2023年，太东街道党工委、办事处在区委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，踔厉奋发、笃行不怠，集中精力抓好党的建设、社会治理、安全稳定、为民服务四个关键，全力推动各项事业发展提质增效，努力实现“党旗红、治理优、环境佳、生活美”魅力新太东的奋斗目标。

一、2023年工作总结

（一）强化政治引领，夯实党建基础。街道党工委坚持强化党建政治引领功能，在突出抓好主题教育、组织建设、清廉机关创建方面下功夫，不断让干部职工思想强起来、能力提起来、作风实起来。

主题教育走深走实。党工委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力在“特色”上做文章，持续打造“六学举措”、“五个专项行动”教学品牌，推荐体验学、参与学、帮送学、实境学等特色学习课程，实现了流动党员、“两新”组织党员和老党员的学习全覆盖；用好用活新时代文明实践站、书记工作室、初心课堂、上党战役、黄文秀先进事迹展厅等特色现场教学点，鼓励各基层党组织把书本学、实践学、现场学贯通起来，推动基层学习宣讲常态化长效化。今年，电力社区荣获市级“五星级新时代文明实践站”称号。主题教育开展以来，各基层党组织通过“高质量发展我要说”、党员干部公开承诺、学习身边榜样、“以赛促学砺精兵”技能比武、党员到小区报到等“五个专项行动”，不断推动党员干部能力素质在一线提升、工作实绩在一线创造、干事热情在一线激发。同时，党工委注重把开展主题教育与贯彻上级决策部署同本单位职责任务结合起来，细化措施，做到两手抓、两促进，多次召开党工委专题会议，认真研改、建立完善了“民生实事和问题整改两清单”，把问题清单变成履职清单，把等群众上门变成送服务上门，有效推动解决了景达小区燃气接入、政府楼房产清零、4328厂污水外泄等一批群众的“堵心事”，办成了老年食堂、企退人员体检、路面修复等一批群众关注“烦心事”，累计为群众办实事49件。广场东社区在全区主题教育推进会上作交流发言。

组织建设强基聚力。街道党工委持续以党建引领为着力点，坚持打破壁垒、建强堡垒的工作理念，不断挖掘社区资源，链接社会服务，把业委会、社区工作者、物业服务企业和相关职能部门联通起来，形成合力解决问题。广场东社区坚持“书记领航”，充分发挥小区支部书记的“头雁”引领作用，通过“一张桌子、五方会商”，开展专项议事23次，研究解决了小区问题53个，规划了327个停车位，安装了小区监控系统25处，修缮了小区路灯、加装电梯12部等。英华小区作为老旧小区治理典型，迎接各类观摩24次。社区与和谐物业联合实施的“一抹志愿红，铸成红扳手”志愿服务项目，在九月份荣获潞州区新时代志愿服务项目大赛二等奖。10月份英华片区改造项目中，涉拆路桥小区10户居民，通过社区党员带头入户，10户居民在搬迁时限内全部签订协议完成搬迁。

针对网格党支部在服务功能发挥，激发群众活力方面不足和网格员考评考核、评先评优机制不健全的问题，党工委通过建立健全“网格党支部书记数据库”和“两委干部后备人选库”，规范了社区“两委”增补和管理模式。4月份，经过组织推荐、笔试、面试程序，对社区“两委”空缺进行了递增补充，有效提升了基层组织活力，激发了广大干部职工干事创业的热情。

清廉创建提质增效。街道纪工委以创建清廉机关为契机，在创建载体和方式上大胆探索，开展了知识竞赛、共读好书等系列创建活动，着力打造了“清风阵地”和机关廉政文化走廊，并通过评选“清廉个人”、“清廉科室”和“清廉窗口”，树立了清廉标杆，营造了“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关氛围。针对民政局牵头开展的“清廉村居”创建活动，纪工委积极参与指导，开展了廉政理论主题宣讲、“剪纸话廉洁，巧手颂清风”、廉洁故事分享会等特色活动，完善规范了“三务公开”“三重一大”“四议”两公开制度执行。常态化开展日常监督，全年开展警示教育5次，观看警示教育片6次，围绕作风建设突出问题，贯彻落实上级决策部署不力问题、不担当不作为问题，基层减负措施落实不到位老大难问题等专项治理活动，排查出4项基层减负问题和7项“不担当不作为”问题，并形成问题检视整改“三清单”，现已落实整改完成。针对重点工作落实和工作作风开展督查19次，约谈提醒8人，有效遏制不良工作作风蔓延。

