2025年，英雄南路街道在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大精神及党中央关于全面依法治国的最新决策部署，以深入推进依法行政、加强法治宣传教育、完善法治监督体系、提升街道法治化水平为目标，扎实推进各项任务落地见效，为辖区经济社会平稳有序发展提供了坚强法治保障。现将全年工作情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，统筹推进工作落实

街道锚定法治政府建设目标，压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，健全完善统筹推进工作机制。街道将法治政府建设工作纳入重要议事日程，与基层治理、民生服务等中心工作同部署、同落实、同考核，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。

（二）深化法治宣传教育，筑牢全民法治根基

一是强化党员干部法治素养培育。严格落实“街道党工委会议‘第一议题’”学习制度，将习近平法治思想、宪法、行政法律法规等纳入理论学习中心组学习计划。全年开展专题学习3次、专题研讨2次。组织街道、社区干部参加法治专题培训2场，覆盖150余人次，通过“线上自学＋线下集中”相结合的方式，推动党员干部树立依法办事、依法行政理念，切实提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

二是拓宽普法宣传覆盖面。充分利用辖区户外LED显示屏、社区宣传栏、微信群等平台，常态化宣传民法典、安全生产法、未成年人保护法等法律法规；结合“3·15”消费者权益日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展主题普法宣传活动8场，发放普法宣传资料1000余份，受教育群众近1200人，推动法治理念家喻户晓、入脑入心。

三是深化“法律进社区”活动。依托党建网格，发挥法律明白人、党员志愿者先锋作用，组建由法律顾问、公职律师、法律明白人组成的普法服务团队，深入各社区（菜场）开展“一对一”法律咨询，帮助居民解决物业纠纷、邻里矛盾、劳动争议等法律问题，增强群众的法治获得感和认同感。

（三）完善制度体系，夯实依法行政基础

一是健全依法行政机制。进一步明确街道各科室、各社区（菜场）行政行为的法律依据、程序标准和责任边界，建立健全监督问责与常态化培训机制，通过定期开展依法行政专题培训、案例警示教育，强化全流程管控，全年未发生违法违规行政行为，依法行政水平稳步提升。

二是规范规范性文件管理。严格执行上级行政规范性文件“三统一”制度，建立健全文件学习、传达、执行、排查全流程管控机制，定期开展规范性文件专项清理工作，对过期失效、与现行法律法规不符的文件及时梳理上报，切实维护制度体系的统一性和时效性，确保上级政策落地合规。

（四）推进公正文明执法，规范执法行为边界

一是加强执法队伍建设。组建专业化执法队伍，明确执法岗位职责，制定年度执法培训计划，组织执法人员参加法律知识、执法流程、应急处置等专题培训；开展执法资格考核，确保执法人员持证上岗、亮证执法；加强职业道德教育，培养执法人员责任感和使命感，树立公正文明执法理念。

二是深化跨部门联合执法。严格落实山西省“综合一次查”改革要求，加强与城管、应急、市场监管、公安等部门协同联动。建立信息共享、线索互联、联合处置工作机制，推行执法流程全程留痕、结果公开。针对辖区市容环境、安全生产、食品药品安全等重点领域开展联合执法行动，查处违规经营、乱摆乱放等违法行为，排查整改安全隐患。实现执法标准互通、处理结果互认，切实减少重复执法，提升执法效率和公信力。

（五）健全法治监督体系，确保权力阳光运行

一是完善行政权力制约机制。全面梳理街道行政权力事项，更新完善权力清单和责任清单，明确权力范围和职责边界。通过街道政务公开栏、政府门户网站等平台向社会公开，接受群众监督。加强对行政权力运行全过程监督，重点监督决策、执行、结果反馈等关键环节，确保权力依法规范行使。

二是健全社会监督机制。鼓励居民、社会组织广泛参与法治监督，常态化收集群众关于法治建设的意见建议。对群众反映的各类问题和建议，明确办理时限与责任人，做到及时响应、高效处理，回应率和办结率均达到100％。加强与辖区社会组织的协作联动，拓展社会监督的深度与广度，构建多元参与、共治共享的法治监督新格局。

三是强化执法监督管控。设立独立的内设执法监督小组，对执法行为实行事前、事中、事后全过程监督。重点围绕执法程序合法性、执法文书规范性以及自由裁量权行使的合理性等关键环节开展常态化监督检查。全面畅通并公示投诉举报渠道，公布电话、邮箱等多种方式，及时受理群众反映的各类执法问题。对所有受理事项建立台账、明确时限、责任到人，确保件件有核查、有处理、有反馈，形成有效的监督闭环。

（六）提升法治服务水平，优化便民利民环境

一是优化便民服务中心建设。持续完善便民服务中心功能布局，设立法律咨询窗口，免费提供法律咨询；加强工作人员培训，提升法律素养和服务意识，精准回应群众法律需求。

二是推进“一站式”矛盾纠纷化解平台建设。整合街道综治中心、司法所、社区调解委员会等多方资源，建立健全“人民调解、行政调解、司法调解”三调联动机制，高标准打造集受理、调解、服务于一体的“一站式”矛盾纠纷化解平台。组建专业化调解队伍，定期开展全域矛盾纠纷滚动排查，全年累计排查各类矛盾纠纷133件，绝大多数矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，有效践行“小事不出社区、大事不出街道”的工作目标。

（七）工作亮点与经验

一是党建网格与普法服务深度融合，依托党建网格开展精准普法和法律服务，实现法治宣传和服务的“零距离”，提升了群众的参与度和满意度。二是跨部门联合执法成效显著，落实“综合一次查”改革要求，有效整合执法资源，减少重复执法，提升了执法效能，为基层执法工作提供了可复制的经验。三是“三调联动”矛盾化解机制高效运行，整合多方调解资源，实现矛盾纠纷一站式化解，有效维护了辖区的和谐稳定。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

