今年以来，太东街道在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府发展总体部署规划，坚持稳中求进的原则，凝心聚力、求真务实、锐意进取、担当有为，各项工作呈现良好工作势头，太东街道广场东社区更是荣获“全国三八红旗集体”殊荣（中华全国妇女联合会颁发）。

一、全年工作总结  

（一）抓学习、重效果，立足实际开展党史学习

  街道党工委围绕“学史明理、学史增信,学史崇德，学史力行”的总要求，积极深入开展党史学习教育，凝聚起“守正创新抓机遇，锐意进取辟新局”的强大力量。通过理论学习中心组集中式宣讲学、支部党员大会带头式一线学和普通党员分散式自主学的“三式联学”，推动党史学习教育入脑入心。全年，街道党工委理论中心组集中专题学习40次、专题研讨8场次。同时，灵活运用“学习强国”、“三晋先锋”等学习平台，创新学习方式、制定学习计划、罗列学习清单，满足了各类党员的多元化学习需求。我们开展了“线上观影”学党史、“老党员说党史”、“木刻版画忆党史”等特色学习活动，通过活动生动形象地引导党员重温中国共产党带领下的中国人民取得中华民族伟大复兴的光辉历程。街道、村、社区利用党员微信群，发送《党史百年天天读》，引导广大党员特别是流动党员开展微信党史学习，实现党史学习全覆盖。  

结合党史学习教育，街道党工委深入开展了“我为群众办实事”大走访大调研，分类、筛选、汇总了办实事清单，针对性地分析、解决、提升“我为群众办实事”实践活动的精准度。截至目前，我们解决了经济适用房小区安装智能充电桩、柏后村便民市场配套设施完善、柏后村旱厕改造、柏后村路面修整、电力小区安装游乐设施、景家庄村更换路灯等实事101件，涉及扶危济困、环境卫生、安全排查、医疗健康、便民利民、文体活动、矛盾调解等各个方面，极大地提升了辖区居民的幸福感、安全感和获得感。  

（二）抓队伍、选人才，圆满完成换届工作

严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低，十月中旬完成党委换届工作，七个社区共选出党委班子成员35名，平均年龄由42.1岁降至39.2岁，大专以上学历由88.5%提升至97.1%。两个村共选出党委班子成员12名，平均年龄由51.1岁降至43.7岁，大专以上学历由40%提升至75%。十一月中旬村居委换届后，平均年龄由40岁降低至38.8岁，大专以上学历占比由85%提升至91%，年龄学历占比一降一升，实现了组织意图与群众意愿相统一，做到了换届成效群众满意、组织放心。

（三）抓载体、筑平台，丰富内涵品牌亮

为充分发挥社区“大党委”作用，激活“小区支部”活力，全新打造了金融社区党群服务中心，创新提出“心动力”党建服务品牌；完成了文卫社区党群服务中心的搬迁改造，对电缆厂和凌燕小区党群服务站进行了提档升级；辖区14家非公经济组织和社会组织全部下派党建指导员，做强做实基层组织建设，实现了党的工作全覆盖。同时，充分发挥小区支部战斗堡垒作用和报到党员的先锋模范作用，在老旧小区改造、社会基层治理、卫生城市复审、安全稳定等重点工作中走在前、作表率。在区“两优一先”推选中，凌燕小区支部和路桥小区支部书记分别被推荐为表彰对象。

（四）抓机遇、谋发展、全力以赴促经济

街道以经济社会转型升级为主线，以建设服务业强街道为目标，紧抓农村集体产权制度改革契机，在清产核资的基础上，列预算量家当、清合同保利益，培育产业支撑，主动对接相关部门，推进通程达二手车交易市场、辛水巷便民市场建设，切实提高了村级集体经济发展后劲，构建了村级集体经济增收长效机制。关注企业成长，持续激活企业内生动力，为企业提供全程“保姆式”服务，重点推进东明世纪金源大饭店、久安瑞华苑三期、英华片区老旧小区改造等12个项目。解决了博源超市外交通绕行、东明大酒店煤气管道接通、华丰显微手足创伤骨科医院搬迁项目备案手续等企业实际困难。截至10月份完成固投任务8.8287亿元，15家限上企业社会消费品零售额2.91亿元。

