2023年东街街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以“坚持一个根本，聚焦两个重点，实现五个突破”为工作思路，勠力同心、趁势而上，发扬“四敢”精神，争当“四敢”先锋，全力推动各项工作开展。先后荣获“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”、“全省维护妇女儿童权益先进集体”、“首批山西省标准化社区学习中心”、“全省先进乡级综治中心”等荣誉。现将具体工作总结如下：

一、认真履行推进法治建设第一责任人职责的情况

街道党工委高度重视法治建设工作，充分发挥党工委领导核心作用，进一步加强了组织领导，在街道全面推进法治建设工作。年初召开会议研究部署法治建设年度任务，制定年度履职任务清单，确定具体承办部门，逐项明确责任领导、推进步骤、完成时限、工作要求；年中听取法治建设情况汇报、研究解决法治建设重点问题，建立健全了以法治建设第一责任人为核心的行政管理责任制度、政务公开制度、行政责任追究制度、街道领导干部学法制度等相关工作制度，并认真组织实施推动了工作的有效落实；通过召开半年和年末述职评议大会，推动落实“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容”要求，并以此加强对社区、村（菜场）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的督查和考核，评价其履职成效、评价考核等次，对不履行或不正确履行职责的提出问责建议。

二、加强理论学习，提高政治站位，使各项决策有法可依

2023年，街道党工委通过“大力提升党员思想政治素质、不断巩固抓党建促基层治理成效、全面加强党风廉政建设工作”不断为基层党组织赋能。

一是大力提升党员思想政治素质。坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必修课。始终坚持党工委会议“第一议题”政治学习制度、理论学习中心组“一必学两必讲”制度。

二是不断巩固抓党建促基层治理成效。将抓党建促基层治理能力提升作为一项长期性工作来抓，通过组织科级领导赴先进地市观摩考察、组织社区党委书记外出学习培训，进一步拓宽工作思路，汲取先进经验，截至目前共组织开展学习培训6次，先后赴上海、太原、晋城、吕梁等地市观摩考察；通过不断完善基层党组织阵地建设，进一步夯实基层堡垒作用，成功解决了城隍庙社区2000平方米服务阵地；通过每周五开展网格员素质提升活动，完善网格员评比淘汰机制，初步实现全科网格员的素体提升和科学管理；通过大力推广鑫浩鹰、御林物业“党建联建”典型经验，使抓党建促基层治理成效明显。

三是全面加强党风廉政建设工作。将党风廉政建设作为全年工作重点来抓。严格按照清廉机关建设新要求，高标准推进清廉机关建设工作，并取得新成效，打造了下东社区廉政文化阵地；严格落实民主生活会制度，在科级领导层面开展以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题的民主生活会，积极开展批评和自我批评，找准自身问题症结，改进科级领导干部工作方法和工作思路，提升了解决问题的能力。

三、完善各项制度，确保依法、科学、民主决策

一是加强政务公开工作的组织建设，在全街道上下形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，职能部门和人员具体落实的齐抓共管的良好体制。同时把依法行政工作融入了机关日常工作当中，做好“三个坚持”工作，坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立科学民主决策机制、重大决策集体讨论制度、决策公开制度等。坚持落实行政执法公示制度，将行政执法的有关内容进行公示，增强行政工作的透明度。坚持行政执法责任追究制度，建立工作台账，不断规范行政执法行为，确保了街道依法行政工作在规范化、经常化、科学化的轨道上进行。

二是积极推进政务公开，认真落实政务信息公开制度，利用网站、政务公开栏等形式，把政务公开制度化，方便公众获取信息和查阅，为社会提供了公开、透明、高效的公共信息服务。

三是建立健全了机关干部学法制度。建立了法律知识学习制度，定期对机关干部进行依法行政知识培训，提高机关干部法律素养和依法行政工作能力。切实加强了普法和法治宣传，年初制定普法日历，按照重大时间节点依序推进法治宣传，通过“东街法律服务热线”“4.29法制宣传日”等特色宣传活动提高社会公众法律意识，引导其依法维护自身权益，为推进依法行政创造良好的社会氛围。深入开展法律进机关活动，通过组织半年和年终法律试卷答题活动、工作群每日普法课堂等进一步提升机关干部的法律知识水平。

