2021年，紫金街道在区委、区政府的坚强领导下,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市第十二次党代会精神、区第二次党代会精神，坚持“12351”工作思路，守住底线，勇争一流，锐意进取，主动作为，圆满完成各项目标任务。

一、2021年工作完成情况

（一）党的建设全面提升。

一是抓思想建设，坚定理想信念。聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，扎实开展党史学习教育，通过成立领导小组、开展动员部署、落实主体责任，实行“四学二加”模式，即：党工委理论学习中心组集中学、依托身边红色资源交流学、个人灵活自学、聚焦“三会一课”、主题党日学，“集中+自学”“线上+线下”，组织党员干部学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等4本著作，组织理论中心组集中学习30余次，专题研讨7次，观看红色专题片2次。同时，坚持学习、实践同步推进，结合“我为群众办实事”活动，围绕老旧小区改造、就业创业、食品安全、环境卫生等群众身边“急难愁盼”的问题办理78件，真正把党史学习教育成效转化为群众实实在在的获得感、幸福感。二是抓载体创新，强化服务功能。深入实施“网格化管理、区域化统筹、精细化服务、规范化提升、信息化支撑和创建标杆党组织”为内容的“五化一创”党建提升工程，塑造了紫金公馆小区党支部“左邻右舍”和新营手机商业街非公联合党支部“双亮双联”党建服务品牌，有力推动形成了党建融合发展的新格局。三是抓队伍管理，激发干事活力。坚持“三会一课”制度，组织开展主题党日活动12次。加强党员分类管理，发展新党员11名，做好国有企业退休党员接转和管理工作，接收退休党员名623名。强化宣传教育，开展“庆祝中国共产党成立100周年”理论宣讲比赛，强化青年党员理想信念，唱响新时代青春之歌。把红色资源作为生动教材，组织街居党员干部赴平顺县西沟村，以现场教学方式回首革命历史，感受劳模精神，砥砺初心使命。把党员发挥作用作为管理的落脚点，深入开展城市报到党员和农村无职党员设岗定责活动，近800余名党员参与到文明城市创建、禁毒攻坚行动和发展壮大村集体经济中，充分发挥了党员的先锋模范作用。四是抓“两个责任”落实，加强作风建设。切实履行“两个责任”，一方面通过中心组学习、专题党课等方式，组织党员干部深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规,抓好作风建设，全年专题研究部署党风廉政建设工作8次，召开警示教育大会2次。另一方面通过党风廉政建设季报制度督促领导干部做好分管领域廉政建设，增强了班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，同时，对疫情防控、护林防火、国家卫生城市复审等重点工作进行监督，力促街道工作高质量完成。

（二）项目建设持续发力。

一是全力完成经济指标。完成新增固定资产投资20105万元，限上企业社会消费品零售额完成25950万元。二是大力推进重点项目建设。坚持以“店小二”标准和“保姆式”服务企业，不断优化营商环境，做到精准对接，精准服务，用最优的服务、最实的举措为项目建设排忧解难，重点围绕成功大厦综合楼及紫金宫住宅楼项目，七中家属院、常新苑小区、公路局紫金小区等老旧小区改造工程，在全街道形成抓项目、上项目的氛围。三是奋力实施乡村振兴战略。不断发展壮大村集体经济，加强村内道路整治、村民文化中心等基础设施建设，结合农村人居环境“六乱”整治百日攻坚专项行动，积极打造功能配套齐全、环境优美的城市新村。

