今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，潞州区工信局全面贯彻落实国家和省、市、区关于工业和信息化发展的各项决策部署，扎实推进各项工作。前半年工业经济实现逆势增长，产业结构不断优化，项目建设进展顺利，国企改革走深走实。现将我局上半年工作总结暨下半年计划汇报如下：

一、2025年重点工作开展情况

（一）聚力经济发展稳中提质

主要指标完成情况。2025年1-5月，我区规上工业企业完成产值196.6亿元，工业增加值累计完成49.5亿元，较去年同期累计增长5.5%。重点项目进展顺利。2025年我区重点项目共13个，总投资18.2亿元，累计完成投资8.66亿元，1-5月累计完成投资0.26亿元。其中，首钢长钢富余煤气双超发电和型钢产线一期升级改造、霍武新材料年产40万吨固化剂一期生产线3个项目投产达效；霍家工业年产3万吨PVC技改、年产1万吨PVDF项目、新埔木糖生产设备更新改造、凌燕航空四站装备生产线改造、润香禾豆制品项目、首钢长钢连铸系统集控改造工程6个项目预计年内完工；首钢长钢数据中心建设、生产制造数据采集平台、凌燕航空军械装备维修线建设等4个项目加快建设。项目服务保障有力。建立重点项目领导包联制度，实行“一对一”全程跟踪服务，及时协调解决项目建设过程中遇到的土地、资金、手续办理等问题，积极争取上级政策资金支持。

（二）聚力数实融合深度赋能

深入推进数字化改造。组织开展中小企业数字化转型暨“专精特新”企业政策宣贯培训会，15家企业入选长治市首批中小企业数字化转型试点企业，推荐山西华普众成软件、金蝶软件（中国）有限公司等7家企业入选长治市中小企业数字化改造服务商。全力打造标杆示范企业。积极推进2025年度智能工厂梯度培育工作，首钢长治钢铁有限公司和山西霍家长化合成橡胶有限公司被确定为山西省2025年先进级智能工厂。

（三）聚力服务企业提质提效

推动清理拖欠民营企业账款。2025年以来，整改问题15个，解决群众急难愁盼问题18个，建章立制2个。加大入企服务力度。成功申报4家创新型中小企业，4家“专精特新”企业，复核1家专精特新和1家小巨人，帮助4家中小企业、1家双创基地成功申报省市级中小企业发展专项资金共计220万元，积极组织企业申报市级企业技术中心。提升行业安全生产水平。持续抓好民爆、工业行业领域安全工作，深入推进安全生产治本攻坚三年行动。今年以来共出动检查35次，排查发现一般隐患42条，发现问题均已整改完毕，未发现重大事故隐患。

（四）聚力国企改革走深走实

一是坚持深化改革。完成粮食系统“三站一公司”的公司制改制和整合重组工作，注册成立长治市潞州区长潞富粮仓储有限公司，建立健全了董事会、监事会和经理层等现代企业治理机构。布局文旅产业。成立山西潞旅文化旅游发展有限公司、山西潞融文化传媒有限公司，整合全区文化旅游资源，加快推进我区文化、旅游、康养产业融合发展，打造文化旅游强区。推动企退人员社会化管理。区财政局、区工信局联合印发《关于进一步做好国有企业退休人员社会化管理工作补助资金使用管理的通知》，用好用实各级专项补助资金，做好企退人员管理服务工作，建成国企退休人员信息管理系统和活动服务中心2个区级平台，镇街、村社建立企退人员服务场所50余个。二是强化监督管理。全面加强《长治市潞州区国有企业监督管理暂行办法》的实施力度，制定出台《出资人监管权力和责任清单》《潞州区区属国有企业资产负债约束管理暂行办法》，进一步规范企业国有资产、管理者、“三重一大”事项、企业改革等方面的监督管理。开展重点国有企业年度财务审计工作，掌握企业资产和经营现状，监督问题整改，推动企业加强内部管理。

（五）聚力党的建设引领发展

加强组织建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对局属基层党支部进行摸底排查，指导新成立的三家国有企业成立党支部，进一步规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。督促指导各基层党组织严格落实“三会一课”制度，推动全面从严治党落到实处。通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训，通过设立党员先锋岗、责任区，激励党员担当作为，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用。加强党风廉政建设。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，每周一固定集中学习，学习内容涵盖习近平总书记关于作风建设论述、中央八项规定及其实施细则等，并组织局党委委员、中层干部和局属各支部书记每月举办一次读书班，开展学习交流，截至目前，举办读书班两次。组织党员干部观看警示教育片、学习典型案例通报，对岗位的廉政风险点进行全面排查，加强廉政风险防控。打造清廉国企。开展“企航先锋”国企党建特色品牌创建活动，瑞顺置业公司党支部多方联动打造“红色物业”品牌，物业、社区、业委会三方联动共建共治，“以党建为引领、创建红色物业，打造美好家园”为主题，开展41项便民服务，让业主感受到物业的暖心服务，使“红色物业”深入民心。

