2025年，紫金街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习践行习近平法治思想，紧紧围绕省、市、区法治政府建设决策部署，将法治建设与基层治理、民生服务、经济发展深度融合，扎实推进依法行政各项工作，为辖区高质量发展筑牢法治根基。根据《山西省贯彻落实法治政府建设年度报告制度的规定》要求，现将全年工作情况报告如下：

一、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

（一）带头扛起法治建设政治责任

街道党工委书记、办事处主任严格履行法治建设第一责任人职责，坚持把法治建设摆在突出位置，做到“三个亲自”：亲自审定法治建设年度工作方案，亲自协调解决合法性审查、专业法治队伍培育等重大问题，亲自督办重大矛盾纠纷等重点案件。　　　

（二）带头强化法治素养提升

坚持“第一议题”制度，组织党工委理论学习中心组专题学习《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》等法律法规12次，带头撰写学习心得4篇，形成“领导带头学、全员主动学”的良好氛围。

（三）带头坚持依法决策办事

严格执行重大决策合法性审查制度，所有涉及项目建设、资金使用等重大事项，均先经法律顾问和合法性审查，再提交党工委会集体研究。带头遵守行政程序，规范行政执法行为，坚决杜绝违法行政现象。

二、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

1．健全领导机制。成立由街道党工委书记、办事处主任任双组长的法治政府建设领导小组，将法治建设纳入街道发展总体规划和年度重点工作，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。全年召开法治建设专题党工委会4次、工作推进会6次，研究解决合法性审查规范化、公共法律服务体系建设等重大问题3项，确保法治建设方向不偏、力度不减。

2．完善考核体系。制定《紫金街道2025年法治政府建设考核评价办法》，将法治素养、依法履职情况纳入干部年度考核核心指标。严格落实领导干部年终述法制度，实现党政班子成员、村（社区）及部门负责人述法全覆盖，形成“以考促学、以述促干”的良好氛围。

3．强化队伍建设。组建专业化法治工作队伍，现聘请1名法律顾问，为街道重大决策、行政执法、矛盾化解提供全天候法律支撑。全年组织干部法治专题培训8次，7名干部通过执法资格考试，队伍依法履职能力显著提升。

（二）细化工作部署，筑牢依法行政根基

1．规范决策程序。建立重大行政决策“全流程法治审核”机制，明确街道层面重大决策、行政规范性文件、合同协议等三类事项必须经过合法性审查。全年为街道重大项目落地、民生政策制定等提供合法性审查意见4份，整改不规范条款11处，完善文件备案审查机制，确保政策体系规范有序。

2．优化营商环境。开展“暖企法律服务”专项行动，组建由法律顾问、经济办骨干组成的服务专班，开展“送法进企业”活动10场，为18家辖区企业提供合规经营指导、风险排查等服务，化解涉企矛盾纠纷13件。

（三）创新推进措施，提升法治治理效能　　　　　　　　　　

1．规范行政执法。配合推进基层综合执法体制优化，落实行政执法“三项制度”；推行涉企“综合查一次”与柔性执法机制，梳理街道执法事项清单，引导执法人员文明精准执法，全年未发生因执法不当引发的信访投诉；完成辖区7名行政执法人员资质审核与培训，提升执法队伍专业素养。

2．深化矛盾化解。践行新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷排查，全年排查化解邻里、婚姻家庭、物业等各类矛盾纠纷260件，调解率100％、成功率97％，未发生因矛盾处置不当引发的群体性事件。实现“小事不出村社、大事不出街道”。

3．推进全域普法。实施“法律八进”精准普法工程，聚焦群众关切的反诈、婚姻家庭、物业管理等领域，依托线上平台推送普法内容60余条，打造“线上＋线下”融合普法模式，辖区群众法治知晓率较去年提升18％。培育“法律明白人”31名，建成15分钟公共法律服务圈，全年提供法律咨询800余人次。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

1．法治思维运用不够充分。部分领导干部和工作人员法治意识不强，在处理复杂问题时，仍存在重经验、轻法律的倾向，运用法治思维破解难题的能力有待提升。

2．普法宣传实效不够明显。普法形式较为传统，线上线下融合不够深入，针对老年人、流动人口等特殊群体的定制化普法供给不足，存在“上热下冷”现象。

3．法治与治理融合不够深入。“网格＋法治”模式运行不够顺畅，数字化平台法治应用场景不足，基层法治力量与网格治理、行业监管等衔接不够紧密，协同效能未充分发挥。　

（二）原因分析

1．思想认识存在偏差。部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，认为法治建设是“软任务”，重业务轻法治的观念尚未根本转变，主动运用法治手段解决问题的意识不强。

2．资源保障相对薄弱。基层法治工作力量不足，村（社区）法治专员多为兼职，专业能力有限；法治建设经费投入不足，数字化建设、普法创新等工作受资金制约明显。

3．机制衔接不够顺畅。法治建设与基层治理、数字化改革等工作统筹谋划不够，缺乏顶层设计，导致各部门、各环节之间协同配合不够，形成“各自为战”的局面。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

紫金街道将继续坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实《法治政府建设实施纲要》，聚焦基层治理现代化需求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力补短板、强弱项、创特色，推动法治政府建设与经济社会发展同频共振，为辖区高质量发展提供更加有力的法治保障。

一是实施法治带头人培育计划。组织班子成员、村（社区）负责人开展法治专题研修班，课程内容紧密围绕基层治理中的常见法律问题、重大决策合法性审查、矛盾纠纷法治化化解等实务展开，提升关键少数的法治素养与履职能力。

二是建立群众法治需求清单。通过网格走访、线上问卷等方式收集群众需求，精准设置普法内容，并加强新媒体普法阵地建设，与本地融媒体中心合作推出法治专栏，提升普法覆盖面和影响力。

三是建立法治建设与基层治理统筹推进机制。深化“网格＋法治”融合，将法治服务纳入网格工作职责，同时，建立司法所、综治中心与网格之间的常态化信息流转与支持响应通道，实现问题在网格中发现、服务在网格中提供、矛盾在网格中化解，切实提升基层治理的法治化、精细化水平。