2024年，太东街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，凝心聚力、主动作为、克服困难，抓重点、破难点、创亮点，全力推动各项事业发展提质增效，不断提升辖区居民幸福感、获得感。

一、2024年工作总结

（一）深入学思践悟，加强理论武装

一是扎实开展党纪学习教育。党纪学习教育开展以来，太东街道党工委高度重视，采用“领导班子带头学、基层党组织跟进学、党员对照深入学、纪律党课推动学”的方式，推动党纪学习教育深入开展。目前班子成员分专题进行了4次集体研讨，举办了1次读书班。各基层党组织共开展4次集中学习，参学人员进行了交流发言。为了使年老体弱、行动不便的老党员或外出无法参加党组织集中学习的党员不掉队，各基层党组织集中为党员“开小灶”，通过上门送学、线上补课、融入日常其他活动等形式，确保党员学习不掉队。二是主题教育“收官”不“收场”。积极巩固拓展主题教育成果，让主题教育“收官”不“收场”、“收尾”不“收势”、“交卷”不“交差”。坚持读原著、学原文、悟原理，全面学习领会党的创新理论科学体系，真正做到学懂弄通，实现以学铸魂。1月份先后召开了主题教育专题民主生活会和2023年度组织生活会，街道领导班子和党员干部全面梳理，认真盘点主题教育问题清单，通过将“当下改”与“长久立”相结合，实实在在解决问题，让群众在主题教育结束后，依然切实感受到全街工作持续向好的变化。三是中心组学习常抓不懈。年初结合街道工作实际，制定了中心组学习计划，通过“围绕中心学、围绕工作学、围绕问题学”，把安全生产、法律法规、惠民政策、经济发展等新思想、新理论、新精神纳入学习计划，通过自学、集中学习等形式，努力搞好街道理论中心组学习，尤其是认真学习了二十届三中全会精神，街道中心组集中学习25次，撰写学习心得，开展交流研讨，把学习成果切实运用在工作中，实现以学习提升能力、用学习促进工作的目的。四是坚定不移做好意识形态工作。每季度进行一次研判，坚持积极发声、主动发声、正面发声，牢牢掌握意识形态领导权，共处理网络舆情19起。

（二）强化党建引领，夯实组织根基

街道党工委常态化推进抓党建促基层治理能力提升。一是积极推进“五有四双三联”，打造了金融社区电缆厂小区党支部、澳瑞特社区澳瑞特小区党支部两个“五有”建设示范党支部，并对这两个小区的党群服务站进行了提档升级，在全区党建工作观摩评比中，分获第一、三名的好成绩。7个社区分别和对应的58家区直机关单位建立了长期联系并签订了党建共建协议，建立了“需求、资源、项目”清单，各社区结合实际情况开展了“应急救援知识普及”“爱心义诊”等共建项目。坚持以“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则，积极争取驻街单位、辖区企业党员干部“双向”任职。二是开展星级小区评定工作。常态化推进抓党建促基层治理能力提升，不断完善网格治理模式，推进居民小区（网格）党支部规范化建设、实质化运行、精细化服务，开展好居民小区（网格）党支部评星定级，根据《长治市居民小区（网格）党支部评星定级实施办法（试行）》，街道通过自行申报、初评审核等程序，初步选出五星级小区党支部2家，四星级小区党支部1家。三是打造党群服务阵地，在区委组织部、社工部统筹协调下，太东街道压实属地责任，组建工作专班，以“红色导航、绿色出行”为理念，依托长治市嘉旭商贸绿能充电园区，打造“红色导航”网约车司机之家。指导充电园区运营企业嘉旭商贸公司成立党支部，登记网约车司机党员252人，组建2支“新锋司机”志愿服务队，充分发挥党员先锋作用。四是强化干部队伍建设。组织开展了村（社区）干部队伍建设情况调研活动，做好农村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作，通过实地走访、个别谈话、入户摸排的方式，全面了解街道辖区村、社区“两委”班子运行状况，各类人才队伍状况及突出矛盾问题，掌握基层干部现状和需求，持续推进社区、村“两委”后备干部库建设。摸排出农村优秀人才125人，两委后备人选24人，书记后备人选7人，增补6个社区“两委”空缺，有效提升了基层组织活力。围绕“党建引领社区治理”，组织辖区7个社区书记开展擂台比武，晒成绩、提亮点、促工作。推选出的和济社区党委书记李伟杰、广场东社区党委书记刘丽丽，凭借卓越的表现，先后取得了全区社区党组织书记擂台比武一等奖、二等奖，全市社区党组织书记擂台比武一等奖（全市第一）、二等奖（全市第四）的优异成绩。

