尊敬的崔海叶委员：

您好，您提出的《关于持续完善就业政策体系 促进就业高质量发展的提案》收悉。经研究，现答复如下：

一、您的这一提案结合了当下的就业形势，剖析了就业过程中面临的问题，着重关注了大学生以及一些就业困难群体，并对此提出了具有可行性的建议，对于我区完善就业政策体系，促进就业高质量发展有很好的参考价值。

二、关于重点群体就业率仍需提升，整体就业不充分的问题，我区认真践行省、市、区稳就业决策部署，坚持“就业优先导向”原则，稳步推进各项稳就业、扩岗位的政策措施，持续扩大就业渠道，努力增加更多高质量就业岗位。

（一）逐步健全就业信息服务体系

按照更加突出就业优先导向的要求，全面落实落细促进高质量充分就业的政策，进一步发挥就业领导协调机制作用，以构建高质量充分就业工作体系为基础，努力在部门协同、上下联动、服务精准、管理科学上取得新进展，形成更强合力。持续发力健全就业信息平台。依托现有的信息化基础设施，健全覆盖镇（街道）、整合镇（街道）信息的就业信息服务平台，增强平台大数据分析功能，做到企业招聘信息和劳动者求职信息的实时发布和精准匹配。组织开展定期招聘活动。在“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“职引未来”以及针对国企招聘等各类公共就业服务专项活动中，发挥街道、乡镇基层主观能动性，提高就业招聘参与度，关注中小微企业的招聘需求，聚焦重点群体就业，通过线上线下联动方式，扩大招聘活动覆盖面。

（二）推动解决就业结构性矛盾

围绕供需两端同向发力，构建就业与产业协同、劳动者技能培训与岗位需求相适应的高效对接机制。认真贯彻落实《关于下达2024年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知》（长人社函〔2024〕89号）的要求，潞州区确保补贴性职业技能培训人数3000人，新增技能人才2000人。依托区内综合能源服务项目、绿色环保企业、高新技术企业、传统产业开展高质量补贴性职业技能培训，根据产业结构特点和就业岗位供需，完善培训监管服务体系，实施订单式、项目制培训，提升职业技能培训的精准性和有效性，合理设置培训指标，调动各方积极性，确保培训后劳动者能胜任技能岗位，建立培训效果跟踪机制，确保培训质量，提升就业率。着眼潞州区现有的企业及产业集群，发掘其中蕴含带动的就业新岗位，及时跟进工作，利用其产业效能提高就业带动力。

（三）紧盯重点群体就业创业

狠抓高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业，稳住就业基本盘。组织专场招聘、入校园、入家户，发放《致2024届高校毕业生的一封信》，线上线下宣传重点群体就业创业扶持政策，主动向未就业高校毕业生、就业困难人员和防返贫监测户等送岗位送政策、提供就业创业指导等帮扶服务，落实好公益性岗位兜底安置。推广农村劳务经纪人制度，协助开展“春暖农民工”“城暖农民工”等服务活动，实施人社帮扶专项活动，落实各项人社帮扶政策，推进农村劳动力就业。推进重点群体创业行动，协助完善和落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租赁补贴等扶持政策。推进创业示范载体评选，推动创业载体建设向精准化、专业化、市场化发展，最大程度发挥创业带动就业的倍增效应。

（四）监督强化民营企业用工服务

落实省人力资源和社会保障厅关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的各项举措要求，进一步摸排民营企业用工需求，有目标、有重点地到乡镇、街道开展招聘和用工服务。加强企业用工保障，建立民营企业清单，派出人社服务专员，提供“一对一”和“点对点”用工服务。鼓励支持人力资源服务公司与民营企业合作，推广灵活用工模式，满足企业多样化的用工需求的同时增加就业岗位。强化劳动合同管理，推进企业用工规范管理。开展企业劳动合同签订专项检查，确保企业依法与劳动者签订劳动合同，规范用工行为。对未按规定签订劳动合同的企业依法进行处罚，确保劳动者的合法权益得到切实保障，维护劳动关系和谐稳定，提升劳动者的幸福感、获得感。

另外，为加强与您的沟通，我局高度重视，于2024年8月26日就提案办理方案与您沟通协商，并听取了您的意见建议。在提案答复前，于2024年8月30日就提案答复工作与您进行沟通座谈，征求了您对提案答复满意度的看法，并对提案答复内容进行了修改完善。以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对持续完善就业政策体系，促进就业高质量发展的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。