四是完善法律顾问制度。为了做到领导决策有法可依，在法定权限范围内行使职权，按照法定程序行使权利，保障行政决策的合法性，街道聘请了长治市潞州区诚信法律服务所主任成建华担任街道办事处法律顾问，在重要事项中积极听取法律顾问的意见。十个社区、村（菜场）也全部聘请了法律顾问。

五是扎实开展“防风险保安全”大调研活动，科学研判了当前街道安全形势，构筑风险防火墙，充分吸取今年以来全国各类重特大安全事故教训，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，深入开展“彩钢板建筑”、“电动车充电”“瓶装液化气”等专项安全排查。在全域范围内针对高层消防、用电、用气安全等易发性安全隐患开展宣传和整治，完成消防演练38次，发放宣传资料1.9万余份，开展安全知识培训5次，督促整改安全隐患4391处。同时对7117处自建房开展安全隐患排查、鉴定，实现了全年安全生产零事故。运用法治思维和法治理念建设法治政府，维护辖区稳定。

六是全面开展“八五”普法宣传活动，利用节假日、4.29、12.4法制宣传日、庙会等节点开展普法宣传，普及法律知法，传递懂法、用法理念；发挥“一村（社区）一法律顾问”的优势，为300余人提供法律咨询服务，同时坚决用法律的武器维护街道权益，今年以来街道先后7次赴潞城、晋城、太原等地法院应诉，为建设法治政府打下了坚实的基础。

七是依据信访“三项建设”标准，建设了包含信访服务中心、接待中心、多元解纷工作站等站室的580㎡的社会治理中心，合理设置了“一厅六室”，全方位构建了以街道社会治理中心主导，社区多元解纷工作室为基础，行业专业化调解委员会为补充，网格管理员为触角的覆盖街道、社区、网格的“大调解”工作体系。今年以来成功调处矛盾纠纷81起，街道“共同管+公开评+规范调”物业矛盾化解法被中央政法委表彰为“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”，今年10月23日街道作为潞州区街道（乡镇）代表迎接了全省信访工作“三项建设”长治推进会。

四、存在问题和不足
  2023年，街道在推进建设法治政府工作虽然取得了一定成效，但还存在着一些不足，主要表现在：一是行政决策风险评估仍需进一步加强和完善；二是行政执法能力规范性还有待进一步提高；三是在化解社会矛盾、维护社会稳定工作中人民法院等专业化调解平台介入不足。

五、下一步工作目标和重点
    2024年，东街街道将继续深入开展法治政府建设，提升依法行政能力，促进全街经济社会事业更好更快发展。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到理论学习全面深入，带着问题开展调查研究，结合实际认真查摆自身问题，精准聚焦问题整改。二是常态化抓好党建引领基层治理，继续完善网格党群服务站职能，在基层治理中全面发挥网格员作用；在构建东街商圈党建联盟上发力，积极引导企业参与基层治理；进一步深化社区物业党建联建，破解老旧小区物业管理难题，努力构建区域化党建新格局。三是传导责任压力，守牢安全稳定底线。注重发挥多元解纷平台作用，将全国新时代“枫桥经验”先进典型“管评调”物业矛盾化解方法充分融入到社会矛盾化解中，提升矛盾化解率，维护社会稳定。常态化开展安全隐患大检查，不断提高安全隐患整改率，同时通过培训、学习、宣传等方式大力提升工作人员安全生产专业知识和广大群众、企业、单位安全意识，确保安全生产零事故。

在今后的工作中，东街街道将站在新的起点，创新理念，牢固树立依法行政意识，健全机制，加大依法行政工作力度，不断提高依法行政工作水平，构建和谐稳定的社会环境。