（五）抓管理、求突破，措施到位保稳定

  以“一图一册两平台，三室三队两品牌”为总抓手，辖区“三零创建”工作稳步推进，并形成长效机制。全年完成了辖区28个千人以上小区污水检测，对青年公寓、益康小区重点监管，进行了全面入户尿检工作，完成30025户入户工作，签订责任书19872户，其中租房户2589户。禁毒工作圆满完成阶段任务。街道现有重点信访人（件）18人，其中属于疑难突出问题的共有5人，针对多年来遗留问题未彻底解决的症结，街道党工委提出“律访”对接模式，运用律师专业化优势，从法律层面给予劝解，通过积极化解、分析研判、多方协调，成功化解老户2名，达成息诉罢访协议。同时，充分发挥社区“和事佬”队伍作用，排查化解矛盾纠纷189起，有效防止民转刑案件17起，参与警民联调71起，挽回经济赔偿损失987.4万元，实现了“琐事不出楼道、小事不出社区”。金牌调解员李庆英再次获得“全国模范人民调解员”的荣誉称号。3月份，领导班子调整后，及时修订完善了《太东街道党政领导干部安全生产责任制实施办法》，制定出台《太东街道网格员安全生产工作职责》，推动安全生产责任体系向社区（村）延伸，依托社区（村）网格，全面推行“一店一档”的工作方法，实现了安全生产挂牌责任制全覆盖、经营单位安全承诺全覆盖、隐患排查整治全覆盖。

（六）抓服务、促就业，多措并举惠民生

2021年以来，街道重点围绕“一老一小一青壮”，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生保障工作。持续深化养老服务“369模式”，支持社区老年服务中心建设，拓展固化为老服务项目，在电缆厂小区、康园小区周边新建了老年助餐点，为周边老年人提供送餐、配餐等服务。为深入实施“人人持证、技能社会”建设，扩大持证覆盖面，以技能提升促进城乡居民增收，通过集中授课、案例分析、实地考察等方式为辖区有创业意向的高校毕业生开办了SYB创业培训两期，共培训60人，为辖区失业、待业人员进行了烹调师、烘焙师技能培训，共培训135人。开展辖区重点企业用工排查，成功调解欠薪案件10起，为7位劳动者追讨工资三万六千余元。对太东辖区小微企业进行2020年度工会筹备金返还，截至11月共计返还企业工会筹备金281家，返还金额合计 533042.33元。

（七）抓细节、补短板，环境宜居民安乐。

街道党工委坚持以问题为导向，紧盯薄弱环节、狠抓精细化作业，全力助推国家卫生城市复审。集中力量对辖区主次干道、背街小巷、建筑立面、老旧小区、铁路沿线、田间地头等区域的环境卫生进行专项整治，突出清理死角盲区，集中整治环境卫生管理的薄弱环节，针对（长潞督办）涉及的625处问题，立说立行得到全面整改，确保卫生城市复审在我辖区不出问题。按照“无占道经营、无乱停乱放、无地桩地锁、有交通设施、有管理机制”的“三无两有”标准，对三条小巷（金谷巷、太东一巷、英华北巷）进行综合治理，按照“一路一策”原则绘制优化通行方案，拆除英华北巷隔离带120米、金谷巷隔离带240米，施划交通标线标志、停车位26个、非机动车停车区域13块，安装交通标志牌8块，街长公示牌3块，监控摄像头4套。制定了《太东街道小街巷文明交通长效管理机制规范》，社区建立街巷一日两巡查工作台账，落实长效机制。开展农村人居环境“六乱”整治专项整治，拆除遗留、废弃的广告牌和无实际用途、有碍观瞻的视觉污染设施9处，消除交通安全隐患10处，整修坑洼路面、隔离带和绿化带12处，清理乱搭乱建3处，清理乱贴乱画2000余处，清理乱堆乱放176处，村容村貌得到大幅提升。

