2025年，在区委、区政府的坚强领导下，太东街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，凝心聚力，主动作为，真抓实干，各项工作取得阶段性成效。

一、上半年工作总结

（一）党建引领强驱动，学践结合促发展

一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过创新形式，提升学习实效。将集中学习与个人自学相结合，确保干部职工全面深入地掌握八项规定精神；将线上学习与线下学习相融合，重点抓好农村党员、年轻干部和流动党员等重点领域党员的学习教育；将理论学习与案例分析相结合，使干部职工深刻认识到违反八项规定精神的危害性，增强廉洁自律意识，做到警钟长鸣。通过联系实际，推动工作落实。将学习教育与作风建设相结合，截至目前，街道领导班子和社区（村）班子对照查摆问题43个，领导干部查摆问题65个，普通党员对照查摆问题154个，16名年轻干部对照查摆问题25个。通过整治行动，街道干部职工的工作作风得到明显改善，工作效率和服务质量大幅提升。将学习教育与服务群众相结合，组织开展“开门教育”，截至目前，全街征求意见建议36条，办实事77件。为辖区企业同福爆品仓超市协调停车位问题、有效整治辛水巷马路市场流动摊点违规占道经营等一批为民实事得到了居民的一致好评。将学习教育与重点工作相结合，坚持学查改一体推进，在城市建设、社区治理、民生保障等重点工作中，严格贯彻中央八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项工作务实高效推进。二是开展“做好新潞州人”讨论实践活动，教育引导广大党员立足工作岗位，守规范、讲文明、求上进。各基层党组织围绕相关主题，结合实际情况，先后展开了四次专题学习讨论。在街道机关支部学习讨论中领导班子成员结合自身分管工作谋划下一步工作举措；澳瑞特社区紧扣“一老一小一青壮”民生主线，为打造更有温度的社区服务展开讨论；文卫社区就优化小区阵地建设“红色阵地”，打造“一站多能”“一站多用”党群服务阵地展开讨论；金融社区围绕推进社区适老化、适小化改造，聚焦“一老一小”重点群体优化融合新模式展开讨论；电力社区就以党建引领推动高质量发展，形成了“党建引领、创新驱动、共建共享”工作格局展开探讨；柏后村围绕有效整合现有资源，实现闲置土地有效利用，新建立式停车场和体育公园等项目展开讨论；广场东社区围绕持续做好“天空之城”特色商圈提档升级，打造新就业群体暖新驿站，积极推动“嵌入式”社区服务项目展开讨论。通过学习讨论，全体党员的思想认识进一步提升，责任意识显著增强，将积极参与潞州发展、推动潞州发展、奉献潞州发展，以实际行动践行“新潞州人”的使命担当，为潞州高质量发展贡献力量。

（二）强基赋能育典型，基层治理提质效

一是实施头雁队伍提能培育行动。做实社区（村）“两委”干部培训储备，持续开展农村干部学历提升计划，开展了2025年社区（村）“领头雁”培训工作，62名“两委”干部参加了培训。二是实施党建引领基层治理巩固提升行动。持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，采取个人起底、全员参与、分组负责、逐级把关的形式，编制太东街道履职事项清单共计256项，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的街道权责体系。开展规范村（社区）机制牌子、证明事项“回头看”，精简优化考核，持续抓好基层减负工作。规范优化网格管理服务，以小区网格为单位开展精细化治理，持续充实小区网格力量，实现“1＋1＋N”配置。三是培育“太行先锋”示范党组织。着力培育柏后、景家庄两个农村“太行先锋”示范党组织，两村党群服务中心按照“五务四场”要求进行规范提升。继续落实“五有”“四双”工作，新打造和济社区滨河城上城小区党群服务站和澳瑞特社区久安瑞华苑小区党群服务站，优化提升广场东社区“四双”工作。在新兴领域依托“红色导航”网约车司机之家平台，以党建为引领，围绕网约车司机等新就业群体需求，构建起服务与治理融合的创新模式。通过建好“一站式”服务阵地解决新就业群体生活难题，开展“菜单式”关怀行动温暖新就业群体，实现“积分制”激励机制增强新就业群体参与基层治理活力。

