.57亿元，1-11月累计完成投资1.34亿元。其中，续建项目8个，总投资11.71亿元；新建项目5个，总投资6.49亿元。首钢长钢富余煤气双超发电项目、型钢产线一期升级改造项目、霍武新材料年产40万吨固化剂生产线项目一期、润香禾豆制品项目31条生产线已建设完成；年内重点推动新埔木糖生产设备更新改造、凌燕机械厂航空四站装备生产线改造、首钢长钢连铸系统集控改造工程3个项目投产。项目服务保障有力。建立重点项目领导包联制度，实行“一对一”全程跟踪服务，及时协调解决项目建设过程中遇到的土地、资金、手续办理等问题。精准落实惠企政策，深入企业项目一线宣传产业扶持政策，积极争取上级政策资金支持，2025年共争取上级专项资金4255.7万元，其中山西省技术改造专项资金3824万元，战略性新兴产业奖补288.7万元，山西省制造业领域设备更新奖励资金13万元，新认定企业技术中心研发费用奖励资金20万元，中小企业发展专项转移支付“专精特新”奖励、“双创基地”奖励资金110万元，现已全部发放到位。

（二）聚力数实融合深度赋能

一是深入推进数字化改造。推荐山西华普众成软件、金蝶软件（中国）有限公司等7家企业入选长治市中小企业数字化改造服务商，组织开展中小企业数字化转型暨“专精特新”企业政策宣贯培训会，15家企业入选长治市首批中小企业数字化转型试点企业。目前，第二批中小企业数字化转型试点企业正在申报中，持续为产业升级注入动力。二是全力打造标杆示范企业。积极推进2025年度智能工厂梯度培育工作，首钢长治钢铁有限公司和山西霍家长化合成橡胶有限公司被确定为山西省2025年先进级智能工厂。

（三）聚力服务企业提质提效

一是全力推进清理拖欠民营企业账款工作。省委“两不一欠”专项工作开展以来，根据省、市、区安排部署，全力推动清理拖欠民营企业账款问题工作落实落地。我区清欠台账共计256笔，涉及镇（街）、政府部门、事业单位、区属国有企业共37家拖欠单位，截至目前，化解率99.20%。二是积极培育专精特新、“小巨人”企业。组织山西鼎蓝能源科技有限公司、山西潞瑶利达新型建材有限公司等10家企业申报“创新型中小企业”，其中8家企业已通过审批。组织5家企业申报“专精特新中小企业”，1家企业复核，其中4家企业审批通过，山西成功通用航空股份有限公司复核通过。积极组织企业申报市级企业技术中心，2025年新认定山西潞安华亿实业有限公司为市级企业技术中心。三是提升行业安全生产水平。持续抓好民爆、工业行业领域安全工作，全面加强建筑保温材料全链条安全监管，开展安全教育培训活动，增强安全生产主体责任意识，深入推进安全生产治本攻坚三年行动。今年以来共出动检查54次，排查发现一般隐患74余条，其中，重点排查民爆等重点行业安全隐患，民爆领域检查9次，排查一般隐患12条，发现问题均已整改完毕，未发现重大事故隐患。

（四）聚力国企改革走深走实

一是建立国有资本市场化运营体系。经区委、区政府批准，区工信局出资成立了潞州区大成国运公司，通过整合重组区属国有企业和经营性国有资产，加强专业化、市场化投融资和运营管理，优化国有资本布局和结构，提升国有资本运营效率。目前，正在开展区属国有企业和经营性国有资产调查和划转工作。二是建立企业现代法人治理体系。完成粮食系统“三站一公司”（粮食总公司、故漳粮站、堠北庄粮站、富村粮站）的公司制改制和整合重组工作，将4家全民所有制企业改革为1家按《公司法》注册的有限责任公司——长治市潞州区长潞富粮仓储有限公司，建立健全了董事会、经理层等现代企业治理机构。三是强化国资国企监管。制定出台《潞州区区属国有企业资产负债约束管理暂行办法》（潞州工信字〔2025〕16号），督促各区属国有企业制定了《企业资产负债约束管理实施方案》，加强区属国有企业资产负债约束，健全债务风险防控长效机制，促进企业持续平稳健康发展。四是强化考核推动国企提质增效。下发《关于加强所监管国有企业全员绩效考核工作的通知》，督促区属国有企业完善全员绩效考核制度，推动企业提质增效。

（五）聚力党的建设引领发展

一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化党的创新理论武装，开展集中学习16次，举办读书班5次，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，班子共查摆出问题13个，并全部整改完成，推进作风建设常态化、长效化。二是推进国企党建工作见实见效，围绕国企党建工作规范提升专项行动要求，对基层党支部开展排查指导，督促新成立企业全部建立党支部，实现组织有效覆盖。积极开展国企党建特色品牌创建活动，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，瑞顺置业党支部打造“红色物业”党建品牌，大成石油公司党支部打造“青‘桩’先锋”党建品牌，以党建为引领，推动项目建设，累计为社区安装充电桩40余个，促进便民利民活动开展，并取得积极成效。三是认真落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕工业经济高质量发展主线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，“第一议题”组织学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神以及党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是深入推进“三化”建设工作，将“三化”建设视为提升机关治理能力和工作效能、更好服务全区工业经济高质量发展的重要契机，着力打造规范高效廉洁机关。