（三）夯实“两个责任”，筑牢思想防线

街道纪工委协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，深入推进党风廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。今年以来，召开警示教育会5次，参与人数318人次；开展“主题党日”学廉政；组织全体党员干部观看电视专题《持续发力　纵深推进》及《护航》等警示教育片2次80余人次；发放家庭助廉信、开展“巧手倡廉，心漾清风”清廉手工制品大赛、发放《便民服务大厅满意度调查问卷》、开展“学条例　守党纪”清廉机关建设知识测试、“青年·勤廉”读书以及开展廉洁宣传进社区、进农村等系列活动，营造了浓厚清廉文化，开展“三员合一”人员业务专题培训活动2次18人次，强化“三员合一”队伍建设，打通乡村监督“最后一公里”。始终坚持反腐败“零容忍”“无禁区”态度不变、力度和节奏不变，严肃查处各类违纪违法问题。截至目前，街道纪工委处理各类案件28件，已办结案件21件，其中开除党籍3人，党内严重警告处分2人，党内警告处分3人，提醒谈话3人，批评教育8人，做到了有案必查、有腐必惩、有访必核，释放监督执纪越来越严的强烈信号，有效促进全街干部作风转变。重点查处群众身边不正之风和腐败问题，今年以来街道纪工委共查处群众身边不正之风和腐败问题案件9件，立案人员10人，给予党纪处分4人，5件正在办理中。

（四）精准服务企业，经济稳中有进

深入贯彻落实省、市、区委经济工作会议精神，主动服务企业、挖掘项目，与企业进行深入沟通交流，全面创优营商环境，全力以赴完成全年目标任务。协调对接43个限上企业，规上工业企业1家，1－10月份完成产值3353万元，同比增长14％；辖区共有5个固定资产投资项目，1－10月完成3.4亿元；限上批发企业10家，1－10月份完成3.53亿元，运行情况平稳，同比增长13.28％；辖区共有限上零售业5家，1－10月份完成2.6亿元，同比增长14.62％；限上餐饮业18家，1－10月份完成0.67亿元，经济运行情况平稳，同比增长19.21％；住宿业10家，1－10月份完成0.47亿元，同比增长8.98％。对已达到入库标准的企业进行走访和沟通，新入统企业5家（餐饮3家、零售1家、住宿1家），完成年度目标任务。

（五）办好民生实事，增进群众福祉

一是关爱“一老一小”，强化社区嵌入式服务功能。系统谋划、合理布局，通过“政府引导，第三方运营”的模式，拓展优化公共服务，建设完成了和济社区的安心智慧养老平台、广场东社区的银龄服务社，争取到省级项目柏后幸福苑康养中心，满足群众对养老服务的多层次需求。因地制宜先后建设了5个社区食堂，让辖区居民群众特别是老年人在家门口就能吃上一份“暖心饭”，打通为老年人提供养老服务的“最后一米”。此外，我街道配合长治市人民医院完成辖区50－75岁老年人食管癌胃癌早期筛查工作，完成录入15729人，组织筛选高危人员进行免费胃镜检查260余人，倡导早诊早治，增进群众健康福祉。积极推进普惠托育服务设施建设项目，以需求为导向，探索联建路径，已建成澳瑞特、金融2个嵌入式社区托育点、5所幼儿园托育服务机构以及和济医院办托示范共建项目，完成托位数400个，逐步满足人民群众对托育服务的需求。

二是搭建“连心桥”，服务“零距离”。我街道针对出门不便的老病、重残等困难群体，印发了便民联系卡，及时回应群众诉求，提供困难帮扶，开展帮办代办服务，将服务延伸至居民家中，实现服务全覆盖、零距离。同时，在辖区9个社区（村）布设就业社保服务点，融合“15分钟就业服务圈”“社保服务就近办”两项特色，现场办公、宣传政策、推介就业信息，打造“家门口”的就业圈。并主办“春风送岗，‘职’引未来”专场招聘会，共吸引了54余家优质企业，提供1063个优质就业岗位，求职人数800余人，达成意向131人。

三是加强摸排力度，保障基本民生。2024年共计新申请低保对象15户20人，全辖区临时救助共计64人次，残疾人“两项补贴”人员共527人，完成12名分散特困人员的复核比对，终止4名特困，完成15名新申请特困人员的入户核查，辖区70岁以上无固定收入老年人共计338人，共计发放生活补贴94800元。开展劳动用工环境整治和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，共检查重点企业79家，涉及人数459人，涉及违法行为20起，均已责令整改。处理各类渠道投诉的劳资纠纷案件438起，追讨工资340938元。