（三）压实责任严基调，深化整治树新风

强化全面从严治党主体责任，着力推动严的基调一贯到底，坚持抓工作与廉政责任同步落实。上半年，专题研究党风廉政建设工作1次，查看班子成员党风廉政建设“一岗双责”工作汇报2次，真正做到“两手抓、两手硬”，有效保障全街党风廉政建设工作向纵深推进。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“6＋2＋16＋11”，推动辖区各项实事项目的开展，完成实事项目232项。街道纪工委进行谈话提醒、批评教育4人，党内警告3人，党内严重警告1人。开展违反中央八项规定精神警示教育会3次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展纪律作风整顿活动，紧紧围绕学习教育2个问题清单28个具体问题，着力解决党员干部工作中存在的不学习、不思考的懈怠状态，不负责、不落实的慵懒表现，不严谨、不规范的模糊行为，在全街上下营造讲学习、讲思考，讲负责、讲落实，讲严谨、讲规范的浓厚氛围。

（四）经济运行稳推进，重点任务见实效

固定资产投资额，1－5月份共完成7500万，完成目标任务；规上工业增加值，1－5月份完成1820万，完成目标任务；限上批发业销售额，1－5月份完成237447千元，同比增速15％；限上零售业销售额，1－5月份完成152390千元，同比增速8.45％；限上餐饮业营业额，1－5月份完成38790千元，同比增速9.86％；限上住宿业营业额，1－5月完成14696千元，同比增速3.36％。规范农村“三资”管理，集体经济持续壮大。开展“两员三平台”工作，目前“两员”均已配备到位，农村集体“三资”监管平台录入合同类75份，涉及资金1558.64万元，资产类（房屋及建筑物23条11086.29万元、其他类资产162条398.94万元），资源类（农用地43.53亩，建设用地530.33亩），在建工程4个涉及金额506.25万元。深入开展“扫街”行动，全面摸排辖区企业和商户共1632家，召开专题会议研判潜力对象，将“扫街行动”与企业入库工作同部署、同推进。认真落实招商引资工作部署，由山西托尔能源有限公司投资的智慧升降停车场项目已签约，投资额1600万元。街道召开辖区企业座谈会暨惠企政策宣讲会，通过政策解读、表彰先进、政企恳谈等形式，搭建沟通桥梁，凝聚发展共识，为辖区经济蓄势赋能。

（五）常抓不懈筑根基，精准发力除隐患

深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，增强安全生产责任意识，提升安全风险防范能力，严格落实安全生产各项决策部署。一是强化安全生产日常监管。按照年度检查计划，定期对辖区经营单位和物业单位等进行安全检查，上半年共检查3300多家次，发现一般隐患825条，整改820条；常态化开展“敲门行动”，通过进门店、入家户等方式，对辖区3万多户居民、1600多家企业门店宣传安全知识；组织辖区各类企业、物业开展消防灭火和应急逃生演练8场，参与人数达500余人；组织180名网格员开展安全生产工作轮训工作；对108家重点企业和物业单位进行电动车飞线充电、重大事故隐患整治、消防安全警示教育等专题培训及事故警示教育。二是深化安全生产专项整治。开展集（农）贸市场火灾风险隐患排查，对景家庄市场、柏后便民市场等200多家商户完成“一场一档”“一户一档”的建档工作；开展清明、五一、端午等节假日期间安全防范工作，组织各社区（村）进行交叉检查和自查，共出动检查组30个，检查人员90余人，检查门店183家，发现一般隐患33处，立即整改32处，限期整改1处；开展极端天气安全防范工作，及时发布预警信息，排查出2处游乐设施场所，大风蓝色预警期间取缔1处充气游乐设施；开展餐饮行业燃气安全隐患排查工作，辖区餐饮单位262家，全部检查到位，发现隐患44条，整改44条。

（六）兜牢底线暖民心，纾困解难惠民生

坚持以人民为中心的发展思想，解决群众急难愁盼问题，用心用情用力织密扎牢民生保障网。一是聚焦基本民生保障，新申请低保11户，临时救助困难群众23人，“两项补贴”人员共530人，80岁以上老人高龄补贴登记1051人。二是扎实开展就业帮扶工作。认定就业困难人员2人，完成城乡新增就业300人，下岗失业人员再就业55人。三是多元宣传、帮办代办，优化电子社保卡申领服务工作，实现电子社保卡激活全覆盖，参保缴费率达96.3％。四是处理各类渠道投诉的劳资纠纷案件148起，追讨工资52272元。五是针对群众反映的“停车难”问题，通过资源共享、盘活闲置、专项治理、市场化参与等方式，辖区新增停车位及临时停车位75个，预计在9月份左右将再新增247个车位，有效缓解居民停车难题，以解决车位难题为“小切口”，推动民生服务“大提升”。

