2025年东街街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持一个根本，聚焦两个重点，实现五个突破，“高标准、严要求、快节奏”推动各项工作开展，　圆满完成各项工作任务目标。现将工作完成情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）抓好党的建设这一根本

街道以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。始终坚持党工委会议“第一议题”政治学习制度和中心组学习　“一必学两必讲”要求。通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全体干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

党工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格按照区委学习教育安排进度带领全街干部职工认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等必学篇目。同时对自身存在问题进行了认真查摆，共计梳理出“责任担当意识差、用会议文件落实工作多”等13个问题，针对问题整改制定了详细的整改措施、明确了整改责任人和时限，目前已全部完成整改销号。

继续完善“抓书记、抓阵地、抓思路”工作举措。大力提升社区党委创新力，制定了外出培训学习和观摩考察制度，用强有力的措施推动各社区党委主动学先进、积极谋创新；不断完善基层党组织力量，全年对13名社区两委干部进行了届中调整，对9名小区党支部书记进行了调整，进一步优化党组织队伍结构，提升队伍活力；继续探索小区支部建设，通过借鉴前期小区党支部打造经验，今年重点打造了下东社区长治师范小区党支部，并积极引导小区党支部在基层治理中发挥作用。

2025年街道党工委被市委组织部确定为全市党建办公室规范化建设试点街道。街道党工委严格按照岗位设置和工作职责科学搭建了党建办组织架构，定岗定人，明确基本岗位职责，让党建办公室科学顺畅运行，高效开展工作。

作为全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题和城市街道编制履行职责事项清单试点单位，街道党工委高度重视，按照省市区编制委员会要求，抽调专人成立编制小组，扎实开展工作。共计梳理事项清单254项，其中基本事项88项、配合事项83项、收回事项83项，为第二批编制履行职责事项清单单位提供了科学参考。

以全区开展纪律作风整顿活动为契机，在全街扎实开展作风纪律整顿。围绕中央、省17＋11＋6问题清单，对自身问题进行了全面自查，建立了台账，明确了责任人。并将“整治居民水电气计量不准确、收费不规范问题”作为“一镇街一实事”进行上报。同时配合区委扎实开展了为期三个月的殡葬领域机动式专项巡察和农村党组织专项巡察，针对反馈问题认真进行了整改，全部整改完毕。

按照要求召开了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题民主生活会，街道党工委和全体班子成员结合实际工作认真查摆，找准了自身在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中存在的问题和不足，为进一步提升自身政治站位打下了坚实基础。

（二）推动经济高质量发展

一是通过不间断的学习培训，不断增强经济工作专班的业务能力和工作水平，实现了各项经济数据统计上报应统尽统，应报尽报。

二是积极谋划2个亿元级重点项目。积极深化政企常态化沟通机制，建立企业问题台账，实行“一企一策”精准帮扶。针对企业面临场地租赁、用工短缺等难题，联动多部门搭建资源对接平台，为企业解困。联合区商务局、家电企业开展“以旧换新”惠民行动，发放专项补贴，带动家电销售额增长3000万元，同比提升60％，有效拉动内需。

三是为深入贯彻落实关于“四上”企业培育工作的决策部署，街道开展了“扫街行动”，共计走访企业商户600余家，对区政府推送的11家达标企业详细进行了解。截至目前已经发掘7家优质企业，2家优质企业街道积极开展入企服务进行精准培育。

（三）聚焦社会高水平安全

坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护辖区安全稳定贯穿整体工作各方面全过程，用高水平安全维护国家安全和社会稳定。

一是充分吸取今年以来全国各类重特大安全事故教训，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，深入开展“教育培训机构”、“小区消防安全”“三合一场所”“瓶改管”、电动自行车充电安全等专项安全排查。全年共计排查隐患4189处，全部完成整改。继续落实“安全生产四必须”要求和工作人员安全知识测试制度，不断提升工作人员排查安全隐患的能力和安全生产底线意识。全年协助驻街单位、企业开展消防安全演练53次，利用庙会、主题宣传月等平台广泛开展安全知识线上、线下宣传，发放宣传资料4万余份。圆满完成了春节期间城隍庙灯展、城隍庙庙会等活动的安保任务。北石槽东山护林防火未出现任何纰漏，辖区安全生产形势平稳向好。

二是运用法治思维和法治理念建设法治政府，用法律维护辖区稳定。利用节假日、4.29宣传日、庙会等节点开展“八五”普法宣传，全面普及知法、懂法、用法理念，受益人群达2万余人；利用“一村（社区）一法律顾问”为100余名群众提供法律咨询服务；将《宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国食品安全法》等内容纳入街道党工委理论学习中心组学习计划，全面普及法律知识；安排专人先后3次赴潞城等地法院应诉，用法律武器维护公平正义。一系列卓有成效的工作措施为法治政府建设打下了坚实的基础。

三是坚持和发展新时代“枫桥经验”化解社会矛盾，守好“国字号”荣誉。依托多元解纷工作站平台，发挥专业调解员和社区工作者两支队伍优势，将各类社会矛盾化解在了基层，处理在了萌芽状态。全年受理矛盾纠纷100起，成功化解74起。针对社区矫正、安置帮教等重点群体，严格管理、逐人建档、科学帮教，实现了重复犯罪率零的目标，东街司法所被评为全省“枫桥式司法所”。重点信访人员始终坚持“控新治旧”举措，坚决落实“五包一”和领导包案制度，坚持对苗头性、群体性信访事件及时研判，及时化解，对合理性信访主动引导，对缠访闹访依法处理的工作方式，实现了重要时间节点“零上访”。同时在禁毒工作中，打造了禁毒城市创建示范点，在反邪教、电信诈骗、扫黑除恶等工作中广泛宣传、协助排查登记，在意识形态领域积极落实党工委主体责任，用完善的工作机制维护了辖区平安稳定。