二、存在的主要问题

（一）产业结构调整任务艰巨

我区工业经济仍以传统产业为主，新兴产业发展相对滞后，产业结构不够优化。传统产业占规模以上工业增加值的比重较高，且大多处于产业链低端，产品附加值低，资源环境压力较大。

（二）项目要素保障仍需加强

部分重点项目在土地、资金、手续办理等方面还存在一些问题，影响了项目建设进度。例如，霍家工业年产3万吨PVC技改项目和年产1万吨PVDF项目受环保、安全等方面因素的制约，导致项目无法尽早投运，直接影响产值近20亿元；长潞瑞信由于融资渠道狭窄，资金短缺问题较为突出，制约了工业固废综合利用项目的推进。

（三）企业创新能力有待提高

虽然我区部分企业在技术创新方面取得了一定成效，但总体来看，企业创新意识还不够强，创新投入不足，创新人才短缺，自主创新能力较弱。一些关键核心技术仍受制于人，制约了企业的转型升级和高质量发展。

三、下一步工作举措

下半年，我们将牢牢把握新型工业化这一关键任务，争取实现更多工业经济的发展增量，为潞州区高质量发展贡献更多工信力量。

一是压实党建责任筑牢根基。压紧压实主体责任，牢固树立“抓党建就是抓全局”的意识，把党建工作作为一切工作的统领，做到抓党建与抓机关整体建设、干部队伍建设、各项业务工作的有机统一。营造良好政治生态，常态化开展党纪学习教育，确保全局党员干部保持思想上的纯洁性，做到政治上不出格、思想上不沉沦、经济上不贪占、生活上不腐化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面提振全局干部职工的精气神，不断增强政治素养、大局观念、规矩意识、履职能力和担当精神，切实树立和维护工信队伍的良好形象。

二是塑造产业发展核心优势。培育壮大新兴产业。聚焦新材料、新能源、新一代信息技术等新兴产业，加大政策扶持和招商引资力度，培育一批具有核心竞争力的新兴产业企业和产业集群。鼓励企业加大研发投入，加强技术创新，提高产品附加值和市场竞争力。改造提升传统产业。持续推进传统产业智能化、绿色化、数字化改造，引导企业采用先进适用技术和设备，优化生产工艺，提高生产效率和产品质量。支持企业开展技术创新和技术改造，推动传统产业向产业链高端迈进。

三是培育优质企业梯队矩阵。加大企业梯次培育力度。深挖一批具备行业话语权的企业，培育更多链主企业、“专精特新”企业、高新技术企业、“小巨人”企业。建立完善企业培育库，加强跟踪指导和服务，推动企业做大做强。支持企业创新能力提升。加强企业技术中心梯队建设，促进企业技术中心提档升级，扩大规上工业企业群内企业技术中心覆盖面。强化企业服务体系建设。持续开展常态化入企服务活动，进一步加大服务力度，拓宽服务范围，及时了解企业生产经营状况和需求，帮助企业解决实际问题。加强惠企政策宣传落实，确保政策红利惠及更多企业。

四是健全数实融合赋能体系。推进数智改造。建立企业分类分级培育库，培育壮大本土服务商，多频次开展供需对接活动，引导更多中小企业“愿转”“会转”，提升“智改数转网联”推进度，保持全区规上工业企业动态全覆盖。打造示范标杆。深化试点示范，对标各级智能制造典型场景建设指引，挖掘培育一批成效好、易推广的智能制造应用场景。夯实基础支撑。深入开展中小企业数字化转型试点城市工作，加快建设数字基础平台。

五是推进国企改革深化提升。加快“国投公司”的规范运营。建立健全职责清晰、精简高效、运行专业的运营体系，着力优化国有资本划转配置。加强国资国企整合重组。推动低效无效资产处置，盘活利用闲置资产，积极培育城市建设、便民市场运营、物业服务、文化旅游等产业板块，促进国有资本向基础设施建设和民生领域集中。推进国有企业退休人员社会化管理工作。开展专项补助资金支出使用监督审计工作，确保专款专用和规范使用，加强服务平台建设，提升管理服务水平。