（二）锚定发展目标，经济发展稳中向好。深入贯彻落实省、市、区委经济工作会议精神，主动服务项目，全面创优化营商环境。协调对接36个限上企业，截至目前，零售业收入1.87亿元，餐饮业收入0.54亿元，住宿业收入0.5亿元，批发业收入2.85亿元，截至11月份固定资产投资完成6.4亿元，完成目标91%，经济运行呈平稳增长形势。对已达标企业进行走访沟通，协助完成2023年企业入库入统6家，超额完成今年任务目标。规范清化收，壮大集体经济发展。两村紧抓“清化收”工作契机，严格落实农村集体经济三资管理制度，梳理不规范合同33份，整改11份，化解债权债务20.7万元。景家庄村修订到期合同3份，集体收入增长40余万元，利用闲置土地发展餐饮商贸康养经济，预计为集体增收60余万元，带动就业50余人。柏后村积极盘活闲置资产，推动智慧升降停车场和新型农产品智慧市场建设，目前手续正在办理中。两村发展基础薄弱的状况向稳向好。

（三）突出以人为本，民生保障更显温度。太东街道始终从群众关心关切出发、从群众急难愁盼着手，把柔性关怀和惠民服务渗透到各个环节。为解决老年人“做饭糊弄、吃饭应付”的问题，我们挖掘辖区职工食堂资源，建设了澳瑞特小区和政府小区老年共享食堂。新建老年食堂不仅覆盖范围扩大，而且优化了菜品搭配，真正做细做实了老年助餐这个关键小事。在柏后村新建设的“幸福小院”近日也将投入运营，设有老年健身中心、助老餐厅、老年活动室、“15分钟”应急救助指挥中心等功能，逐步提供多元化养老服务，实现了养老服务“从有到优”的暖心愿望。街道主动加强摸排力度，通过“台账+网格”的排查方式，将“人找政策”变为“政策找人”，发挥临时救助“救急难”的作用，全年累计救助困难群体52人次，发放救助金7万余元；复核特困人员76人，新申报8人；新申请低保对象40户48人，实现爱心救助动态管理，坚决兜住、兜准、兜好基本民生底线。为实现“企退人员”服务全覆盖，太东街道积极协调联通公司共驻共建，打造了太东街道企退服务中心“晨曦里·怡乐生活馆”，为辖区4500余名企退人员支撑起更有保障、更有质量的老年生活。目前，该中心定期开展学习、文化、健康、娱乐等各类活动，丰富了退休老年人的精神文化生活，也提升了社区服务能力水平。12月份，完成了1500余名企退人员的健康体检，实现了“家门口”的贴心服务。

在“四下基层”活动中，我们通过市领导“听民防办实事”、代表接待日和“有事来商量”平台，借力推动了一批堵点、难点、痛点问题的解决，商业小区80户居民接入集中供暖、景达小区燃气接入、辛水巷、福中巷通道两侧树木修剪、凌燕巷道路修缮等棘手问题全部得到落实，不仅提升了政府的公信力，也赢得居民的高度认可。

（四）建立联动机制，基层治理更加精细。为实现城市管理精细化，小区管理物业化，着力解决“投诉难、回复难”的问题，街道物管中心打造“红色物业”品牌，以英华小区物业管理模式为标杆，推动“靠单位”转为“靠物业”管理范式，建立完善了“（街道）社区+业委会（物管会）+单位”的三方联动治理服务模式，着力解决了海飞小区、锦泰苑小区、康园小区等一批单位自管服务差，居民意见大的问题小区。同时，深化社区物业联建共治，新建物业企业党组织1个，通过腾、挪、合、借等方式新增轻工局网格党群服务站等2处,开展邻里活动23场次,设置“邻里读报点”、“邻里充电站”等惠民设施十余处,打造“15分钟便民服务圈”，极大提升小区居民的幸福感。

（五）创新管理模式，网格服务更加精准。2023年，我们充分发挥党建引领作用，创新“网格+”服务、搭建协商议事的共治共享平台，依托微网格构建起上下联动工作新格局。电力社区的“小李协调议事亭”，金融社区的“微网格+服务圈”以网格员为牵引，整合多方力量开展网格宣传，网格排查、网格化解风险隐患，做到“人在格中走，事在格中办、难在格中解”。全年共受理各类矛盾纠纷117起，其中受理民调案件6起，警民联调83起，接收诉调案件共18起，受理信访对接案件7起。人大代表、政协委员参与化解小区居民与物业纠纷3起，辖区无纠纷上交情况，无矛盾激化情况、无群体性纠纷情况、无民转刑案件发生。广场东社区创新开展“红色网格普法”，通过微网格进行反电诈和养老诈骗宣传、禁毒“八进七讲”活动，实现普法全覆盖。通过“党建引领”这个切入点，抓牢“基层治理”这个关键点，聚焦“服务发展”这个落脚点，推动居民反映的急难愁事在网格内闭环解决，努力做到小事不出网格，矛盾不出社区，大事不出街道，开创了网格党组织、小区自治组织、驻区单位、辖区党员群众共同参与、共建共治共享的基层治理新局面。

