时光见证前行的步伐，岁月铭刻奋斗的足迹。过去的一年里，太东街道党工委、办事处，众志成城战疫情、克难关，真抓实干稳经济、促发展，坚守底线保安全、惠民生，以合格的太东答卷迎接党的二十大胜利召开。2023年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府各项决策部署，踔厉奋发、笃行不怠，集中精力抓好党的建设、社会治理、安全稳定、为民服务四个关键，全力推动各项事业发展提质增效，努力实现“党旗红、治理优、环境佳、生活美”魅力新太东的奋斗目标。

一、强化政治引领，夯实党建基础。

街道党工委始终强化党建政治引领功能，突出抓好学习教育、组织建设、清廉机关创建，进一步提升了干部职工的履职水平。

（一）抓好学习教育，筑牢思想根基。党工委以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进理论学习教育常态化制度化。依托新时代文明实践站，构建“书记领学、主题引学、实践促学”内容体系和运作机制，各社区党委、小区支部结合各自特色开展了“三重三亮三结合”、“书记讲给书记听”等特色宣讲活动，推动基层宣讲常态化长效化，电力社区荣获“五星级新时代文明实践站”称号。为充实理论宣讲队伍，使理论宣讲水平提质增效，2月份在太东街道新时代文明实践所举办了“团结奋进新征程 凝心聚力谱新篇——礼赞二十大”理论宣讲大赛，来自辖区各行业的参赛者同场竞技，最终推选胜出选手参加了潞州区第三届理论宣讲大赛，并获得二等奖、三等奖和第七名的好成绩。

（二）加强组织建设，激发基层活力。通过“抓党建促基层治理能力提升”专项行动，辖区共建成实体党群服务站16个，网格党支部42个，划分网格党小组223个，基本实现了网格党组织全覆盖，将党组织的触角延伸到了最末梢。通过建立健全“网格党支部书记数据库”和“两委干部后备人选库”，解决了网格党支部在服务功能发挥，激发群众活力方面不足和网格员考评考核、评先评优机制不健全的问题。上半年，先后两次对97名入党积极分子开展集中培训，通过“五式”管理，巩固和保持全体党员的先进性，规范了社区“两委”增补管理模式。4月份经过组织推荐、笔试、面试程序，对社区“两委”空缺进行了补充，有效提升了基层组织活力，激发了广大干部职工干事创业的热情。

（三）围绕清廉创建，强化日常监督。围绕“清廉机关”创建，开展了知识竞赛、共读好书等系列活动，打造了“清风阵地”和机关廉政文化走廊，教育引导广大机关干部在日常耳濡目染中把思想和行动统一到清廉机关创建工作上来。“清廉先进个人”、“清廉科室”和“清廉示范窗口”的评选活动，树立了清廉标杆，营造了“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关氛围。上半年，排查廉政风险点74个，制定风险防控措施81条；开展两次警示教育活动和两个专项整治行动，针对重点工作落实和工作作风开展督查，谈话处理1人，有效遏制不良工作作风蔓延。

二、紧盯任务目标，狠抓工作落实。

（一）经济发展更加有力。深入贯彻落实省市区委经济工作会议精神，主动服务项目，全面创优化营商环境，上半年协调对接35个限上企业，1-5月份零售业收入130999千元，餐饮业收入25336千元，住宿业收入20469千元，批发业收入115369千元，经济运行呈平稳增长形势。1-5月份固定资产投资完成4.6亿元。二是挖潜力、增活力、强效益，两村紧抓“清化收”工作契机，梳理不规范合同33份，整改11份，化解债权债务20.7万元，景家庄村利用闲置土地发展餐饮商贸康养经济，预计为集体增收60余万元，带动就业50余人。

（二）民生保障更有温度。围绕“一老一小一青壮”，着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，把柔性关怀渗透到各个工作环节，织密民生保障网，兜牢民生底线。上半年，在提升养老服务设施上，我们挖掘辖区职工食堂资源，建设共享食堂，优先服务老年人用餐需求。新建了澳瑞特社区老年食堂和广场东社区老年食堂，解决了老年人“吃饭难”的问题，又实现了老年人“吃好饭”的愿望，得到居民的高度好评。针对困境儿童精准排查，送政策、送帮扶、送关爱，确保基本生活保障落实到位。各社区依托党群服务站、网格工作室，开办了四点半课堂和作业辅导，既解决了家长的困扰，又满足了孩子们的需求。街道就业服务站积极宣传就业扶持政策，开办（SYB）创业培训一期，培训30人，上半年完成城镇新增就业300人，下岗失业人员再就业50人。