二、存在问题

（一）项目要素保障仍需加强

随着新兴产业项目陆续落地，潞州区土地供需矛盾、融资渠道单一、能源供应缺口等问题日益凸显，成为制约产业发展的“硬瓶颈”。我区经开区土地手续受限，新落地产业项目较少，未能形成新的增长点。缺乏大项目和新增量投资的支撑，工业经济新增量不足。

（二）入企服务频次和深度仍需加强

入企服务机制在服务频次和覆盖面方面仍有提升空间，对企业发展中遇到的技术瓶颈、产业链协同难题等深层次需求挖掘不够，个性化解决方案供给不足；同时，服务效果反馈机制不完善，未能根据企业实际需求动态调整服务内容，导致服务精准度与企业期望存在差距，服务深度和精准度有待进一步提高。

（三）支部活动场地及配套建设仍需加强

党建阵地建设存在短板。部分国有企业由于经营压力较大，在阵地建设的投入上相对有限，导致活动场所简陋，内容形式单一，职工使用率不够高，没有发挥好党建阵地的宣传引导作用。基层党建发展不均衡，部分企业处于转型期或经营困难，党组织班子不健全、成员年龄老化、工作动力不足，对党建工作投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

三、2026年工作计划

2026年是“十四五”规划衔接“十五五”规划的关键之年，区工信局将紧紧围绕区委、区政府决策部署，重点做好以下工作：

（一）聚焦项目建设与创新技改

一是加强重点项目服务保障，抓好重点项目的跟踪、协调、服务，力促早投产、早达效，形成新的经济增长点；结合全区实际，加快谋划储备一批具备开工条件的优质项目，重点抓好首钢长钢高线精轧升级改造、钢渣处理系统升级改造、昌晋苑焦化VOCs治理工程等项目建设，切实提升产业转型发展项目及先进制造业项目占比。二是支持企业创新能力提升。推进企业技术中心申报，聚焦技术创新与智能制造升级，挖掘企业投资潜力，协调引导企业加大创新投入，积极培育市级及以上企业技术中心，增强核心竞争力。三是持续深化技改与设备更新，以省、市奖补政策为引导，推动制造业企业大规模设备更新，鼓励企业更换老旧设备、扩大产能，提升生产效率、降低劳动成本。同时，严格按照省、市文件要求，做好省级技改及制造业设备更新奖励资金申报落实工作，激活市场投资潜能。

（二）塑造产业发展核心优势

一是改造提升传统产业。持续推动传统产业转型升级，大力支持以霍家工业为代表的精细化工产业、以高科为代表的光电产业及高端装备制造业发展，构建具有潞州特色的现代化产业体系。二是培育壮大新兴产业。以高科视像新型显示面板和高科华兴电子高端封装扩产等光电光伏项目为重点，培育一批具有核心竞争力的新兴产业企业和产业集群。三是健全数实融合赋能体系。聚焦数转机遇，以中小企业数字化转型试点城市为契机，加快推动数实融合。

（三）持续深化国资国企改革

一是加快“大成实控资本运营公司”的组建和规范运营，建立健全职责清晰、精简高效、运行专业的国资运营体系，着力优化国资国企划转配置。聚焦城市建设、交通水利、生态环境治理等基础领域，打造1-2家综合性城市运营服务企业。二是积极推进经营性国有资产统一集中监管，完善国有产权登记、资产运营统计报告、企业负责人绩效考核办法等一系列监管制度，加强对企业国有资产的监管力度，促进国有资产保值增值。三是加强企业资产负债约束管理，督促各企业研究制定《企业资产负债约束管理实施方案》，推动企业完善债务风险防控长效机制，促进企业持续平稳健康发展。

（四）持续推进清理拖欠民营企业账款工作

加强清欠台账动态管理，督促拖欠单位加大未化解账款和逾期未支付账款的整改力度，确保拖欠单位按照还款协议约定，按时足额完成拖欠账款清偿，切实维护民营企业合法权益。

（五）筑牢安全底线保障稳定发展

认真贯彻落实各级、各有关部门安全生产工作的部署和要求，持续推进安全生产治本攻坚三年行动收官，细化行业安全监管责任清单，推动企业落实安全生产第一责任人责任，加大检查频次和力度，持续深入企业一线开展隐患排查整治工作，坚决防范和遏制重特大事故发生，确保工业企业安全生产形势持续稳定。

（六）持续推进区属国企党建提质增效

一是强化党建责任落实，加强基层党组织书记培训考核，提升其对党建工作的认知与履职能力，健全包联支部制度，定期深入支部调研指导，破解实际难题，推动党建任务落地见效。二是优化党员教育管理，丰富教育内容，涵盖政治理论、业务知识及法律法规，创新案例教学、现场教学、线上互动等形式，增强教育实效性与吸引力。三是加大党建创新力度，深化党建品牌创建，优化现有品牌并强化宣传推广，提升品牌影响力，鼓励未创牌企业挖掘自身优势，培育具有创新性、示范性的特色党建品牌。