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索引号: 000014349/2024-52219 | |
发文字号: 大辛庄发〔2024〕107号 | 发文时间: 2024-12-09 |
发文机关: 大辛庄街道办事处 | 主题词: |
标题: 大辛庄街道办事处2024年工作总结暨2025年工作计划 | |
主题分类: 其它 | 发布日期: 2024-12-17 |
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,大辛庄街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及省委十二届八次全会精神、市委十二届六次全会精神、区委二届八次全会暨区委经济工作会议精神,扎实推进经济发展、项目建设、城市建设、乡村振兴、民生保障、安全稳定、党的建设等各项工作,现将大辛庄街道一年来工作总结如下:
一、2023年重点工作完成情况
(一)经济发展稳步前行。一是各项经济指标稳定增长。截至目前,固定资产投资完成57888万元,工业总产值完成8147万元,限额以上社会消费品零售业销售额完成22123万元,累计增速11.86%;批发业销售额完成70563万元,累计增速21.98%;餐饮业营业额7159万元,累计增速44.3%。二是扎实有效开展第五次全国经济普查正式登记工作。我街道共登记法人单位4346个,抽样个体户432户,并完成了数据审核修改和数据验收工作。三是开展食品小作坊专项排查,对辖区无证食品小作坊进行排查,共发现2家无证经营、10家存在安全隐患的生产经营企业,及时上报至区市场监管局,有效规范了食品生产、加工、销售行为,保障群众“舌尖上的安全”。
(二)城乡风貌重塑优化。一是稳步推进北寨村整村拆迁工作,全力做好房屋征迁签约、拆迁政策的解释和涉拆村民安抚工作,及时化解征地拆迁矛盾纠纷。二是有序开展高新大道、林荫大道、临湖路市政道路建设、梁家庄观音堂公园征迁工作。三是小常片区回迁安置选房工作圆满完成。回迁安置领导组提前谋划、精心设置,科学制定工作实施方案,并多次演练实操。小常村、漳泽村等7个涉拆村,符合安置条件的回迁家庭选取到了期盼已久的安置房。
(三)乡村振兴成果丰硕。一是推动项目建设,探索“活血”“造血”新路径。果园村在精品设施农业基础上投资350万元,建成占地面积380亩的地道中药材育苗种植区,主要种植潞党参、白芍、白术等中药材;通过招商引资建设农产品冷链保鲜仓储及电商培训、优质农产品展销平台,现已完成投资500余万元,建成冷藏库1300平方米、仓储库2200平方米及综合区4050平方米,预计全部建成后总投资约1000万元;利用上级水利部门扶持资金,建设果园村移民文化产业区项目。陈村按照市区规划,利用河水补充水源,将全域2500余亩耕地中1183亩作为智慧农业暨污水灌溉,通过滴灌、喷灌,种植大豆、玉米、小麦、高粱等粮食作物。二是扎实开展农村人居环境专项整治行动。全街各村以“干净、整洁、有序”为目标,紧盯环境治理难点堵点问题,干部群众合力上阵,聚焦主干道、房前屋后、背街小巷、河道沟渠等重点区域进行集中清理,村容村貌焕然一新。三是强化农村自建房安全排查,及时消除居民房屋重大安全风险隐患。我街道11个行政村自建房存在安全隐患44个图斑,鉴定为AB级16个,已在房屋市政平台上传鉴定结果并销号,鉴定为CD级28个已全部整改,并在房屋市政平台内完成销号工作。四是针对性开展帮扶工作,落实帮扶责任人,制定“一对一”帮扶措施,为4户监测户家庭5人申报雨露计划,5户监测户申请孝老敬亲奖励。
