各村：

为进一步规范村级劳务用工管理，保障村集体和务工人员的合法权益，提高村级资金使用效益，促进村级事务规范运行，根据《潞州区农村集体经济组织“三资”监管村级劳务用工管理制度》（长潞州农函〔2025〕61号）文件要求，结合我街道实际用工情况，特制定《村级劳务用工管理制度（试行）》，请各村抓好落实。

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村级劳务用工管理制度（试行）

为进一步规范村级劳务用工管理，保障村集体和务工人员的合法权益，提高村级资金使用效益，促进村级事务规范运行，根据《潞州区农村集体经济组织“三资”监管村级劳务用工管理制度》（长潞州农函〔2025〕61号）文件要求，结合我街道实际用工情况，特制定本制度。

一、本制度适用于村民委员会和村集体经济组织（以下统称村级组织）因开展村级公共服务、基础设施建设与维护、环境卫生整治、临时性和季节性工作任务等，所使用的非长期性、非固定性劳务用工。

二、村级劳务用工管理遵循的原则：公平公正、公开透明原则；按需使用、效率优先原则；规范程序、严格监督原则；保障权益、按劳取酬原则。

三、本制度所称劳务用工，是指不具备建立长期劳动关系条件，按日、按次或按完成特定工作任务计酬的用工形式。主要包括：涵盖小型农田水利基本建设、植树造林、村内道路维修维护等生产性、公益性用工（用车）。

四、用工对象优先考虑本村遵纪守法、身体健康、具备相应劳动能力的村民，特别是脱贫户、低保户、残疾人家庭等困难群体。

五、村级劳务用工不得纳入范围：

1．财政资金投入项目建设用工，因已有专门资金渠道，避免重复核算。

2．成员（村民）代表参加选举等活动出工，这类活动性质特殊，不属于常规劳务用工。

3．定额报酬人员和误工补贴人员职责内管理性用工，防止职责混淆和重复计酬。

六、实行用工一月一通报。汇总结果经党支部、理事会、监事会讨论通过后，在财务公开栏进行不少于5天的公示。若有跨月用工情况，完工次月初通报。会后用工明细表依次由记工员、副理事长、书记签字。

七、结算方式由村会计持用工原始凭证及附件，按照《五马街道办事处关于进一步加强农经管理的规定》要求到街道会计服务中心报账。

八、资金支付一般采用银行转账方式。

九、此制度从文件下发之日起开始执行。