（八）抓改革、转作风，政治清明树形象

根据乡镇（街道）机构改革工作的要求，街道党工委召开专题会议，对内设机构和事业单位进行整合，将原有“四办一中心”调整为“五办两中心一站”，并完善相关工作职责。同时，针对巡察整改提出的问题，修订完善了街道各项工作制度，规范了社区”三重一大”集体决策程序。纪工委利用周例会开展“一周一案例”警示教育，在干部思想作风建设定期分析、“双向约谈”的基础上，及时掌握苗头性、倾向性问题，抓早抓小，办结线索8起，约谈27人次，给予停职处理3人次，持续加大正风肃纪力度，树立为民清廉干部形象。  

（九）抓预防、不松懈，持续做实疫情防控

严格落实疫情防控措施，坚决抓好外防输入、内防扩散两大环节，落实落细各项防控措施，加大疫苗接种宣传力度，多措并举，开展疫苗接种工作。截至目前累计接种107044剂，其中18岁以上人员60440剂，12-17岁人员46603剂，加强针2520剂。全年管控人数633人，其中集中隔离85人，居家隔离观察244人（包括入境返长人员79人），健康监测304人。

二、存在问题  

一是基层党建工作发展不平衡，“家党建”服务品牌内涵拓展不够，典型经验没有得到有效推广，部分小支部作用发挥明显。

二是创新举措上仍需继续发力。在实际开展工作中，缺乏新思路、新方法，特别是在农村集体经济发展方面，办法少、措施不力。

三、明年工作计划  

（一）强化基层组织建设，引领基层治理创新

探索“党建+”工作模式，以强有力的基层党组织建设为引领，创新推行“党建+”工作体系，在不断完成了辖区社区硬件设施的提档升级的同时，着力提升社区服务软实力。打造金融社区“心动力”党建服务品牌，不断丰富“家党建”品牌内涵。充分利用辖区优质党建资源，发挥支部在老旧小区治理中引领作用，探索党建引领老旧小区治理新模式，有效推广党建引领无人管小区典型经验做法。依托社区党群服务中心，逐步培育、引入与居民生活密切相关的服务项目，深化“社区+社工+社会组织”联动服务模式，提升服务群众能力与水平。

（二） 细化为民服务举措，拓展基层治理内涵。

结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，重点推进1.2亿的百厚大厦，5000万的潞阳门路商务楼，1500万的华丰显微手足创伤骨科医院，维特、开元、彩印厂老旧小区改造等6个项目建设，加大招商引资力度，着力盘活柏后商贸楼，助力乡村振兴。高质高效推进不动产办证清零工作。组织和帮助居民和企业梳理历史遗留问题，做好及时提醒，及时发现，及时研判，及时解决，进一步把为群众办实事作为“清零行动”的出发点和落脚点，主动服务，完成好辖区内162个小区的产权清零工作。引进第三方社会组织入驻社区，共同打造社区养老服务站，深化助餐、关怀、智慧养老等服务，切实解决居民群众的急难愁盼。

（三） 优化特色工作方法，破解基层治理难题。

充分发挥“庆英调解室”“国家模范司法所”的品牌效应，优化庆英调解大团队建设，加快法律聊天室、法律聊天角的建立，推广“互联网+矛盾纠纷多元化解”做法。做实做细群众工作，有效防范化解矛盾。全面推进“一店一档”工作方法，深化安全生产隐患排查治理，不断夯实安全生产基础，着力开展好“安全生产月”、消防安全“五个一”等活动，切实落实好“网格化安全隐患大排查”等专项行动部署，努力做到隐患不上交、安全不出事、服务不缺位，不断增强人民群众的安全感、幸福感。  

（四） 深化网格服务管理，激发基层治理活力。

为贯彻落实习近平视察山西关于“推动社会治理重心向基层下移”的重要指示精神，街道党工委在完善网格化组织体系的基础上，合理划分网格85个，通过公开选聘全科网格员，进一步健全和完善网格员队伍。推行下沉式服务，推进网格服务管理工作精细化、规范化建设，进一步夯实辖区社会治理工作基础，让隐患在一线发现、让问题在一线解决。