截至2023年6月份，我街道已与相关的247家国有企业签订《潞州区国有企业退休人员社会化管理服务协议书》，共接收国有企业退休人员4381人。为实现“企退人员”服务全覆盖，利用好政府拨付专项资金，街道积极筹备打造了“晨曦里·怡乐生活馆”企退服务中心，营造出“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的良好社会环境氛围。

今年6月份，在市级领导深入基层开展听民意办实事活动中，商业小区的供暖、景达小区的燃气接入等问题全部得到落实，切实解决了居民群众的急难愁盼，不仅提升了政府的公信力，也赢得居民的高度认可。

（三）城市管理更加精细。为实现城市管理精细化，小区管理物业化，积极探索“1+3+X”联动机制，着力打造“社区+物业+物管会+居民”的“红色物业”联盟，参与小区治理、老旧小区改造、物管服务，提升小区居民的获得感、荣誉感和幸福感。积极开展第35个爱国卫生月活动，清理占道经营、店外摆放77家；规范管理临时流动商贩64处；清除玻璃字画、乱贴画、小广告、残缺对联等900余处；白化树木共计7500余棵；清理积存垃圾55车，清理乱堆放约230余处，拆除6处私搭乱建。在完成辖区15条小街巷的高标准治理后，街道公共管理办严格落实小街巷长效管理机制，积极通过“街巷吹哨，部门报到”的工作机制，建立了街巷巡查工作台账，督促落实“门前三包”责任制，对乱停乱放、店外经营等各种不文明现象进行劝导100余次。

（四）网格治理更加精准。2023年，我们充分发挥党建引领作用，创新“网格+”服务、搭建协商议事的共治共享平台，依托微网格构建起上下联动工作新格局。以网格员为牵引，整合多方力量开展网格宣传，排查化解各类风险隐患，做到“人在格中走，事在格中办、难在格中解”。上半年，成功调解各类矛盾纠纷41起，引导当事人走诉讼程序3起，人大代表、政协委员参与化解小区居民与物业纠纷3起，辖区无纠纷上交情况，无矛盾激化情况、无群体性纠纷情况、无民转刑案件发生。广场东社区创新开展“红色网格普法”，通过微网格进行反电诈和养老诈骗宣传、禁毒“八进七讲”活动，实现普法全覆盖。

（五）安全稳定更有保障。严格落实“五包一”责任制，对辖区重点信访人按照“三到位一处理”要求，进行周沟通、月见面，确保信访人思想稳定。特别对辖区信访人中生活困难、因病致贫的给予“暖心”慰问，及时救助4人次。通过网格排查、安监督查双管齐下，出动检查组362个，检查人员745人次，检查企业门店1750家次，做到安全排查无死角，辖区安全零事故。开展易燃可燃彩钢板和燃气专项整治行动，柏后村2家仓储公司彩钢板建筑得到整改；电缆厂小区的燃气管道彻底整治。在博源超市、澳瑞特生活超市、电力南北院等组织开展了50场次消防安全疏散演练，提升了企业、物业单位的安全应急管理水平和居民安全意识。扎实开展食品安全包保工作，并在全区率先完成2023年一二季度食品安全包保工作。

三、正视问题差距，努力对标挖潜

对照区委、区政府中心工作任务目标，我们清醒地认识到重点工作提出的挑战及存在问题，下半年我们必须坚定信心、提振精神，努力对标挖潜奋力追赶。

（一）突出党建引领创新局。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻新时期党的组织路线，以开展党建工作示范创建和书记抓党建述职评议考核为抓手，进一步推进基层班子建设。严格开展“三会一课”，举办党建业务培训班，推动基层党组织全面进步、全面过硬。主动适应信息化条件下党员管理特点规律，通过网上支部、微信等平台构建立体式的党员管理网络，提高党员管理的精准度和即时性。

（二）狠抓经济建设谋发展。精准对接协调入统，对市直、区直重点项目，积极协调有关部门和企业推进项目手续办理，确保工程项目开工一个、入库一个。

（三）强化精细治理优服务。继续做实网格管理，不断提高社区精细化治理、精准化服务水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，实现小事不出网格、大事不出社区。推动治理关口前移，探索将各类执法力量、民生部门及“12345”热线督办与网格相关联，实现“网格吹哨、部门报到、协同解决”，把各类服务精准投送到千家万户。

（四）聚焦民生改善增福祉。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终站在群众立场上思考问题、解决问题。以优化服务、改善民生为目标，积极推进第三批22个老旧小区改造工作，建设柏后幸福小院养老服务中心，科学谋划、推进企退服务中心和综治中心建设。

2023年6月30日