(四)民生保障有力有效。一是推进纾难解困行动。对辖区内因残、因病、自然灾害、突发事件造成生活困难的家庭及时救助,共救助24户,发放救助金34500元;为辖区内70岁以上无固定收入老年人发放生活补贴,共计558720元;针对辖区内80岁以上老人高龄津贴实行按月统计、按月发放的动态管理机制。二是养老工作可圈可点。复兴花园社区“幸福小院”的养老工作多次受到省、市、区领导的肯定和表扬;大辛庄村、果园村、西旺村对农村日间照料中心进行提档升级改造,切实满足老年人的养老需求。三是嵌入式服务设施建设全面推进。重点围绕“一老一小”服务需求,以需定供,建用一体,全力推进养老服务、婴幼儿托育、社区助餐、文化休闲等服务设施建设。目前,滨湖路社区托育项目、体育北路社区卫生服务站和滨湖路社区卫生服务站,已全部完工并投入运营,滨湖路社区养老服务项目加紧施工中。四是根据整治殡葬领域腐败乱象专项行动工作要求,联合市场监管所对辖区内公墓(骨灰堂)服务管理情况开展摸排行动3次,解决殡葬领域群众反映强烈的突出问题,规范和加强殡葬领域监管。五是文化惠民多姿多彩。借助传统节日开展各类文化活动120余场次;完成省群众文化惠民工程活动62场次;免费送戏、送文化下乡6场次;电影下乡120场次。
(五)基层治理更为坚实。一是扎实开展电动车安全管理、用电安全专项排查整治、安全生产治本攻坚三年行动及“打非治违”专项排查整治工作。截至目前,街道累计出动检查组598次,出动执法人员1406人次,检查企业2775家,发现并整改隐患1761项。二是压实信访工作责任。街道党工委定期召开工作会议,分析研判形势,认真落实开门接访、班子成员包案和专班工作机制。持续化解信访积案,聚焦信访问题源头治理,抓好矛盾纠纷化解,努力预防、调处和化解信访问题,推动工作落地见效,推动群众安全感满意度“双提升”。1月—11月份共接待上访群众1500余人次,个访案件49起,群访案件4起,收到上级交办案件63起,全部按时调查回复。三是围绕消防安全、电动车充电、反邪教、预防电信诈骗、铁路护路、禁毒宣传等工作开展形式多样的安全宣传活动。截至目前,辖区内属地单位及各村、社区签订《平安建设责任书》30份;组织开展宣传培训活动321场次,共计2340人次参与。四是网格化管理更加灵活高效。“网格发现、分类上报、分级响应、协同处置”的扁平化闭环处置流程运行规范高效,既保证了信息上情下达、下情上报畅通高效,又提升了问题处置效率。着重提升网格员业务水平和履职能力,共组织开展专题学习培训8次;坚持每周对网格员进行视频调度,了解掌握工作动态。
(六)党建引领又添活力。一是扎实开展第四批“三个一批重点村社”监督治理工作。明确西旺村“一引领双监督三驱动”工作思路,提档升级党员活动室、便民服务厅、文体活动室等党群服务场所,梳理群众“急难愁盼”事项10个,解决为民办实事10件,有效提升党建引领基层治理能力。二是深入开展党纪学习教育。按照全区党纪学习教育工作安排,迅速启动部署,制定工作方案和4月—7月份学习研讨计划,在全街党员干部中掀起了学习热潮。三是实施村党组织带头人培育储备三年行动。明确选人标准,拓宽选人视野,由包街道处级领导带队,街道党工委成立11个摸排工作小组,逐村逐户进行摸排。截至目前,11个行政村共摸排优秀人才690名,储备村“两委”后备力量人选121人,储备村党组织书记后备力量33人。四是推进小区党支部规范化建设。指导成立13个小区党支部,依规选举产生小区支部书记及支委会,考核规范小区党支部党内组织生活和小区“五有”建设。五是着力创建“新晋邻*潞邻幸福圈”城市党建品牌。史家庄社区世纪花园小区和滨湖路社区星湖湾小区积极探索“串并联动强党建、六步闭环解民忧”机制,组建“搭把手”志愿服务队,被市委组织部门评为全市五星级、四星级小区党支部,为街道强化社区党群服务阵地竖起标杆。六是着力破解“小马拉大车”突出问题。科学编制《大辛庄街道岗位目录》,进一步厘清职责关系,规范属地责任。