（三）疫情防控常抓不懈。

认真落实常态化疫情防控各项举措，坚持防输入、严管控，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，全力推进疫苗接种和外来人员排查防控。一是强化组织，抓好落实。紫金街道召开8次疫情防控专题会议，3次理论学习中心组暨工作例会，对疫苗接种工作进行再动员再部署，进一步传导压力、压实责任，按照“党政领导亲自抓、分管领导专门抓、社区（村）干部具体抓”的责任体系，全面做到责任分解到位、工作落实到位，确保辖区适龄无禁忌症人群“应接尽接”。二是积极沟通，抓好服务。街道安排工作人员在接种点做好扫码登记、秩序维护等工作，同时，积极与紫金卫生服务中心沟通，辖区各卫生服务站开展送疫苗进社区，通过上门服务，为辖区不方便老人接种疫苗350剂次，服务有力度更有温度。三是严深细实，抓好排查。街道强化应接种人员摸底排查，充分利用金苗系统数据，小区防疫卡点、九小门店健康扫码摸排，引导并鼓励群众积极接种、主动接种，力争实现“应接尽接”。同时发动单元长、楼栋长、社区网格员、党员志愿者进行再排查、再动员，实施销号管理，并建立应接种人员台账，接种禁忌症人群台账，接种外流人员台账和其他原因未接种人员台账，切实做到底数清、身份明、信息准、全覆盖、无遗漏。四是营造氛围，抓好宣传。街道利用“线上＋线下”的方式加大疫苗接种宣传力度，积极回应群众关切，重点宣传预防接种的重要性、安全性、必要性和有效性，形成了人人皆知的宣传氛围，有效引导了群众广泛参与预防接种工作，提高了疫苗接种普及率。截至目前，街道12岁以上累计接种人数36933人，完成率142  %；3至11岁累计接种人数4135人，加强针累计接种2144人；五是防患未然，抓好应对处置。对体温异常人员、境外及国内中、高风险地区返回人员，严格进行闭环管理、核酸检测。严肃包联管控，做好消杀防疫、卫生整洁，守好“城门”、管住“院门”、看好“家门”，确保疫情不出现反弹。

（四）“两委”换届圆满完成。

从9月20日换届工作启动以来，党工委强化领导，认真组织，广大街居干部落实有效，圆满完成了社区、村“两委”换届工作任务，交出了一份满意答卷。通过此次换届选举，使社区、村“两委”班子有了三个明显变化：一是“两委”班子更加科学化。在新当选的6名党组织书记、居委（村委）主任中，全部实现了“一肩挑”。其中，继任书记、主任4人，占66.7％；大专学历6人，占100％;女性3人，占50%，班子成员中还及时补充了一批优秀年轻干部，做到了老中青相结合。二是“两委”班子更加年轻化。6名书记、主任平均年龄39.2岁，比换届前下降了2.8岁。其中35岁以下2名，占33.3%。农村“两委”班子中35岁以下1名，46岁—55岁4名，平均年龄44.6岁，比换届前下降了3.4岁；社区“两委”班子中35岁以下13名，36岁—45岁15名，46岁—55岁7名，平均年龄38.9岁，比换届前降低了2.1岁。三是“两委”班子更加知识化。社区、村主干文化程度均在大专及以上，36名“两委”班子成员中除2名农村委员和1名社区委员外，其余学历全部在大专及以上。实现了换届选举“一升一降一提升”的既定目标。

（五）文明创建全力以赴。

今年是第七届全国文明城市创建周期开局之年，我市向“五连冠”发起冲击。为进一步巩固全国文明城市的成果，街道围绕创城测评体系，积极开展各项创建工作。一是宣传发动聚合力。利用微信群、户外电子屏等，广泛动员党员志愿者、物业公司、沿街商户、驻街单位等社会力量，制作宣传条幅160条，发放除“四害”及城市市容和环境卫生管理条例宣传资料3000余份，营造了浓厚氛围。二是网格管理除盲区。街道共划分42个网格，将辖区105个居民楼院，1个在建工地，7条背街小巷，200余家“九小”门店，2家农贸（便民）市场全部纳入网格规范管理，做到横到边、纵到底、全覆盖、无死角。三是专项整治克难点。分类推进整治工作，对闲置地块、铁路沿线、无人管理小区等薄弱环节逐一“把脉问诊、对症下药”。截至目前，共清理东外环等地生活垃圾800余吨，清理卫生死角200余处，清理清运建筑垃圾300余吨，已整改上级反馈问题73个，整改率91%。四是志愿服务传真情。积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，开展丰富多彩的志愿服务活动，重点开展“学雷锋”爱心志愿服务，以弘扬传统民俗文化为载体，开展我们的节日春节、清明节等系列活动，进一步丰富内容，提升工作水平。