（四）持续增进民生福祉

以打造“创新、活力、品质、幸福”东街为目标，全力做好各项民生工作，持续增进民生福祉。

1．持续在“一老一小”工作中发力。

一是将企退人员“社区阵地＋服务基地”服务模式向精细化、专业化转变，通过实地调研，充分了解企退人员需求，吸纳高质量企业进入服务商户，实现了企退人员按需服务的目标。东街街道企退服务实现了精细化、贴心化目标。截至目前共计接收企业退休人员3638名，全年开展主题活动40余次。继续发挥盈康老年护理院、安宁智慧养老、幸福小院、康泽照护中心、盈康悦享生活馆等不同规模、不同功能的养老机构优势，让东街的养老服务呈现出高质量发展的态势。　　　

二是2025年，东街辖区托位增加至535个，构建起幼儿园办托、社区嵌入式办托、家庭托育多元互补的服务体系，每千人口拥有托位数达6.8个，安康社区家庭托育园获评“潞州区2025年普惠托育示范机构”，安康家庭托育点、荟思理幼儿园入选长治市普惠托育服务发展示范项目，更高标准打造东方社区芳华岭秀托育中心，为辖区家庭提供更优质的托育选择。

2．大力实施城市环境治理工程。

一是重点对甜水巷、狮子街、东关街东关岗至东方360小区沿线开展文明出行专项治理。通过划分治理责任区、明确工作目标、常态化宣传和联合执法等方式，公共秩序得到有效规范，居民出行环境得到极大改善。治理期间共计出动约2200余人次，整治245余家商户门店、280家街流动摊贩、160家停车售卖摊点，拆除占道经营红棚子35个。处理文明出行问题35个。东方360小区周边马路市场经营逐步恢复秩序，甜水巷和狮子街占道经营、车辆乱停乱放现象明显改善。

二是积极落实城乡环境一体化工作要求，成立了东街街道环卫站，35名环卫工人清扫面积达14万平方米。高标准打造了环境卫生示范点安康巷，并迎接了全区观摩。下大力气集中整治天际线，截至目前已完成天际线拆除25处，围挡5处，围挡美化1处。集中力量开展大气污染防治工作，重点针对2021年中央生态环保督察反馈问题进行整改，并保证成效和可持续性。同时地毯式开展露天烧烤、扬尘、散乱污等排查，全力攻坚大气污染防治。

3．着力解决群众急难愁盼。全年完成12345、网络投诉等信息平台群众诉求1618件次，办结率达100％；借助红十字、慈善、民政、残联、退役军人等救助平台，为258户各类型困难家庭发放米面油等慰问品，为15人发放临时救助金34806元；成功举办了“春风行动”等大型招聘会6场，吸引253家企业参与，300余人找到合适岗位实现就业。处理劳动资纠纷475宗，涉及维权金额730.37万元，对五环小区、宏门小区等15个老旧小区进行改造，预计惠及居民5679人，消除安全隐患300余处。在“春节、端午”等节日期间开展了我们的节日民俗活动20余次，充分发挥新时代文明实践站作用，多渠道、多方式开展各类志愿服务10余次。

（五）全力推进重点难点工作

一是协调交警部门解决了长治市第五中学门前学生出行安全问题。为保证在校学生安全出行，对长治市第五中学门前道路缩减主干道两侧绿化隔离带面积，减少视野盲区，主路中间设置隔离防护栏，施划人行道，并在道路沿线设置反光标识，优化交通。二是对芳华巷进行了道路交通改造，改造涉及破损路面修缮、下水设施完善及增设各项道路交通设备，同时积极将该道路纳入市政道路进行维修及维护。三是顺利完成美市多超市倒闭遗留问题处理。在区委、区政府的指导下，联合区教育局、区商务局成功解决了美市多超市倒闭产生的居民超市购物卡兑付、员工欠薪、供货商欠款等遗留问题，迅速消除了社会负面影响。

二、存在问题

（一）党工委抓班子带队伍能力弱化。街道党工委抓班子带队伍能力弱化，导致干部职工在作风建设中还存明显不足，主要表现在对内控制度执行不到位，岗位履职不积极。

（二）安全生产形势依然严峻。东街辖区商户集中、人员密集场所多，安全生产形势依然严峻。所以工作人员在专业知识的学习上还需提升、安全台账的建立还要详细全面，安全隐患的排查要提升频次，安全隐患的整改要及时督促。

三、2026年工作计划

（一）要进一步抓好党的建设。党工委要将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、中央八项规定精神等纳入党工委理论学习中心组学习计划，进一步丰富学习形式和方式，不断激发干部职工学习热情，并引导学以致用。在完善小区支部职能，发挥小区支部作用上创新思路，让其成为做好基层党建工作的重要抓手，继续在构建东街商圈党建联盟上发力，引导辖区非公和各类社会组织积极参与基层治理。要进一步深化社区物业党建联建，破解老旧小区物业管理难题，让物业党建联建成为东街推动基层治理的亮点。

（二）巩固学习教育成果。继续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将整改措施长效化，把学习教育成效贯穿各项工作之中，用积极的态度和强有力的措施将各项巡察反馈问题整改到位。同时要结合区委开展的纪律作风整顿活动，对全街纪律作风进行专项整顿，在全街形成人人遵纪守法，爱岗敬业的良好氛围。