(七)政府建设再上台阶。一是优化政务服务流程,提升群众办事效能。便民服务中心列出帮办代办共22件事项清单、提供办事指南并及时更新,村(社区)对接政务服务驿站,建立帮办代办队伍,拓宽服务半径。二是畅通问题反馈渠道。新增了“综合咨询窗口”“帮办代办窗口”“办不成事反映窗口”,在便民服务大厅放置意见箱和意见簿 ,方便办事群众反映各类问题。目前接收群众反映问题共1条,已顺利解决。三是推动法治建设走深走实。化解各类民间矛盾纠纷,促进辖区社会和谐稳定,成功调处各类矛盾纠纷案件221起;拓宽法治宣传广度,充分利用有利时间节点,组织宣传活动212场;实现所有村(社区)法律顾问全覆盖,共接受法律咨询535余人。四是12345热线办理提质增效,尽心竭力帮助市民排忧解难。 2024年1月—11月份,大辛庄街道共受理热线工单1771件,其中重办工单85件,工单办结率100%,重办率5.07%。
二、存在问题与不足
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到当前存在的困难和问题:从乡村振兴看,部分村级集体经济基础薄弱,存在发展不平衡不充分的问题;从社会治理看,社会治理形势严峻,信访维稳压力较大;从干部队伍建设看,一些村对后备力量的培养重视不够,缺乏系统规划和长远眼光,特别是在年轻干部的培养选拔、能力素质提升等方面存在明显短板。
三、下一年工作计划
(一)聚焦经济发展,着力激发内生动力。固定资产工作继续挖掘在库项目潜力,积极做好项目服务,督促新项目开工,提前谋划部署,做好新项目开工入库准备工作。立足区位优势,在发展壮大房地产、批发零售、餐饮等主要产业的同时,不断优化产业结构、创新发展模式,大力发展楼宇经济、夜间经济、便民经济,进一步扩大灵活就业市场主体覆盖面,培育孵化一批新兴市场主体。
(二)聚焦提档升级,着力增进民生福祉。加快推进老年日间照料中心改造提升,进一步科学规划功能区,全力满足老年人多元化的养老服务需求。持续完善落实社会救助工作制度,继续实行低保动态管理,做到应保尽保,应退尽退,通过广泛宣传、主动发现等措施,逐步提高特困户集中供养率。精准掌握残疾人需求,多角度宣传惠残政策、严格落实各项保障措施,用心用情为残疾人解难事、办实事,不断提升残疾人服务规范化、精细化水平,全力做好残疾人服务保障工作。加强红十字会、慈善会工作宣传引导,多渠道汇聚慈善力量,聚焦困难群众急难愁盼问题,持续深化人道服务领域拓展,积极参与养老服务、心理健康服务等公益事业,增强慈善工作的精准性和透明度。
(三)聚焦风险防范,着力维护社会稳定。落实风险隐患和矛盾排查机制,紧盯征地拆迁、物业、民生、邻里纠纷等领域,深入开展风险隐患和矛盾纠纷走访排查专项活动,将风险隐患、矛盾纠纷化解消除在萌芽状态。全力开展安全生产排查整治专项行动,通过社区网格员与物业安全管理人员紧密配合,定期检查飞线充电、高空坠物、农村自建房等问题,针对巡查中发现的问题实行动态销号管理,坚持立查立改,持续抓好安全生产大排查大整治工作,确保辖区生活生产安全有序。
(四)聚焦基层党建,引领基层治理效能。坚持发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用,坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”,激发党员职工责任感和主动性,夯实上下同心的责任链条。制定后备力量选拔考察培养制度,强化监督管理,确保后备力量选得出、管得住、用得好。采取“一人一档”全过程记录成长轨迹,制作后备力量培养纪实手册,详细记录基本信息、个性特点、工作开展等情况,为后续管理考核提供重要依据。