四是办好做实民生小事，解决群众心头大事。自来水分户改造，解决物价局小区21户居民用水难问题；商业小区13户居民集中供暖改造完成，和济社区全部实现集中供暖；新建充电车棚、充电桩，解决居民充电难问题；主干道、小街巷树木修剪，消除道路安全隐患；为1002户廉租房家中免费粉刷墙体、每层配备灭火器；解决桃园巷架空管线安全隐患；为太行东街路段增设交通信号设施，确保居民安全出行；解决康园小区30户散居民区的燃气接入问题；对太行东街交通银行南侧便道进行休整等，完成惠民实事48件。

五是企退关爱暖人心，绽放最美夕阳红。太东街道企退人员服务中心，与相关的247家国有企业签订《潞州区国有企业退休人员社会化管理服务协议书》，2024年接收130名国有企业退休人员，现共接收4630余人。建设完成了和济社区和文卫社区两个中心企退站。通过购买第三方服务，为企退人员提供更专业的服务。组织开展“心理咨询”“义诊服务”等形式多样的活动，定期开展文体娱乐活动，全年开展各类课程共计108个课时，增加企退人员的幸福感，成立“晨曦里”文娱服务队，积极组织各类文化活动，在文艺汇演活动中获得“优秀组织奖”。

（六）推进城市治理，优化人居环境

以“人居环境突出问题集中整治行动”为契机，从最薄弱的环节入手，组织社区（村）工作人员、辖区党员志愿者、居民群众等200余人次对背街小巷、居民区、地下室、房前屋后、铁路沿线的卫生死角、乱堆乱放、乱贴乱画、杂草丛生等现象进行清理整治，清除乱贴乱画2000余处，清理积存垃圾200余车、乱堆放300余处、卫生死角100余处。对辖区15条背街小巷制定了“一巷一策”精细化治理方案，3条小街巷重新施划了交通标线，落实“街巷吹哨，部门报到”工作机制，结合12345督办突出问题，实时掌握动态管理，形成长效常态化管理机制。全力以赴完成英华片区（二期）改造涉拆任务，针对路桥小区30户和公路段小区60户的征迁任务，街道迅速成立征迁工作领导小组，实行三级包联到户，靠前指挥、主动上门、政策讲解、会议研判，全体成员履职尽责，于3月15日圆满完成签约工作，4月7日完成房屋腾空验收。此外，老旧小区改造稳步推进，统筹协调，引导业主参与小区改造的“建、管、运、监”各环节，实现由“政府独奏”向“全民合唱”的转变，目前已完成改造老旧小区36个，针对纳入2024年第一批老旧小区改造的项目，将陆续进驻施工队开工改造，共惠及27个小区1865户居民。

学习运用“千万工程”经验，推动柏后村“三个一批重点村社”治理工作走深走实走细。柏后村完成惠民实事10件，成功化解债务3508.55万元，挂牌成立“老王邻里话室”“和为贵矛盾调解室”，实现信访矛盾化解在一线，切实推动重点村成为创新基层治理的表率和标杆，以治理的实际成效回应群众期盼、赢得群众认可。

（七）织密共治网格，提升治理能力

按照“防风险、保安全、护稳定、促发展”要求，采取街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，搭建“街道党工委—社区党委—网格党支部—网格党小组—网格员”纵向到底的五级责任链条，形成工作联动、问题共治、平安共建的组织体系，推动平安建设、矛盾纠纷多元化解、“警网”工作等深度融合，织密织牢基层社会治理“一张网”。今年以来，辖区网格员通过长治网格APP上报事件信息31000条，办结率100％，真正做到秩序在网格内维护、事务在网格内办理、矛盾在网格内化解、风险隐患在网格内消除，形成“人在网中走、事在格中办、环境格中治、难在网中解、情在格中聚”的“一网共治”社会治理格局。充分整合资源，凝聚多元共治，广场东社区的“老街坊新邻聚”服务品牌，电力社区的“三呼三应”新工作模式，澳瑞特社区数字化“掌上平台”赋能社区治理，金融社区“一融双促”、和济社区“红线串珠”、文卫社区“三度三先”、惠民社区“暖举措”等特色工作法，小李协商议事室、解语多元纠纷工作室、老邻居话事厅等各具特色的矛盾多元解纷中心纷纷成立，构建起衔接紧密、全闭环、全周期、全过程的管理体系。全年共排查受理矛盾纠纷90件，成功调解90件，调解成功率达到100％，辖区无纠纷上交情况，无矛盾激化情况、无群体性纠纷情况、无民转刑案件发生。