（七）多管齐下优环境，精治善管焕新颜

坚持多管齐下、多点发力、多措并举，深入推进环境卫生整治工作，全力打造干净整洁、规范有序、文明安全的人居环境。一是通过招聘人员、组建队伍，成立太东街道环卫站；通过划分网格、责任到人，细化管理体系；通过“日巡查、周通报、月评比”的工作机制，提升环卫成效，推进城乡环卫一体化工作。截至目前，共清除乱贴乱画1500余处、清理积存垃圾110车、清理乱堆放约220余处、清理卫生死角70处。二是针对占道经营、乱摆乱放等现象，对辖区长邯路市场、柏后市场、辛水巷、桃园巷进行集中整治，逐步取缔马路市场，督促商户规范经营秩序并自觉维护环境卫生，共规划摊位40余个、清理占道经营商户60家、规范管理临时流动商贩50个、督促增设病媒生物防治措施70家。三是结合城市更新规划及市容市貌提升需求，针对辖区内建筑立面存在的老旧破损、风格杂乱、安全隐患等问题，开展专项整治工作，共拆除违建15处、拆除广告牌34处、拆除围挡11处共6410㎡。四是落实“两查两治”工作法，对辖区管控站点污染源进行地毯式排查，开展大气污染防治整改，发现并整改问题80个，排查工地扬尘200余次、道路扬尘50余次、堆场裸土裸地60余次、餐饮油烟300余次、印刷喷绘60余次、汽修40余次，污染防治成效显著。

二、存在问题

一是党群服务中心还需进一步优化赋能。一方面目前各社区已完成去柜台化改造，功能区域划分不科学，导致服务资源分散，居民办事、参与活动时动线混乱，无法高效获取所需服务；另一方面未实行工作日延时开放，难以满足部分居民因工作时间冲突而无法在正常办公时间办理业务、参与活动的需求，限制了党群服务中心服务效能的充分发挥。

二是整合资源参与基层治理的效能有待提升。与辖区单位、社会组织的协同联动仍停留在活动层面，资源共享、项目共建的深度合作机制尚未健全，社会力量参与基层治理的作用未充分发挥。

三、下半年工作计划

下半年，我街道将坚定发展信心，聚焦重点求突破，精准发力勇攻坚，为建设“首善之区”贡献太东力量。

（一）坚持党建引领，推动基层治理“聚新力”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动学习教育成果转化为履职担当实效。优化党群服务中心功能区域，广泛收集居民的使用需求和意见建议，对功能区域进行动态调整和优化；实施工作日延时开放，满足群众多元化需求，提升服务质效。探索新业态、新就业群体参与基层治理新模式，实现从“服务对象”向“治理力量”转变。

（二）聚焦精细管理，打造宜居宜业“靓家园”

加强便民市场监督管理，整治流动摊贩、店外经营、占道堆放等问题，划定便民疏导点，引导摊贩规范经营，实现“疏堵结合”，让市场更便民、街巷更通畅。严格落实大气污染防治各项措施，针对餐饮油烟、裸土裸地、施工扬尘等重点方面强化监管、专项整治，持续改善空气质量。紧盯薄弱环节、坚持问题导向，以“高标准、严要求”持续深化城乡环卫一体化工作，全力打造干净、整洁、宜居的生活环境。

（三）践行为民宗旨，绘就民生幸福“新画卷”

推动“嵌入式”社区服务项目建设，升级打造和济社区紫金苑食堂、新建金融社区居家养老服务中心。进一步落实再就业服务政策，精准实施就业援助，搭建就业服务平台，打造“家门口”的就业圈。推进老旧小区改造工作，完善基础设施建设，让“老居民”乐享“新生活”。依托新时代文明实践站、社区文化活动中心等阵地，开展群众性文化活动，深化精神文明建设，让辖区居民的获得感成色更足、幸福感更可持续。

（四）守牢安全底线，织密平安稳定“防护网”

牢固树立安全发展理念，坚持底线思维、增强忧患意识，全方位压实安全责任。对老旧小区、“九小场所”、餐饮燃气等开展全覆盖隐患排查，建立动态整改台账，确保问题“发现一处、整治一处、巩固一处”；强化社会治安综合治理，完善“街道－社区（村）－网格”三级联防机制，常态化开展矛盾纠纷排查化解，切实将风险隐患化解在萌芽状态；夯实公共安全防线，持续开展“敲门行动”、消防应急演练，加强重点人群服务管理，推动安全宣传进社区、进企业、进家庭，提升群众安全意识和自救能力，全力维护辖区安全稳定大局。