第三条　街道办事处负责辖区村级劳务用工工作的统筹指导和日常监管，各集体经济组织为劳务用工管理主体，可结合自身实际制定配套实施细则，按程序报街道办事处后施行。

第二章　用工范围及薪酬标准

第四条　村级劳务用工仅限用于村级公共事务、设施运维、人居环境整治、应急保障等公益性工作，在同等条件下，优先聘用本社区集体经济组织成员，特别是有劳动能力的低收入成员。具体划分为以下五类：

（一）技术作业类。包含水电检修、墙体路面维修、管网养护、电气焊作业、高空作业等专业性较强、存在安全风险的技术型劳务作业。

（二）连工带料类。由作业人员自备小型工具及耗材，开展零星维修、点位修补、垃圾处置、场地规整等一体化劳务作业。

（三）连车带人类。由务工人员自备作业车辆，同步提供人工、车辆、燃油配套服务，开展垃圾清运、物料转运、场地平整等捆绑式劳务作业。

（四）日常运维类。包含办公场所、公共区域日常检修、保洁养护、零星修补等一般性基础劳务作业。

（五）突击应急类。针对突发环境整治、督查整改、防汛防火、应急处置、上级临时部署任务开展的阶段性、突击性劳务作业。

第五条　结合工作实际及本地劳务市场行情，由街道统一制定村级劳务用工薪酬标准，各社区集体经济组织严格遵照落实：

（一）普通劳务岗位。日常运维、常规保洁、一般性突击清理等无技术要求的基础劳务，统一执行80元／天／人标准。

（二）专业技术及高危岗位。水电维修、管网运维、高空作业等技术性、高风险岗位，根据作业难度、风险等级据实核定，全街道统一执行200元－300元／天／人阶梯薪酬标准。

（三）连工带料、连车带人岗位。零星施工、自带车辆清运、物料转运等捆绑式作业，全街道统一执行200元－300元／天／人包干标准，费用包含人工、车辆损耗、燃油、简易耗材等全部支出，不另行核算其他费用。

第六条　对高空作业、电气焊、电力检修等特种作业，必须选用具备合法从业资质、熟练实操经验的务工人员，确需上浮薪酬的要据实研判，并详细注明调价理由及依据。

第三章　用工审批与现场管控

第七条　严格落实事前派工审批制度。所有村级劳务用工须事前明确事由、人数、期限、薪酬标准及拟用人员，经村级集体经济组织负责人审批同意后方可组织施工。

第八条　实行用工全过程监管及完工验收制度。明确专人负责现场考勤、过程管控，如实记录用工实况。作业完成后，由负责人开展质量验收并签字确认。考勤记录表、验收单、现场佐证照片等原始资料，应当完整收集并归档，作为劳务费报账、账务核算、审计核查的重要依据。

第四章　费用报账与支付管理

第九条　用工劳务费原则上按月结报，跨月度的单项工作，可在完工后一次性结算。集体经济组织报账员汇总上一自然月全部用工原始凭证，逐项核对无误后编制《村级月度劳务费结算汇总表》，确保数据真实准确。

第十条　劳务费支付严格实行对公转账、实名直达个人账户，严禁现金支付、他人代付、拆分支付规避监管。转账须规范备注信息，银行回单及全套原始凭证统一装订归档。

第五章　公开公示与监督检查

第十一条　各集体经济组织每月需将上月劳务用工情况在村务公开栏进行公示，公示期不少于5个工作日，主动接受群众监督。

第十二条  由集体经济组织监事会对用工流程、报账资料、资金使用合规性进行审核签章。街道办事处对村级劳务用工进行日常审核与监督，对未履行审批程序、资料不全、虚报冒领或违规支付现金的行为，一律不予入账，并追究相关人员责任。