（六）民生福祉持续提升。围绕“一老一小一青壮”，全力做好普惠性、基础性、兜底性全生命周期民生建设，做好“光荣在党五十年”纪念章摸底排查登记颁发工作，共为148名党龄达到50年，一贯表现良好的党员颁发了纪念章；推进“人人持证、技能社会”建设，技能培训报名236人；扎实推进“街巷‘吹哨’、部门报到”工作机制的落实，累计吹哨50余次，解决问题30余件；帮助指导4个小区成立了业主委员会，其中1个小区业主委会进行了换届，对分水岭社区城市佳园小区、滨河西社区法院小区等9个无人管理小区实行了物业化管理；对滨河西社区延东一巷散户区居民进行了集中供暖改造；积极开展房屋产权颁证清零行动，8个小区实现清零，完成了本年度的任务；为低保特困低收入家庭159户267人发放月保障金，共计12.6万元；为辖区63户因病、上学等原因造成的家庭负担过重，造成生活困难的家庭给予救助，申请救助金1.559万元，做到各项惠民政策落实到位。

（七）安全稳定筑牢底线。落实企业主体责任、部门监管责任、村居属地责任，持续开展“查隐患、抓整改、保安全”专项行动，对建筑工地、高层建筑、餐饮行业等领域开展隐患排查整治，街道全年共出动检查组125个，出动检查人员470人次，检查企业1158家，排查一般隐患1255条，已经整改1216条，限期整改39条。认真落实城乡房屋安全排查，对8处危房、3处隐患地段进行清零整治。做好重点时段安保维稳工作，落实“五包一”包保制度，深入推进“三零”单位创建、防范非法集资和电信诈骗等工作，调处矛盾纠纷135起，化解信访积案1起，为庆祝建党100周年、十九届六中全会、山西省第七届旅发大会营造了安全稳定的社会环境。

2021年以来，在区委的正确领导下，紫金街道取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是党建引领作用发挥还不充分，区域化大党建格局没有真正形成。二是服务工作方法单一。在社区治理和服务居民工作中，为老幼群体提供活动载体较多，为中青年创业就业搭建平台少，思路不宽，缺乏创新性、突破性，需要投入更大的精力，加大城市党建和社会治理改革力度。

二、2022年工作计划

一是紧盯党建抓提升。始终把党建牢牢抓在手上，认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省市第十二次党代会精神、区第二次党代会精神，深入实施“五化一创”党建提升工程，加快“智慧紫金”信息服务平台建设，坚持“一小区一特色、一社区一品牌”的工作思路，打造紫金公馆、凯旋都汇商圈、常新苑小区等一批党建特色服务品牌，实现党旗引领、跨越发展。

二是紧盯转型抓项目。始终坚持转型，加大项目建设力度，全力服务好、保障好成功集团总部综合楼及紫金宫住宅楼建设、八一社区康养中心建设、长治市机关事务管理局市委党校改造建设等项目，加快推进佰味仟和、星际国际通讯等9家限上企业的入统工作，充分利用桃园村闲置土地不断发展壮大集体经济，推动区域经济蓬勃发展。

三是紧盯重点抓突破。始终把区委、区政府部署的重点任务扛在肩上，落实落细疫情防控各项措施，加快推进3至11岁人群疫苗接种工作，筑牢织密防控屏障；全力以赴推进秋冬季大气污染防治综合治理工作，严禁散煤燃烧和焚烧秸秆，整治扬尘污染；牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任，切实抓好燃气、消防、护林防火等重点领域安全生产工作，持续做好禁毒攻坚、扫黑除恶、电信诈骗等社会管控面工作，确保辖区安全稳定。

四是紧盯民生抓保障。始终将增进民生福祉作为工作的根本目的，认真落实“街巷‘吹哨’，部门报到”机制，持续推进老旧小区治理，积极落实紫金片区综合改造计划，对旧紫金街及所属8个老旧小区进行改造，对2个煤改气片区和2个点供片区进行集中供暖改造，对8个无人管理小区进行物业化管理，实现物业管理全覆盖，持续开展结亲帮扶活动，不断提升群众的收获感和幸福感，切实夯实社会治理基础。