“开展暖‘新’活动，开设特色课堂，建立需求、资源、服务三张清单......”太西街道党工委对接新业态新就业群体需求，精准开展暖“新”服务，这是我区扎实推进新业态新就业群体党建工作的一个缩影。

近年来，我区持续加强对新业态新就业群体的思想引领和凝聚服务，积极探索新业态新就业群体融入城市基层治理的有效途径，做实五“新”工作，推动“新生力量”有效转化为“有生力量”。

党建聚“新”。坚持党建“一盘棋”思想，整合网信办、交通运输局、市场监管局等行业主管部门，成立行业党委，各镇、街党（工）委成立两新组织综合党委。全面构建“区委统一领导,两新工委牵头抓总，行业党委、职能部门党组织协同推进、街道兜底管理”的责任体系，强化党建引领，优化统筹协调。各镇街成立3个以上社区流动党员党支部，设立流动党员服务站，建立流动党员报到登记簿，号召流动党员到居住地社区报到，鼓励流动党员第一时间“找到组织、纳入管理、参与服务”，进一步增强党组织凝“新”作用。

摸排明“新”。结合新就业群体流动性强的特点，由两新工委牵头，各党工委统筹，行业党委纵向推动，社区兜底管理的方式，对辖区内快递物流群体分支机构、加盟企业、合作企业、网点站点等开展常态化摸底排查，同时开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，实时更新党员信息，形成新就业“流动党员”动态管理台账。

阵地暖“新”。依托党群服务中心，在新就业群体聚集区域，建设集学习教育、党群活动、便民服务为一体的小哥驿站、“爱心驿站”。同时，发挥党群服务中心辐射带动功能，积极发动辖区沿街银行、商户等开放门店服务区域，形成“镇（街道）+站点+商户”三级阵地体系，为新就业群体提供多元化便捷服务，织密暖“新”服务网。

服务惠“新”。开展“7+N”服务，在为“小哥”提供基础服务外，各驿站结合自己辖区特点，定制个性化服务菜单。太西街道潞才社区制定法律援助、健康义诊、免费保险、技能培训等服务清单；太东街道和济社区协调市交警队，定期组织“小哥”开展安全教育；英雄中路县前巷社区协调市医院，定期为“小哥”进行议诊。

赋能强“新”。选派党建指导员，通过业务指导、定期联系、组织共建、党员共育，全面引导新就业群体参与行业发展和基层治理。以网格化管理为抓手，聘任新就业群体担任兼职网格员，在“小哥驿站”搭建“小哥有话说”平台，引导“流动网格员”与小区网格员经常性互动联系，主动融入基层治理大格局。平台搭建以来，“小哥”共留言100余条，向社区提供有价值的意见建议24条，帮助“小哥”解决问题10余件。通过搭建“小哥有话说”平台，使“小哥驿站”更有温度和热度，“小哥”参与基层治理积极性、主动性不断增强。（陈晶）