（六）强化底线思维，安全稳定更加有力。强化源头预防和不稳定因素防控，对现有各类重点人员194人，定期开展走访、谈话，制定相应监管方式，做到一人一档。严格落实信访“五包一”责任制，对辖区11名重点信访人员按照“三到位一处理”要求，进行周沟通、月见面，确保信访人员思想稳定。特别对辖区信访人中生活困难、因病致贫的给予及时救助6人次。坚持底线思维，强化忧患意识，聚焦重点行业、重点领域、重点场所，开展重大事故隐患专项排查整治行动、消防安全专项整治行动等系列行动，出动检查组362个，检查人员745人次，检查企业门店1750家次，实现安全排查无死角。开展易燃可燃彩钢板、飞线充电、燃气安全等专项整治行动，拆除更换了十余处易燃可燃彩钢板建筑；电缆厂小区的燃气管道得到彻底整治；督促建设电动车车棚及充电桩62个，实现隐患整改零容忍。在辖区学校、超市、医院、小区等地开展了50场次消防安全疏散演练，提升了企业、物业单位的安全应急管理水平和居民安全意识。扎实开展食品安全包保工作，并在全区率先完成2023年度食品安全包保工作。

二、存在问题

对照区委、区政府中心工作任务目标，我们清醒地认识到重点工作提出的挑战及存在问题，主要表现在：

一是工作思路缺乏创新，在基层治理中，组织引领作用有待加强，党支部与物管会联建方面还存在两张皮。

二是经济发展后劲不足，特别是对如何发展壮大两村集体经济没有新思路、新办法；

三是辖区教育、医疗、企事业单位资源丰富，在发挥资源优势上未探索出有效路径，未形成有效、长效共建机制。

四是在抓干部队伍建设方面投入不足，特别是在党员教育、干部职工培训方面有欠缺，党组织前哨指挥所作用发挥不足。

三、2024年工作计划

2024年，街道党工委、办事处将以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣落实区委各项决策部署，主动作为、积极进取，不断推动街道高质量发展。

（一）突出党建引领创新局。坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，推动党建和业务工作融合发展双提升。以开展党建工作示范创建和书记抓党建述职评议考核为抓手，进一步推进基层班子建设。抓好新招聘大学生社区干部和村官的履职培训、实战实训，打造“大学生培育基地”，建强基层骨干队伍。擦亮党建工作品牌，赋能基层治理能力提升，凝心聚力实现基层治理共建共治共享。

（二）狠抓经济建设谋发展。精准对接协调入统，对市直、区直重点项目，积极协调有关部门和企业推进项目手续办理，确保工程项目开工一个、入库一个。紧抓与北京对接交流契机，开阔视野、转变观念，学习引进小型现代产业、物流仓储行业发展经验，全面推进乡村振兴。同时，建立并使用农村产权流转交易系统，规范农村“三资”管理，有效提高集体资产的保值、增值。

（三）强化精细治理优服务。继续做实网格管理，不断提高社区精细化治理、精准化服务水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，实现小事不出网格、大事不出社区。推动治理关口前移，探索将各类执法力量、民生部门及“12345”热线督办与网格相关联，实现“网格吹哨、部门报到、协同解决”，把各类服务精准投送到千家万户。

（四）聚焦民生改善增福祉。聚焦基本养老服务需求，优化养老服务资源配置。积极探索医养、康养结合模式，针对失能、失智、高龄老年人，独居和纯老年人家庭等群体开展智能化养老服务。多措并举增加社区居家养老服务供给，提高财政资金的使用效能，积极推进文卫社区企退站建设，广场东康养中心、和济社区安心智能化养老服务引进。畅通渠道听民意、解民忧，运用好“代表微站”、“有事来商量平台”，整合辖区各方力量，为民办实事解难题。

（五）聚力城市管理新提升。深入推进城市精细化治理体系建设，聚焦重点区域“治脏、治乱、治差”，按照卫生城市建设标准，聚焦“常态长效、精致精美”标准要求，以“绣花”功夫美化市容环境。积极探索多方联动的执法机制，联合市场所、执法队、住建、公安、环保等职能部门，以“铁腕”手段整治顽瘴痼疾，营造舒适宜人的人居环境、干净整洁的市容环境、安定团结的社会环境，使人民的生活更加美好。