当前法治政府建设工作仍存在一些短板和薄弱环节，在法治宣传教育方面，存在形式单一、针对性不强的问题，面向青少年、老年人等重点群体的精准普法力度不足，宣传内容和方式未能充分贴合不同群体的实际需求，导致普法效果未能达到预期。矛盾纠纷化解的专业化水平亟待提升，现有调解队伍的专业能力存在短板，面对复杂矛盾纠纷时，因缺乏系统的法律知识和专业调解技巧，导致矛盾化解的效率和质量难以满足群众需求。

（二）原因剖析

导致上述问题的根源是多方面的，首先是思想认识存在偏差，部分工作人员对法治宣传教育工作的重要性认识不足，将普法工作视为“软任务”，在工作推进过程中缺乏主动性和创新性，进而造成宣传形式单一、针对性不强的局面。其次是专业人才队伍建设滞后，街道层面缺乏充足的专业法律人才，现有调解队伍多为兼职人员，未经过系统的法律知识和业务技能培训，且人才引进和培养机制不够完善，难以满足矛盾纠纷化解专业化的现实需求。

三、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

街道党政主要负责人切实扛起推进法治建设第一责任人职责，始终将法治政府建设工作摆在突出重要位置，统筹谋划、靠前指挥。在学法用法方面，党政主要负责人带头参加党工委理论学习中心组的法治专题学习和研讨活动，带头遵守宪法法律，坚持依法决策、依法办事，为街道全体干部职工树立了良好的榜样。在统筹谋划部署上，主持召开法治政府建设专题会议，研究确定年度法治政府建设工作任务，制定详细的工作计划和实施方案，定期听取法治政府建设工作汇报，及时协调解决工作推进过程中遇到的困难和问题。同时，着力健全完善法治政府建设责任体系，明确各分管领导和科室的工作职责，层层传导工作压力，确保法治政府建设各项任务落到实处。

四、履行法院生效裁判情况

2025年，英雄南路街道高度重视法院生效裁判的履行工作，始终严格遵守法律规定，自觉履行法院生效裁判确定的各项义务。全年未发生拒不履行法院生效裁判的情况，也未出现因不履行生效裁判被法院强制执行的情形。对于法院生效裁判涉及的相关工作，街道第一时间组织力量落实，并将履行情况纳入工作台账，实行动态跟踪管理，确保法律文书得到有效执行，切实维护司法权威和当事人的合法权益。

五、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）总体工作思路和工作目标

2026年推进法治政府建设的总体工作思路是以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面依法治国的决策部署，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，持续深化法治政府建设各项工作，着力提升依法行政能力、法治宣传教育实效、矛盾纠纷化解水平和法治服务效能，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。工作目标是实现法治宣传教育精准化、依法行政制度化、执法行为规范化、矛盾纠纷化解专业化，推动辖区干部群众的法治意识显著增强，法治环境持续优化，法治政府建设水平迈上新台阶。

（二）主要工作安排

一是聚焦法治宣传教育提质增效。不断丰富宣传载体，针对青少年、老年人等重点群体开展精准普法，采用以案释法等群众喜闻乐见的形式，切实提升普法工作的针对性和实效性。

二是聚焦依法行政制度体系完善。进一步细化工作流程，强化制度执行监督，建立健全制度执行常态化检查机制，加大对制度落实情况的督导考核力度，确保行政行为全程规范合法。

三是聚焦矛盾纠纷化解能力提升。加强调解队伍建设，组织开展专题培训，邀请法律顾问、法官、检察官等专业人士授课，提升调解人员的专业能力。同时优化“一站式”矛盾纠纷化解平台服务效能，完善“三调联动”机制，真正实现“小事不出社区、大事不出街道”。

四是聚焦队伍建设和考核评估优化。健全激励约束机制，加大法治人才引进和培养力度，完善法治政府建设考核评估指标体系，强化考核结果运用，推动法治政府建设工作再上新台阶。

（三）针对存在问题拟采取的措施

针对普法针对性不足的问题，将成立专项普法工作小组，深入开展重点群体法治需求调研，根据不同群体的特点制定个性化普法方案，同时建立普法效果评估机制，根据评估结果及时调整普法内容和方式。针对调解队伍专业化水平不高的问题，组织调解人员参加专业培训和资格考试，提升队伍专业素养，同时邀请法律顾问为复杂矛盾纠纷化解提供专业支持。

六、对全省加强法治政府建设的意见、建议

为推动全省法治政府建设提质增效，建议从三个方面持续发力。一是加强基层法治人才队伍建设，省级层面加大对基层法治人才的培养和引进力度，建立基层法治人才定向培养机制，定期组织基层法治工作人员参加省级专业培训，通过系统化培训提升基层法治工作队伍的专业素养和业务能力。二是完善基层法治政府建设考核评价体系，进一步优化基层法治政府建设考核指标，增加群众满意度、矛盾纠纷化解率等实绩指标的权重，同时结合不同地区的发展实际，建立差异化考核机制，制定符合各地实际的考核标准，增强考核的科学性和针对性。三是加大典型经验推广力度，省级层面及时总结提炼基层法治政府建设的成功经验和创新做法，通过召开现场会、编发工作简报等形式在全省范围内推广，充分发挥典型示范引领作用，带动全省基层法治政府建设整体水平提升。

七、其他需要报告的重要事项

无其他需要报告的重要事项。