（八）提高思想认识，严守安全底线

街道党工委、办事处认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，不断提高思想站位和工作能力，聚焦重点、化解风险。一是认真开展专项整治行动。“安全生产治本攻坚三年行动”和“安全生产大宣传、大培训、大警示活动”常抓不懈、贯穿始终。结合“电动自行车全链条整治”及“畅通生命通道”行动，先后开展了“拦车”“破网”“查罐”“通路”行动，使辖区28个高层小区457部电梯全部安装电动车阻拦系统，新建电动车充电车棚43个；拆除救援窗的防护网20家；对275家使用液化气的经营场所全部更换波纹管，并加装燃气泄漏报警器；在畅通消防通道方面，共清理楼道堆占245处，电动车违规停放565处。二是扎实开展安全宣传教育。组织开展203名网格员的安全生产轮训工作；对重点企业和物业单位620人进行电动车飞线充电、重大事故隐患整治、消防安全警示教育等专题培训及事故警示教育；结合“冬季九防　敲门行动”，开展进门店、入家户宣传活动，对辖区3万余户居民、1600多家企业门店进行用火用电用气安全提醒。三是全面推进食品安全包保工作。统筹落实食品安全属地管理责任，联合市场监管所对重点环节进行食品安全监管，实现食品生产经营单位许可证持证率100％，食品经营从业人员健康证持证率100％；积极组织校外教培机构、校外托管（小饭桌）行业、餐饮行业、肉类食品行业、熟肉制品行业及食品小作坊负责人，开展食品安全工作培训5次，组织现场考试2次，参与人员达900余人次。

二、存在问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是小区党支部建设还有空白。现有小区147个，截至年底建成小区党支部61个，对照“成建制的小区内都要建立党支部”标准，小区支部建设方面还存在空白区。

二是城市精细化管理水平还需提升。背街小巷、老旧小区等区域环境卫生整治还需加强，交通秩序流动摊贩还需整治，城市精细化管理水平还需进一步提升。

三是民生保障能力还需增强。困难群体大，群众诉求多的现状将长期存在，困难群众生活还需进一步改善，民生保障能力还需进一步增强。

四是社会治理能力还需提高。社会国家治理体系和治理能力现代化水平还需提升，矛盾纠纷排查化解机制还需完善，街道执法队伍建设还需加强，执法能力有待提高。

三、2025年工作计划

2025年，我街道将以党的二十大精神为指导，紧扣区委、区政府发展总目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以人民为中心，坚持问题导向，坚持实干作风，统筹发展和安全，奋力谱写太东街道高质量发展新篇章。

（一）坚持党建引领，全面提升基层治理水平

加强思想政治建设。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化基层组织建设。抓好小区党支部建设工作，推动社会治理和服务重心下移。按照“党建引领、小区治理”的模式，实现成建制小区小区党支部应建尽建。在党支部全覆盖的基础上，开展“五有”小区规范化建设，构建起小区党支部为引领、业主委员会实体化运行、全体业主共同参与的城市基层社会治理新格局。全面落实“四双”工作机制，统筹机关企事业单位和党员力量。推进机关企事业单位党组织成为社区“大党委”委员单位，落实单位负责人担任社区“兼职委员”。深化党员报到工作，扎实推动党组织的政治优势和组织优势在基层集聚。

（二）聚焦城市管理，持续改善辖区环境

提升城市精细化管理水平，加大背街小巷、老旧小区等区域环境卫生整治力度，加强交通秩序、便民市场管理，优化居民生活环境。加强生态环境保护，严格落实大气污染防治各项措施，加强施工工地扬尘治理，加大道路清扫保洁力度，持续改善空气质量。

（三）聚焦民生福祉，持续增进群众福祉

加强文化体育设施建设，开展形式多样的各类活动，丰富群众精神文化生活。严格落实社会保障政策，不断扩大社会保险覆盖面。加强困难群众救助工作，切实保障困难群众基本生活。持续关注“一老一小”，因地制宜、持续推进嵌入式服务，构建多元化、多样化嵌入式公共服务体系。畅通渠道听民意、解民忧，运用好“代表微站”“有事来商量平台”，整合辖区各方力量，真正为民办实事解难题。深化平安建设，守牢安全稳定底线，加强安全隐患排查，推动矛盾纠纷多元化解，不断提高人民安全感。

（四）聚焦自身建设，持续提升服务水平

加强干部队伍建设。加强干部教育培训，提升干部综合素质和业务能力，鼓励、培养优秀后备干部，激励干部担当作为、干事创业。强化街道执法队伍建设，提高服务水平。强化廉政建设，坚持全面从严治党，压实党风廉政建设主体责任，加强廉政风险防控，强化权力运行制约和监督。加强纪律教育和警示教育，营造风清气正的良好政治生态。